華農英語面試經驗分享
有幸入選了“實習面試２０１０”上海精英訓練營武漢賽區的２００強。１２點來到華農，到場后才發現這原來是一個比較正式的活動，前來的每一位無論男女都是正裝出場，看起來都很有氣質。按順序進入候場區入座后，大家開始彼此認識對方，先左右后前后，漸漸的氣氛越來越熱烈，每個人都挺有溝通能力，慢慢才了解，到場的都是華科，武大，武科，財大等一類二類的大三大四的學姐學長，只有我一個人是專科，還是一個大二的，看到別人簡歷上實習經歷和工作經驗內容都很充實，自己的卻就只有一張簡單的表格，其實成敗現在已經不在乎了，只是覺得很慶幸自己能入圍，給自己增加了不少信心，還能認識到這么多優秀的朋友，同時參加這個活動，也能鍛煉自己，為以后的面試打下一定的心理基礎。
比賽第一輪：將到場的同學分組，每六人一組，各小組依次等候進入旁邊的房間進行英語面試。進去之后里面一張很大的辦公桌，兩邊是六張椅子，對面是三位面試官，２男１女，都是公司的ＨＲ，依次入座后，面試官要求各自用英語介紹自己，時間三分鐘。當時腦袋就瞢了，不知道為什么，卻一點也不緊張，只聽見１０１號的那個學長噼里啪啦的講了很多，而且很流利，忽然想到，他是英語專業的`！！呵呵，真是對了他的口，輪到我了，結結巴巴的混過三分鐘，自己都覺得汗顏，大學，不僅沒學到英語，還把已經學的東西都差點忘得一干二凈，唉……好在這一關結束。第二題是以無領導小組討論的模式進行考核，題目：我公司是一家中型物流公司，現在招聘一名ＣＥＯ，請你從三國演義當中的曹操，劉備，孫權三人當中選擇一個，你認為該選誰？時間５分鐘，一定要有一個最終結果，并且小組當中要有人進行總結，總結時間１分鐘。（正好我最近在看三國，呵呵）我們幾人迅速圍成一個圓，我將題目年給大家聽，提議先從一個CEO要具備的能力和品質分析，再分別討論三人的人物性格，最后對比，得出最后的評選結果。小組一致認為曹操多疑，不利于公司員工的凝聚力，孫權沒什么謀略，無法打開市場，劉備宅心仁厚，善于用人，適合CEO的崗位。最后一名女生代表我們小組進行總結，那學姐很好的傳達了我們小組的意思，時間到后，要求多給一分鐘，面試官也同意了。面試官根據剛才討論是大家的表現進行評估，呵呵，第二關就這樣結束了。
比賽第二輪：壓力面試——一對一面試。從剛才面試的房間出來，進了另一個房間，里面六位面試官已經在等候，我們隨意坐下，開始一對一交談，我的面試官是一個30多歲左右的大姐，慈眉善目，很有親和力，告訴我時間有限，一下子給我提了五個面試問題，我迅速記下問題的關鍵詞，并一一回答，1.為什么選這個專業，2.這個專業和你最終想的結果是不是一樣的，3.你的兼職經歷和社團經歷跟你的專業有什么相關的，4.你覺得你學這個專業有什么不足的地方，5.這個專業的行情怎么樣？不知道為什么，從一開始到現在，我都不曾緊張過，雖然是我的第一次面試，回答的也挺流利，之后她又問了我的人生最終目標，怎樣看待成功，我說了一句蠻經典的話：想要的，得到了，這就是成功！現在都覺得說的蠻精煉的，呵呵……最后她問我你覺得一年的時間能讓你認清大學的本質嗎？我給她的答案似乎并不是她想要的，她說，其實大學和高中初中都是在傳道授業解惑，只不過大學是在培養個人的自學能力……后來的一番話使我感慨很多……也想了很多。面試結束后，我很感謝她對我說的一番話，并主動與她握手，微笑的離開……
離開賽場，感觸頗多，盡管知道結果，卻仍然很開心，因為學到了很多，也認識了一些朋友，希望那些進入20強的同學再接再厲，展現自己最優秀的一面，爭取能到上海參加培訓……
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