<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 雇主選簡歷技巧大揭秘

    時間:2020-11-09 19:54:44 如何面試 我要投稿

    雇主選簡歷技巧大揭秘

      我們向37家公司52位人事方面的人員發(fā)出了總計200份大學畢業(yè)生的簡歷,請他們選出認為可以獲得機會的簡歷并陳述原因。這雖然是個小規(guī)模的調(diào)查,但我們從中還是可以發(fā)現(xiàn)一些重要問題。

    雇主選簡歷技巧大揭秘

      1、簡歷的長度和厚度:我們發(fā)現(xiàn)招聘者平均在每份簡歷上花費1.4分鐘。一般會閱讀1頁半材料。換言之,過長的簡歷毫無作用,而且不容易突出重點。在簡歷后附上一大堆證明材料的做法并沒有增加錄取機會,但沒有發(fā)現(xiàn)負面的影響。

      2、投遞的方式:通過email和網(wǎng)站遞交的電子版簡歷,得到的關(guān)注比通過郵件要少。平均會減少23秒左右。此外,我們發(fā)現(xiàn)會有約5%的電子簡歷會由于網(wǎng)絡(luò)或其他問題沒有被招聘者看到。因此,我們建議仍然通過傳統(tǒng)的郵件方式,除非雇主明確表示出偏向性。

      3、選擇方法:約有20%的雇主承認他們會使用一些級別較低的助理人員來處理簡歷,這些人員會有一些硬性的選擇標準。另有45%的雇主認為他們進行初選時,也基本只看這些硬性指標。我們這里列出常見的標準(以雇主使用的頻繁程度為序):1)6級英語證書2)戶口3)專業(yè)背景4)學校名聲5)在校成績(值得注意的是:這些標準不一定會在招聘要求中注明。)

      這意味著:第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標準,只有1/3左右的公司會給予機會。但將自己的簡歷石沉大海完全歸罪于戶口、專業(yè)或?qū)W校也是不正確的。

      4、關(guān)注要點:在前面提到的這些標準中,我們發(fā)現(xiàn)中國的公司和外資企業(yè)的關(guān)注點有一定區(qū)別。總的來講,外企更重視英語和學校名聲,中國公司看重專業(yè)和戶口。對于越是熱門的公司,其往往對在校成績更關(guān)注。我們建議學生制作不同的簡歷來突出不同的.要點。

      5、簡歷內(nèi)容:在短短1.4分鐘內(nèi),人事經(jīng)理看什么?除了前面提及的幾項,他們還會看一些學生的校園活動和兼職工作。但我們發(fā)現(xiàn):只有23%的人能在半小時后大體描述它所看過的簡歷上學生具體活動和職位。他們只有一個對學生性格的總體印象。所以:是學生會副主席還是部長并不重要,關(guān)鍵是你不要給人留下一個書呆子的印象。但有一種工作經(jīng)歷例外,所有人事經(jīng)理都會重視和自己公司相同行業(yè)的工作經(jīng)歷。這會是個優(yōu)勢,但如果說謊,也容易出局。

      很多簡歷上會列出自己的學習課程,只有4%的公司會仔細閱讀。365class.com建議:你可以列出,但必須是重要的,而且不要超過一行。

      6、表達能力:我們發(fā)現(xiàn)符合要求的表達非常重要。同一個人簡歷,經(jīng)過專家修改,可以增加43%的錄取機會。我們發(fā)現(xiàn)簡歷的常見問題是:表達不簡潔,用詞帶過多感情色彩,英語表達不規(guī)范,過長無重心,格式不規(guī)范。

     

    責任編輯:天道酬勤

    【雇主選簡歷技巧大揭秘】相關(guān)文章:

    攝影技巧大揭秘11-30

    淘寶網(wǎng)店運營技巧大揭秘09-23

    房屋小戶型裝修技巧大揭秘10-07

    求職陷阱大揭秘06-26

    揭秘SAT語法五選一的內(nèi)幕11-10

    三大簡歷技巧09-06

    法國高等商學院的面試技巧大揭秘12-06

    求職陷阱套路大揭秘08-20

    2016求職陷阱大揭秘06-23

    微商陷阱大揭秘11-03

    主站蜘蛛池模板: 午夜精品久久久久9999高清| 无码欧精品亚洲日韩一区夜夜嗨| 最新国产精品亚洲| 在线涩涩免费观看国产精品| 亚洲国产精品一区| 国产精品日本一区二区在线播放| 免费精品精品国产欧美在线欧美高清免费一级在线 | 国产精品网址你懂的| 午夜精品久久久久久99热| 久久久久久国产精品无码下载| 国产精品视频免费| 久久久久国产精品熟女影院 | 国产成人亚洲精品影院| 精品一区二区在线观看| 99视频精品全部在线观看| 亚洲AV无码精品色午夜在线观看| 免费视频成人国产精品网站| 国产亚洲精品免费视频播放| 88久久精品无码一区二区毛片| 久久久国产精品福利免费| 国99精品无码一区二区三区| 人妻少妇精品视频二区 | 亚洲国产综合精品中文第一区| 91精品国产综合久久久久久| 久久精品国产亚洲AV嫖农村妇女| 亚洲精品无码av人在线观看 | 久久久91精品国产一区二区三区| 国产精品666| 99久久久精品| 国产精品中文字幕在线观看| 国产精品久久久久久影院 | 亚洲爆乳精品无码一区二区| 欧美精品免费专区在线观看| 久久午夜无码鲁丝片午夜精品| 精品久久久久久无码人妻蜜桃| 国产精品午夜福利在线无码| 精品国产污污免费网站入口| 精品91自产拍在线观看| 久久夜色撩人精品国产| 四虎影视永久在线精品免费| 亚洲国产精品日韩|