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失敗時(shí)的勵志名言
每個(gè)人都想有所創(chuàng)新，解決一個(gè)他人力所不及的問題，拿出一個(gè)別人設(shè)想不出的高見。每個(gè)企業(yè)都愿意鼓勵其雇員構(gòu)思下一個(gè)良策。
那么，當(dāng)一個(gè)企業(yè)以資鼓勵雇員提供創(chuàng)見時(shí)，那些了不起的，有創(chuàng)造性的思路就應(yīng)如洪水般滔滔而至，對嗎？
我們以為創(chuàng)造力像其他生產(chǎn)內(nèi)容一樣是可以用金錢來換取的，其實(shí)不然。創(chuàng)造力與奮斗拼搏及努力工作不同，它需要真正的靈感，來自于一種完全由問題、場合及可能性所激發(fā)的思考。
所以，為了金錢及資深是產(chǎn)生不了創(chuàng)造力的。只有在我們情愿集中精力思考我們想做的事時(shí)，創(chuàng)造力才有可能產(chǎn)生。
有關(guān)以金錢換取創(chuàng)新之道的實(shí)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)，金錢獎勵與提供獨(dú)創(chuàng)性見解的人的能力無關(guān)。而創(chuàng)造力在絕大多數(shù)情況下產(chǎn)生于對問題的真正興趣以及創(chuàng)造力在絕大多數(shù)情況下產(chǎn)生于對問題的真正興趣以及創(chuàng)造力會得到上級賞識的信念。
在奔向成功的過程之中，唯一被人們過高估計(jì)的因素就是努力。人們將努力與否做為預(yù)測是否會取得成功的最佳標(biāo)準(zhǔn)，而事實(shí)上有的時(shí)候這一點(diǎn)是最無關(guān)緊要的因素之一，僅以努力本身為依據(jù)去預(yù)測結(jié)果是不對的。因?yàn)闊o效率的努力是使人沮喪、泄氣極其重要的原因，無效率是努力往往使人得出如下結(jié)論：既然已竭盡全力還是毫無起色，那我永遠(yuǎn)也不會成功了。
自信源于感覺。你對自己事業(yè)的駕馭能力如何？你是參加考試還是定期評估或是通過其他方法衡量你的績效？當(dāng)有一種客觀形式來表明你是否稱職或是使你認(rèn)為自己是成功的。
事實(shí)上，有的人認(rèn)為自己不能干好事業(yè)，不可能成功或成為領(lǐng)袖式人物，是因?yàn)榧词钩晒σ扬@露出冰山一角，他們還是持原有觀點(diǎn)不變。他們對自己的懷疑使他們對成功來臨的跡象視而不見。
不要等到下一次評估時(shí)再改進(jìn)你對自己的判斷，因?yàn)楦杏X不是建立于事實(shí)之上的——能干的感覺實(shí)際上始于感覺并最終產(chǎn)生能力。
如果你打算做一件事，你必須真的想做而且相信能做好，你必須主動將其付諸實(shí)踐，不能會在那里等著別人來幫你。
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