如何面試火鍋廚師
面試時主要看以下幾點：
穿衣：
看鞋子是否保持干凈，頭發和胡須是否整潔;
紋身;
有紋身的廚師注意聊天內容;
吃飯：
是否有主動給小弟倒酒和添菜的習慣。如若需要該廚師具備廚師長的領導和管理能力，需注意此點;
喝酒：
謙虛的酒量，同時在最后保持清醒，送同事回家;
思維習慣：
看是理由型還是動腦型的.。
交談：
注意觀察是否是先傾聽還是急著發表自己的看法;
氣量法：
講話的氣息長短，局促還是平穩。可以推理至性格和將來會發生的事情以及做事習慣。
對外招聘火鍋廚師時應提出如下的問題：
1、你是否在XX地這邊從事過火鍋調味及管理工作?對于我們這里的口味，有哪些特點?針對我們這邊的口味特點，你準備如何進行調味工作的開展?計劃是什么?
2、對于目前的火鍋行業，您有什么樣的看法和分析?請標注原因。
3、火鍋店如何定位?請詳細舉例說明。
4、作為一個火鍋店廚師長，請詳細說明火鍋廚師長的崗位職責有哪些?火鍋調味師的職責有哪些?如果你是本店廚師長，你將如何去執行這些職責。
5、本店購買的土豆成本為0.6元每斤，假設本店土豆定價為8元每份。請計算出該土豆的大約凈料率，以及每份上多少分量?
6、如果火鍋辣味過重，如何處理?
7、請分析火鍋渾湯的原因，并列出解決方案。
8、如何辨別雞精及味精的質量。
9、火鍋店調料及菜品的采購注意事項有哪些?
10、請根據本店所在地區，制定一份簡明的開店計劃。
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