英語面試的考察要點
問：我是大專學歷，去應聘餐廳服務崗位，他們問了我一些問題，最后說我不合適。我當時一頭霧水。招聘經理判斷一個人適不適合該崗位，大致從哪些方面甄別？
答：如果招聘經理非常專業，甄選的`角度是：
（1）崗位勝任力。相關工作經驗、技能、客戶資源，能否快速勝任新的工作并產生業績；
�。�2）個人職業規劃方向。個人與企業（崗位）方向是否有明顯出入；
�。�3）穩定性。能否在一個崗位相對穩定地持續一段時間；
�。�4）工資成本。是否在崗位預期工資水平內；
（5）培養潛力。綜合素質或某方面特長、職業心態、良好的工作生活習慣等。其他還有一些與行業等有關的因素，比如招聘經理會問你是否回老家過年，因為可能那時正是飯店人手最為緊缺的季節。
更多相關的文章推薦，大家敬請繼續閱讀：英語面試常見的誤區 英語面試的應對策略
【英語面試的考察要點】相關文章：
只為面試考察誠信英語12-09
考研復試英語口語考察要點及相關細節01-18
雅思題目主要考察的能力要點11-14
大學生面試英語介紹的要點12-10
搞定英語面試需要謹記的10個要點12-12
男性面試的著裝要點11-19
成功的面試禮儀要點07-03
面試須知的求職禮儀要點07-31
求職面試禮儀常識要點02-18
求職面試禮儀技巧要點07-16