新員工集中培訓總結

新員工集中培訓總結范文（精選15篇）

　　總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它是增長才干的一種好辦法，因此十分有必須要寫一份總結哦。我們該怎么寫總結呢？以下是小編精心整理的新員工集中培訓總結范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　新員工集中培訓總結 1

　　作為一名剛走出象牙塔的大學畢業生，有幸可以參與到xx集團的新員工入職培訓。x月8日，我們相聚在xx，領取了公司為我們準備的生活用品和培訓資料，并得知整個培訓為期12天，前三天是素質拓展訓練，剩下九天是課程培訓。

　　x月9日，我們乘車來到xxxx區的xx展開素質拓展訓練。我們一行被分成四個組，在教練的指導下，我們進行了許多趣味活動，不僅加強了彼此之間的認識，還從中感悟到許多職場經驗。其中的背摔活動讓我感受到工作中與同事的信任必不可少，背轉身體，克服恐懼，把自己交給隊友，縱身后仰，迎接隊友的支持，原來信任如此簡單，信任的果實也很香甜，甚至渴望再來一次，當然，信任也是相互的，站臺下的隊友必須盡最大的努力接住隊友，為此要承受巨大的沖擊力，但是，團隊之間唯有信任才能取得成功。最讓我印象深刻的還屬海難逃生墻活動，可能因為我既在墻下做過支撐，又在墻上拉過小伙伴，所以切身體會到堅持的重要性，整個過程勞心費力，但是絲毫不敢放松，這關乎小伙伴的安全，關乎整個團隊的榮耀，果然堅持就是勝利，最后我們迅速完成了這項任務。當然，這是屬于團隊的勝利，一個人是無論如何都無法翻越逃生墻的，可謂團結就是力量，這也是整個素質拓展培訓最大的感悟。

　　x月12日，我們首先舉行了充滿儀式感的拜師活動，為各自的師父敬茶，無論在學校還是職場，尊師重道，始終是要擺在第一位的。之后，我們相繼就公司的產品，發展歷程，文化制度，商務禮儀等課程展開了學習，印象深刻的當屬多總對集團發展歷程的講述，雖然多總的語氣平和，但無不透露著的創業的艱辛以及公司日益壯大的自豪，我們也了解到公司如何從一個瓦楞廠發展為鋼結構行業的領先品牌，同時深感榮幸可以在xx集團中工作和成長。中國乃禮儀之邦，在商務活動必然也有著各種禮儀禮規，張總在講授這節課時，總結性的告訴我們，尊重是所有禮儀的根本，是啊，拋去繁瑣的`禮儀形式，不論在工作還是生活中，發自內心的尊重他人，一定是最文明的心態。

　　x月20日，我們順利通過培訓結業考試，整個入職培訓開始落入尾聲。下午，在張總的組織下，我們每個小組盡情歡唱，并挨個重新自我介紹，講述自己的培訓感受，每個人都有些許不舍，又對未來充滿了希望，而我覺得更應該學會的是感恩。感謝志勇哥，陪伴了我們整個培訓過程，生性直爽的他卻又心思細膩地管理著我們的學習和生活，將我們照顧的無微不至。最后，特別感謝集團為我們組織這次培訓，讓我們不僅結識了許多有趣的同事，還加深了對公司的認識，為我們日后順利開展工作奠定了堅實的基礎。

　　新員工集中培訓總結 2

　　經過第一個拓展培訓項目以后，大家不僅在鍛煉身體培養團隊意識的同時還收獲了很多道理和經驗。拓展訓練的第二項是搭人梯過繩墻。每一個人都要踩著當人梯的隊友身上過去，還不能有任何觸碰繩子的行為，不然要退回去從新翻越，

　　隊長也會受到懲罰，并且整個項目完成有時間限制。剛開始大家由于求勝心切，所以導致很多隊員碰到繩子退了回來，這讓我們大家開始變得焦急，也但心人梯隊友的身體受不了這樣的強度，教練的不斷鞭策，隊長所受的懲罰，人梯承受的痛苦都讓我們感到責任的`重要性，每一個隊員在這樣一個集體的項目中都是重要的一員，每一個人都身擔著讓團隊勝利的責任。就這樣，大家在從不知所措變成齊心翻越繩墻，成功的隊員幫助正要翻過來的隊員，大家的心的擰在了一起，最終我們成功完成了這個項目。

　　經歷了這次活動，我感受到除了身體上的疲憊外，在精神上也頗有收獲，但更重要的是對自己、對團隊有了一個全新的認識，一個公司要發展，一支富有激情的團隊也是必不可少的，每一個成員都是一個重要組成部分，我們必須相互團結相互幫助，沒有集體的共同努力一支團隊是無法做大做強的。我們走出社會就必須要學會擔當，很多事情都需要我們站出來貢獻自己的一份力量。多為他人著想，那么彼此就會多一份包容多一份理解。要敢作敢為，勇于付諸行動，去拼搏去努力，只有去做了才知道會不會成功。

　　我相信在今后的生活和工作中我會把這些領悟放到實際中去，給自己一個強大內心和正確的價值觀去面對美好的未來！

　　新員工集中培訓總結 3

　　到此刻才深深體會到，“聽君一席話，勝讀十年書”。來公司已半個多月了，記憶猶新的還是上崗前的培訓， 雖然講得時間不是很長，但對于我剛從學校步入工作崗位上的學生來說，簡直是一劑良藥。俗話說：“玉不琢，不成器。”剛從大學校門走出來的我們過慣了在大學中慵懶散慢的生活，自身個性也得到了充分地展現，但當我們走上個自的工作崗位上時，這一切都是那么地行不通。經過前兩次的深刻培訓，使我學到了很多東西，不管是公司產品的學習，還是做人做事上來說。

　　在高老師的講述下，我知道了更多關于高速球的知識，知道了它是由云臺、解碼器和機芯組成的；知道了機芯決定了畫面質量；知道了球機運行的功能有預置位、巡航路線、菜單osd、兼容機芯；知道了兼容后端設備有鍵盤、dvr、矩陣……等等知識。更是欽佩高老師那種專業的境界，和他那孜孜不倦的'工作態度。

　　在錢姐主講有關攝像機的知識，也是受益良多。從課堂上，了解了攝像機的組成，ccd的分類，按成像色彩可分為彩電攝像機、黑白攝像機、彩轉黑攝像機、彩轉黑感應紅外攝像機；按類型分類可分為槍機、半球、全球、防水型、一體機、其他；按靶面大小可分為1/2、1/3、1/4；按掃描制式可分為pal、nisc；按供電電源來分可分為dc12v、dc24v等等。

　　感謝公司給予我們新員工安排的培訓課，我覺得我們很需要這方面的專業培訓，從而也可以學到更多的知識！鞏固我們在彩頁上所學的東西，提升自己對產品的認知度。

　　新員工集中培訓總結 4

　　在前一陣子，為期一個星期的新員工的培訓已經結束了，這段時間的培訓對于我來說不僅僅是感動，也更多的是經驗和一些有經驗的師傅對我的囑托。讓我深受感動的是，自己也感受到了那種奮發向上的力量和開拓進取的精神，我們公司的企業文化，經營理念和服務理念在過去幾十年的時間里面取得的輝煌和成績，讓我不在那感嘆也讓我感動。在公司里面也讓我成功的找到了那種久違的歸屬感，其實我的內心對于自己的公司充滿著無限的渴望和眷戀。我也充分的認識到了這里面也許是我一個人生新的開始。

　　面對這樣一個和諧的氛圍團隊，我希望自己能夠盡快的融入到這個團隊里面，并且堅持學習追求創新。在每個人的人生價值之中，我覺得實現自我價值是特別重要的一件事情，如果能夠提升自己的個人價值，為祖國，為社會為公司做出貢獻，也是衡量自我價值的一個標準。所以在一定程度上，我也認為挑戰一些具有難度的工作就顯現出了自己的價值。我現在的工作是一種具有挑戰性的工作，因為我的工作崗位需要非常豐富的經驗和精湛的技術，還需要不怕苦不怕累的.精神。我為自己能夠擁有這一份工作而感到驕傲和自豪。

　　在以后的工作之中，我也會堅持不懈的努力，為了公司的明天而努力奮斗。我也相信公司的未來也會因為我們這些新的員工的加入會變得更加的強大和輝煌。對于每個人來說，未來都是有無限的可能性的，我希望可以成為一個值得信賴的人，一個對自己工作負責的人，面對機遇，面對挑戰，我也會能夠從容的接受。在工作之中，我也可能會有迷茫和壓力，但是我相信只要端正自己的心態，那么自己堅持下去就一定會取得成功，我也會需要發揮出自己的自身優勢，也會通過學習其他人的優點來提高自己的綜合能力水平。

　　新員工集中培訓總結 5

　　來到雖然剛剛兩個星期，但是我被這里良好的工作氛圍所感染。作為一名新員工，對我來說既熟悉又陌生，雖然之前從網絡上做了初步了解，但這還遠遠不夠。很慶幸的是，統一組織了新員工入職培訓，為我們提供了了解的機會。在這次培訓中，通過領導們的詳細講解的親身實地體驗，讓我得以更加深入了解，為我們日后工作的順利開展鋪平道路。這次培訓我的'心得感受有如下幾點：

　　一、了解昨天、立足今天和展望明天

　　區情簡介，分高新昨天、今天、明天三個方面來介紹高新區發展概況及產業布局，讓我們對有了全面系統了解的同時，更深刻的意識到自己身上肩負的重任。

　　二、人力制度和流程

　　培訓的第二部分由開展，主任主要對人事管理方面進行了講解，包括錄用流程，薪酬管理、職務崗位變動管理進行介紹，并為大家解釋勞動合同條款，使我們理解合同中的權力和義務，也感受到對員工的關心和愛護。

　　三、樹立保密意識，遵守保密規定

　　培訓的第三部分是保密教育，通過觀看影片，聽者有心的大

　　過失，從而使國家利益受到嚴重損失。保密是每個員工的責任，我們要時刻保持著高度的保密意識和警惕性，不讓竊密者有機可乘。保密無小事，只有時刻謹慎小心，謹記影片中的前車之鑒，從思想上樹立保密觀念，從行動上嚴格執行保密規定，不傳播不泄密，保護單位信息安全。

　　四、明確自身職責，任重而道遠

　　新雖然來到的時間還不長，但這次的職前培訓讓我有了更加深刻的了解，也對自己日后的工作有了重新的認識。 所謂逆水行舟，不進則退，在今后的工作中、生活中我將加倍地努力，不斷地提高自己的素質和修養，使自己盡早成為一名出色的員工！

　　新員工集中培訓總結 6

　　為使我院新進員工盡快地適應、熟悉醫院環境，了解醫院創史、內部結構，使新進員工在短時間內對我院有著全面、詳細、正確、的了解，對我院文化產生認同感及歸屬感。醫務科在本年度已對我院新員工進行了新員工崗前培訓，培訓總結如下：

　　一、新員工職前培訓

　　1、20xx年度參加培訓人數15人

　　2、醫務科代表醫院向新員工宣讀歡迎信

　　3、科室內部已全面了解及熟悉新進員工的到來

　　4、我院人事科已為新員工做好入職準備，已介紹到科室及工作人員，并領取工作服

　　5、所在任職科室已有資深醫師作為其導師

　　6、醫院已為新進員工做好綜合教育、醫院規章制度等理論知識的培訓學習

　　二、科室崗位培訓

　　1、新進員工到醫務科報到，科室主任就醫療相關法律、醫療安全防范、醫療核心制度等相關制度做了詳細講解

　　2、所在科室及功能介紹，科室內部特殊規定

　　3、科主任向新員工描述工作及職責要求

　　4、帶教老師向新進員工分配工作并及時完成

　　5、由我院辦公室主任向新進員工詳細介紹我院院史

　　任職半個月：

　　1、熟悉并了解我院的各項規章制度

　　2、可獨自操作本科室部分工作

　　3、熟練相關專業知識，面對提問對答如流

　　4、培訓學習知識能虛心學習、學以致用

　　任職一月后：

　　1、科室工作流程能獨自熟練操作

　　2、與我院全體員工友好相處，團結友愛

　　來院三月后：

　　醫務科以對新員工進行了全面、細致的'考核

　　回顧20xx年新員工培訓，我院新員工人數比例越來越高，新員工積極上進、勤奮好學、虛心請教、對帶教老師傳授的東西學以致用！

醫務科

　　20xx年xx月xx日

　　新員工集中培訓總結 7

　　每年的7月份，都是新員工入職的高峰期，企業HR最頭疼的問題就是如何讓新員工們快速融入公司環境，轉變心態更好地迎接職業征程呢？

　　新員工入職培訓能讓員工快速的融入團隊打破隔閡、跟上團隊節奏、建立相互熟知，相互信任的團隊氛圍。相互之間的溝通是樹立這種信心的基礎，一旦信任完全建立，就會讓新入職員工感覺到團隊的工作氣氛是那么的輕松愉快，一起協助合作，提高效率、更好快速的完成工作！

　　樂活戶外大本營上海新員工入職團建專業策劃方案，拓展課程，針對性強，效果顯著，由資深教練結合多年拓展培訓的`經驗，在原有培訓課程基礎上重新架構了課程模塊，兼顧了新人的個體行為感受、團隊角色觀念的梳理和企業價值認同的推動，幫助新人放棄固有思維模式、快速消除隔閡、融入團隊、調整心態、積極主動、注重團隊，打造團隊凝聚力、協作力、激發出新員工的自身動力，為參訓企業的HR部門找到了一種全新而高效的新人融入企業的方法。

　　上海新員工入職團建趣味娛樂活動：真人cs、射箭、水上皮劃艇、激情碰碰球，越野沙灘車、燒烤大鍋灶、篝火晚會、海島騎行，這些娛樂活動趣味十足，能夠快速打破隔閡，放松身心，通過活動讓大家在輕松愉快的氛圍中交流溝通，更進一步的了解彼此，也是一種很好的員工入職團建活動方式！

　　樂活戶外大本營新員工入職培訓拓展：電子定向游戲、趣味運動會拓展、經典拓展團建、燒烤大鍋灶團建、幾十種公司團建拓展方案，都是新穎具有挑戰的項目，任你選擇

　　新員工集中培訓總結 8

　　在剛剛來到這里我的時候我其實心里一直在打鼓，不知道這個公司的環境，工作氛圍是怎么樣的，也害怕自己做得不夠好。后面發現我的顧慮多余了，同事們都對我很好，工作的氛圍也是非常的和諧，唯獨差點的就是我的工作能力確實是有點差，但幸好公司專門針對我們這些新員工準備了這次的培訓。這次的培訓就是因為我們這一兩天經常犯下錯誤，因此領導想出來的辦法。

　　在這為期一周的培訓里，我學習到了很多在學校接觸不到的知識，這讓我知道了工作之后的環境究竟是什么樣的。在培訓時給我們講課的老師就是領導，他讓我們有問題大膽的說出來，別等到工作的時候又不知道又去問別人打擾別人的工作。我們本來一開始都有一點不好意思，聽到領導這么說了之后再一個人問了之后大家也都一個個的`說了起來。慢慢的在領導的解答中我們對于公司和我們的工作也都更加了解了。在第一天培訓完之后我就感覺好累，回到家之后什么都不想干，只想躺在床上睡覺。前面兩三天真的是對身體和精神的雙重打擊，在三天之后開始習慣起了這種工作的狀態，但工作時還是經常犯下錯誤。但我們也在改正我們犯下的錯誤，到現在為止我只要足夠細心，基本上是不會犯下錯誤，我想這對我來說是較大的進步了。

　　雖然這次的培訓結束了，但我對自己的鍛煉依然不會停止。我會繼續學習，學習工作相關的知識，學習怎樣為人處世，學習怎樣把一件事情做好。或許現在的我距離一名經驗豐富的老員工還有著一定的差距，但不管遇到怎樣的挫折都不會打敗我，我會一步步的走向更強，更優秀。

　　新員工集中培訓總結 9

　　蛇年伊始，我有幸加入鼎和建設工程有限公司，接受為期一周的崗前培訓，培訓內容豐富實用，系統全面，使我收獲頗多。下面結合公司的崗前培訓，談談自己的收獲與感想。

　　在企業文化方面：我了解到鼎和企業的架構：鼎為建設有限公司，鼎和腳手架設計安裝公司，寶萊建筑勞務有限公司，品鑫建筑設備租賃有限公司等構成。而且學到了整個公司的優秀禮儀和企業發展理念，業務規劃，企業文化等方面有了初步的認識，這是公的精神和靈魂。

　　在營銷知識方面：有了好的營銷，才有好的收益，企業才有動力。通過這段時間的崗前學習，我深深地了解到企業的經營理念，同時也明白了公司的發展概況這是企業資源的動力。

　　在業務知識方面讓我學到了建設工程全過程承包，報價分析以及報價單位的確定等多方面的.知識，也對腳手架專業知識，影響腳手架整體租賃價格因素及搭設技術安全規范等，有了多方面的理解，這些業務經驗是企業發展的根基，也是促進個人發展的優秀資源。

　　在企業管理方面，從企業管理制度入手，我深入了解了腳手架整體租賃及材料倉儲管理：這也是日后工作所關注的內容。此外，對公司的其他管理制度，我也會認真學習，深刻領會果斷執行，這是企業鐵的紀律。

　　總之，通過崗前的系統培訓，我對公司業務發展和經營理念有了一定的認識，對我今后的工作有一定的理解。也看到了公司未來發展的前景，我將以實際行動來踐行公司的經營理念和業務發展，希望能夠盡快融入鼎和這個大家庭，與公司一同發展！

　　新員工集中培訓總結 10

　　學校自資源整合以來，各項工作在摸索中前行。經過近一年多的調整，特別是20xx年以來，各項工作逐漸走上正軌，尤其是新員工崗前培訓班主任管理工作上了一個臺階。

　　在學校領導重視下，在各部部長支持下，今年新員工崗前培訓班主任安排工作順利。大部分被安排當班主任的老師，任勞任怨，不辭辛勞，認真履行班主任管理職責，而且任課老師也認真備課上課，保證了一批批新員工崗前培訓的順利結束，為軌道集團輸送了一批批合格的入職新員工，也為學校的主營業務收入做出了貢獻。

　　上周五結束軍訓的是今年第十七期新員工崗前培訓的三個班。從上周5天的軍訓來看，本期三個班是今年為止17期新員工崗前培訓中整體紀律意識最強，紀律遵守最好的一批。學員之所以有這樣的表現，在于各班主任嚴格、大膽管理，每每上下午都提前到訓練場點名整隊，上午8：50，下午1:50基本上都集合點名整隊完畢并保持隊形等待教官開訓。在上周五的`軍訓匯報表演中，學員精神飽滿，動作整齊劃一，在軍訓中培養的紀律意識、服從意識、大局意識、協調意識得到了很好的體現，達到軍訓預期目的。本期班主任嚴格進行管理，認真履行管理職責，體現管理過程，讓管理被看見，為新員工培訓班主任管理工作作出了表率。

　　在學校領導重視下，在全體老師共同努力下，通過強化紀律意識，講規矩，我們有理由相信學校的各項工作都會取得成績，并保持持續向好發展。愿本期新員工在接下來的十天理論培訓中，班主任繼續保持認真負責管理風格，承上啟下——圓滿結束今年的新員工培訓，班主任以他們為榜樣開啟2019年的新員工培訓。

　　新員工集中培訓總結 11

　　隨著公司業務的擴展和組織規模的不斷壯大，越來越多的新員工開始加入我們的團隊。為了保證新員工能夠盡快適應工作環境以及掌握相應的工作技能，公司特別開展了一系列的新員工入職培訓。在這次培訓中，新員工們積極參與，專注聽講，提出疑問，取得了良好的效果。以下是本次培訓的總結。

　　一、入職手續

　　在企業的入職手續中，第一步就是將整個員工信息錄入人事檔案和公司人事系統。在這一過程中，新員工會了解到如何填寫個人信息表以及以后相關的人事檔案管理規定。同時公司的人事經理還為我們講解了薪資和福利制度、公司法規、組織架構、職業道德標準等企業文化和知識。

　　二、崗位職責介紹

　　接著，我們開始了專業崗位職責介紹。針對不同崗位的需求，公司為新員工們進行了有針對性的技能培訓。在這里，新員工們針對自身的工作崗位，在相應的部門負責人的帶領下了解了各自的工作內容、工作流程、規范流程、工作環境和工作要求，從而讓我們更加清晰的'了解到自己的崗位職責，以及如何更好的去完成自己的工作。

　　三、團隊文化建設

　　作為一個團隊的成員，我們需要尊重團隊文化，并積極參與到團隊文化的建設之中。為了更好地營造出良好的工作氛圍，公司還就相關的團隊文化和價值觀進行了詳細介紹：公司的使命、價值觀、行為準則、工作目標，讓新員工們對工作有更深的理解。

　　四、技能培訓

　　最后一部分的培訓內容針對技能培訓，包括但不限于技能課程，實操演練，模擬考試等。在這里，新員工們積極的學習和了解相關的技能知識，通過實驗模擬操作，我們可以更加直觀的了解到一些在理論課程上無法完全把握的技能知識。

　　總體來說，本次新員工入職培訓的效果非常不錯。新員工們更加清晰的認識了自己的崗位職責、團隊文化，以及一些相關的技能知識，也對公司文化等方面有了更深的了解。相信通過這次培訓，新員工們會更快地適應公司的工作，更好地投入到工作中。

　　新員工集中培訓總結 12

　　為期兩天的新員工入職培訓結束了，首先感謝公司領導為我xx了這個機會和xx，讓我這名新員工充分感受到了公司對于員工的關懷與重視。培訓開始前，董事長、總經理為新員工送來的職前諄諄寄語更是瞬間拉近了我與公司之間的距離，讓我為能在這個充滿活力與美好愿景的舞臺貢獻自己的一份力量感到興奮與自豪。

　　在本次培訓負責人公司總經理助理及行政人事部、技術發展部、商務部、生產部、財務部各部門主管領導耐心細致的講解下使我對公司的公司基本概況；公司基本管理制度；公司企業文化；公司員工日常行為規范；職業禮儀；高新技術在我公司各類產品中的應用及取得的成果；質量管理、職業健康、環境管理體系在我公司的建立、維護和應用；HSE體系在公司生產經營過程中的重要作用；財務報銷基本程序及管理制度等方面有了深刻的認知與理解。在第二天的室外拓展訓練中更讓我感受到了公司員工高昂的斗志和高度一致的團隊精神，也加深了我對公司每一位員工的印象，讓我感受到了這個的溫暖與力量。

　　這次培訓給了我一次終身難忘的經歷，更給了我一筆寶貴的精神財富。如何把這次培訓活動的心得體會落到實處，我總結了四點感受：

　　一是要熱愛我們的隊伍，熱愛我們共同奮斗的事業；

　　二是要不遺余力發揮自己的崗位作用和崗位優勢；

　　三是嚴于律己寬以待人，不斷挖掘自身的工作潛能與創造力；

　　四是勇于接受挑戰，敢于承擔責任，不斷磨礪自己的`戰勝困難的毅力與能力，實現自己與公司的共贏。

　　xx，此次新員工入職培訓讓我受益匪淺，不僅使我的個人素質得到了提升，而且加強了自我認知，開闊了個人眼界，更重要的是給予了我積極投身到工作中的堅定信心，我相信在公司領導的正確領導與呵護下，各位前輩的幫助和指導下，再加上我個人的努力奮斗，定能不辱使命為公司輝煌的明天添磚加瓦。

　　新員工集中培訓總結 13

　　轉眼間，六天培訓期已經結束，留給我最深思考的是對于社會工作的認識。關于社會工作，書上給出的定義是：社會工作指的是非盈利的、服務于他人和社會的專業化、職業化的活動；是一種幫助人和解決社會問題的工作。但是經過老師的培訓和自己的認識，我認為社會工作是一門高雅地人際交流藝術；是一項偉大地社會發展項目；是一種有效地自我反省教育。

　　說它是高雅地人際交流藝術，是因為社會工作的服務地向是性格各異的人，而涉及到的與人打交道的各種交流技巧、角色擔當、處理方法、言語措辭等歧視都屬于藝術表達。我們的藝術呈現精彩與否，是會影響到服務對象對我們的認可、信任以及需求的。

　　說它是偉大地社會發展項目，是因為社會工作是幫社會上的貧、殘、弱者以及其他不幸者解決各種問題，促進個人發展、完善社會功能。并且我們機構的主要服務對象是青少年，而這一群體對于社會來說是具有發展意義的，因為幫助他們解決在成長中遇到的問題，是為了他們健康成長以保證將來對社會可以起到的創造和發展功能。

　　說它是有效地自我反省教育，是因為在做社工服務的時候，我們面對的是不確定的情景，所用的言語、表情、行為也是都是隨之變化的，我們無法判斷自己是否傳遞了錯誤的`信息，因此我們會在事后進行反思、總結，從而完成自我反省。同時，在服務中我們可以了解到服務對象身邊的系統對其所做的不良影響和不當行為，從而對我們自身做到一個提醒和教育作用，使我們有效地自我反省。 當然，這次培訓給我帶來的不僅僅只是上述的關于社會工作的認識和反思，還包括對專業知識的理解、同工們的實踐經驗的體驗以及新同工們的了解和關心。老師們的親切以及細心讓我剛到了機構的溫暖與關懷。在我即將踏上工作崗位的此刻，我已充滿了信心與期待。

　　新員工集中培訓總結 14

　　培訓轉眼已經過去兩個月了，這段時間中，學習的知識點讓我操作更熟練，但我覺得，變化最多的還是心態，或許是剛開始對要做的工作并不清楚，覺得只需要為旅客訂票就可以了，慢慢才發現我們的工作并不是這么簡單，訂票只是最初級的工作，后續的各項知識才是重點，越深入的學習，越發現這項工作并不是想當然就可以做好的，需要更細心更謹慎以及更勤奮的學習業務才可以適應崗位。

　　最近這兩周在樓下跟崗，我發現需要學習的很多，樓下的前輩們不僅在接聽電話時知識點和操作特別熟練，對服務用語的應用和新彈出的更新公告學習也值得效仿，之前在培訓室只是學習了很多理論的知識，真正應用的很少，但是在樓下跟崗這兩周，看了實際的操作流程和步驟。不會的地方哥哥姐姐們還及時給我們解釋，知識點融合得很快，期間還偶爾實際操作幾次，對不會的地方掌握的`很快，就是發現有很多知識點掌握的本來就不全面，在旅客問到時一緊張很容易就忘記了。接下來需要做的是記熟各個知識點和克服緊張的心理。

　　在這兩個月里，從一個剛剛接觸新業務的小白慢慢成長到現在可以做一些票務操作，中間學到了很多，也認識了很多新朋友，每天能和伙伴一起學習我覺得很開心，這份工作可以說是我畢業以后第一份工作，仍然記得當初面試時的緊張以及第一次踏進培訓室時的喜悅，記得伙伴們第一次自我介紹時都非常靦腆，后來大家熟悉之后才發現每個人都非常開朗。還有大家邊辛苦排練茶話會邊學習專業知識的糾結心情。這兩個月，我收獲最多的并不是專業知識，而是一群默契的伙伴以及能夠幫助我們解決各種問題的前輩，雖然我們一直開玩笑說自己什么都會，但我們都知道，什么都會的是云姐，因為有云姐答疑解惑督促學習，我們才可以變得什么都會。還有一個月就要上崗簽合同了，希望我們能一起通過考核，小伙伴們一起上崗。

　　新員工集中培訓總結 15

　　五天的培訓完畢了，時間雖短，但自己的收獲和感悟頗多。

　　這幾天，我覺得自己最大的轉變就是從學生到員工的心態轉變，之前的自己生活在父母長輩的羽翼之下，學習在無憂無慮的校園象牙塔中，可以各種疲懶，沒有絲毫的壓力。然而經過這幾天的培訓，公司的前輩們讓我勝利的學會了作為員工的職責，體會到了工作的壓力和責任，感受到了團隊的力氣。

　　短短五天，經受的培訓工程并不多，然而每一項對我都是前所未有的歷練，甚至每天早上照鏡子都能看到自己的成長。個人演講讓我第一次感受到了工作的壓力，為此我熬夜去預備三份不同的演講稿，不停地一遍遍反復練習，可結果又給了自己一次完全失敗的打擊，這讓我懂得了工作的確不易，讓我明白了沒有最專心只有更專心，失敗不行怕，可怕的`是不敢面對失敗。

　　體能戶外拓展，真兒真兒的讓我體會到了企業機關的親和，原來領導也不全是嚴厲的，他們更像我們的長輩親人，職場也像一個大家庭，給了我們新人足夠大的平臺和足夠強大的安全感，我覺得，只要心態端正，積極樂觀的生活，工作也可以很歡樂。

　　再后來的素能訓練《責任》對我無疑是最有觸動的，幾個簡潔的嬉戲，真實的讓我感受到了團隊分散力、執行力，領隊決策力、治理力量的重要性。更讓我懂得了責任和堅持的意義。做一件事情往往都是越到后來越困難，尤其是最終一步，就像豎在自己面前的一座頂峰，只有堅持才能迎來最美的光景，而責任就是我們堅持的一項重要因素，責任使我們能夠頑強，必需堅持！

　　幾天下來，我清晰的意識到優秀絕不是平白無故的，更不是嘴上說說就會有的，只有工作、責任、幻想、野心逼迫自己，鞭策自己才是優秀的捷徑。想要優秀就必需要逼自己做好眼前的每一件哪怕小事。

　　最終，真心感謝公司領導們前輩們對我們的無私共享，感謝人力部門及菩提樹組織的全體成員對我們的辛苦培訓，是你們的培育讓我優秀教我進步，我會連續努力！

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