<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 新員工入職培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)

    時(shí)間:2020-11-22 14:57:24 培訓(xùn)總結(jié) 我要投稿

    新員工入職培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)

      新員工入職培訓(xùn)結(jié)束了,老總說是歷年來最好的一次。于是我開始思考為什么今年是最好的一次?

    新員工入職培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)

      首先,為培訓(xùn)起了一個(gè)很響亮的名字,將原來很散的軍訓(xùn)、拓展和內(nèi)訓(xùn)整合為一個(gè)完成的培訓(xùn)體系。并將這個(gè)名字印制在軍訓(xùn)、拓展的衣服上面。現(xiàn)在和有很多新員工在穿這件T恤,呵呵!宣傳很重要。

      第二,培訓(xùn)場(chǎng)地選擇直接影響培訓(xùn)效果。往年軍訓(xùn)在公司,沒什么氣氛。硬件和軟件設(shè)施都跟不上。今年選擇專業(yè)的場(chǎng)地和設(shè)施,HR和總教官全程跟隨,讓新員工感覺很受重視,公司和他們?cè)谝黄穑?ldquo;你們不是自己在戰(zhàn)斗”。

      第三,利用微博實(shí)時(shí)傳遞培訓(xùn)信息。讓關(guān)心新員工入職培訓(xùn)的人及時(shí)了解相關(guān)信息,做到了“信息實(shí)時(shí)共享”,激發(fā)了大家,尤其是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注。

      第四,實(shí)時(shí)拍圖片記錄下培訓(xùn)的場(chǎng)景,并及時(shí)在公司宣傳欄中進(jìn)行展示。使參與其中的人回到了培訓(xùn)時(shí)的場(chǎng)景中。也為后續(xù)的匯報(bào)積累素材。這個(gè)很重要,沒有拍照片,想再補(bǔ)救不可能!

      第五,今年的新員工很給力。有激情、有魄力、有紀(jì)律、有毅力。和往年相比,今年的新員工素質(zhì)很高,感謝校招團(tuán)隊(duì),呵呵!

      第六,完整的計(jì)劃、順利的實(shí)施、有力的后續(xù)保障,都使得培訓(xùn)順暢、有序的進(jìn)行。這是本人做的第三次新員工入職培訓(xùn)。和軍訓(xùn)教官、拓展公司、拓展教官、公司領(lǐng)隊(duì)、內(nèi)部講師等各個(gè)環(huán)節(jié)都比較熟悉,配合的很默契。對(duì)整個(gè)培訓(xùn)的所有環(huán)節(jié)都了然于胸,這就是所謂的經(jīng)驗(yàn)。

      第七,嚴(yán)格的考核。今年的考核是最嚴(yán)格的一次,這使得考核結(jié)果的說服力相當(dāng)給力,老大非常認(rèn)可。

      第八,客觀而又靈活的評(píng)價(jià)每一個(gè)新員工。匯報(bào)之前先和各部門經(jīng)理溝通,有理、有據(jù)的同時(shí),也考慮部門的實(shí)際情況。獲得部門經(jīng)理信任的同時(shí),也在HR的情感賬戶上面存了可觀的一筆財(cái)富。

      第九,高水平的匯報(bào)材料。不再是一堆一堆的數(shù)據(jù)和信息的'堆砌。這是個(gè)到處需要?jiǎng)?chuàng)意的時(shí)代,匯報(bào)也可以很有創(chuàng)意。用每一個(gè)新員工的照片替代單一的名字,每一頁(yè)幻燈片只顯示一個(gè)主題,數(shù)據(jù)化繁為簡(jiǎn),只提供老大最關(guān)心的信息......,陳述中客觀中不乏幽默,公正中不乏溫情。最后老大當(dāng)然很滿意。

      仔細(xì)想想,新員工入職培訓(xùn)的環(huán)節(jié)沒變,流程沒變,工作也基本沒變。為什么今年會(huì)成功,那是因?yàn)榕嘤?xùn)有時(shí)候也是一種營(yíng)銷,往年做完沒有匯報(bào),做的過程中沒有宣傳,而今年卻利用各種渠道和機(jī)會(huì),讓更多的人了解你的工作,關(guān)注你的工作,認(rèn)可你工作的價(jià)值。就是這么簡(jiǎn)單。

    【新員工入職培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)】相關(guān)文章:

    2017新員工入職培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)07-27

    新員工入職培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)15篇01-29

    新員工入職培訓(xùn)08-16

    新員工入職培訓(xùn)總結(jié)范文09-13

    新員工入職培訓(xùn)個(gè)人心得07-27

    新員工入職的培訓(xùn)總結(jié)_職場(chǎng)新人的入職的培訓(xùn)總結(jié)12-09

    新員工入職培訓(xùn)感受01-19

    新員工入職培訓(xùn)游戲11-08

    新員工入職培訓(xùn)意義08-09

    行政新員工入職培訓(xùn)08-09

    主站蜘蛛池模板: 91视频精品全国免费观看| 人精品影院| 国产午夜精品一本在线观看 | 国产精品三级国产电影| 久久精品99久久香蕉国产色戒| 亚洲欧美日韩国产精品一区二区| 国产在线精品网址你懂的| 色偷偷88888欧美精品久久久| 国产一区二区三区在线观看精品 | 精品一区二区三区免费观看| 久久96国产精品久久久| 精品人妻人人做人人爽 | 亚洲AV无码精品色午夜在线观看| 精品午夜福利1000在线观看| 91亚洲国产成人久久精品网址| 97久久精品国产精品青草| 国产亚洲精品无码成人| 亚洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 午夜精品久久久久久| 久久久99精品成人片中文字幕| 国产精品人成在线观看| 91精品国产高清久久久久久91| 精品一区二区三区免费| 500av导航大全精品| 精品国产福利在线观看| 香蕉久久夜色精品升级完成| 亚洲AV永久纯肉无码精品动漫| 伊人久久精品无码二区麻豆| 亚洲av永久无码精品秋霞电影影院 | 合区精品中文字幕| 欧美日韩精品系列一区二区三区国产一区二区精品 | 国产精品一区二区三区99| 国产成人亚洲精品影院| 亚洲精品无码不卡| 国产成人久久精品二区三区| 国产精品视频全国免费观看| 国产精品内射久久久久欢欢| 久久久人妻精品无码一区| 欧美亚洲综合免费精品高清在线观看| 午夜精品一区二区三区在线视| 色哟哟国产精品免费观看|