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  • 探親假請(qǐng)假條格式

    時(shí)間:2020-12-11 17:24:47 請(qǐng)假條 我要投稿

    探親假請(qǐng)假條格式范文

    探親假請(qǐng)假條格式范文1

      探親假,是指職工享有保留工作崗位和工資,依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期。下面是YJBYS小編為大家整理的探親假請(qǐng)假條格式范文,歡迎閱讀。

    探親假請(qǐng)假條格式范文

      班組(部門):_____姓名_____ 職 名__________假 別__________

      期 限 自__________ 年__________月__________日起至__________年__________ 月__________ 日止_____

      請(qǐng)假理由____________________

      天數(shù):探親假_________________________天,路程___________天,年休假______________天,事假_________天,共___________天,特此申請(qǐng)!請(qǐng)求批準(zhǔn)!

      組長(zhǎng)意見(jiàn)__________

      基層意見(jiàn)__________

      領(lǐng)導(dǎo)批示__________

      人事登記__________

      出發(fā)時(shí)間:_____年_______ 月_____ 日

      備注

      1,探親假需注明何年探親假.

      2,職工請(qǐng)假應(yīng)由班(組長(zhǎng))或部門主管填寫意見(jiàn)后,再由分公司領(lǐng)導(dǎo)審批;

      3,職工請(qǐng)假超出3天的`,應(yīng)在出發(fā)當(dāng)天持請(qǐng)假條到辦公室登記,在放回當(dāng)天到辦公室消假;

      4,職工在辦公室登記后,將本單交計(jì)工員作為考勤依據(jù),每月初隨計(jì)工表交辦公室。

      請(qǐng)假日期:_____ 年______月_____日

    探親假請(qǐng)假條格式范文2

      探親假請(qǐng)假條范文

      尊敬的(科長(zhǎng)、處長(zhǎng)、主任):

      根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定,我擬于x年 x月x日至x年 x月x日休探親假 x天。請(qǐng)給予批準(zhǔn)為盼!

      特此

      申請(qǐng)

      申請(qǐng)人:

      年 月 日

    探親假請(qǐng)假條格式范文3

      職工探親假請(qǐng)假條

      姓名 職

      名 假

      別 期

      限自 年 月 日起

      至 年 月 日止請(qǐng)假理由 天數(shù)探親假 天,路程 天

      年休假 天,事假 天,共 天組長(zhǎng)意見(jiàn) 基層意見(jiàn) 領(lǐng)導(dǎo)批示 人事登記 出發(fā)時(shí)間年 月 日備注1, 探親假需注明何年探親假.

      2, 職工請(qǐng)假應(yīng)由班(組長(zhǎng))或部門主管填寫意見(jiàn)后,再由分公司領(lǐng)導(dǎo)審批;

      3, 職工請(qǐng)假超出3天的,應(yīng)在出發(fā)當(dāng)天持請(qǐng)假條到辦公室登記,在放回當(dāng)天到辦公室消假;

      4, 職工在辦公室登記后,將本單交計(jì)工員作為考勤依據(jù),每月初隨計(jì)工表交辦公室。

    探親假請(qǐng)假條格式范文4

      公司員工探親假請(qǐng)假條

      員工姓名 所在部門 探親起止時(shí)間年 月 日 ——

      年 月 日

      (其中往返路途時(shí)間 天)探親起止地點(diǎn) 部門負(fù)責(zé)人意見(jiàn) 部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批 人力資源部意見(jiàn) 人力資源主管領(lǐng)導(dǎo)審批 總經(jīng)理審批 續(xù)假天數(shù)天起止日期月 日—— 月 日部門負(fù)責(zé)人意見(jiàn) 部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批 總經(jīng)理審批 人事專員備案 注 意 事 項(xiàng)1、請(qǐng)假流程:本人申請(qǐng)→部門負(fù)責(zé)人審批→主管領(lǐng)導(dǎo)審批→人力資源部審核→人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)審批→總經(jīng)理審批→人力資源部備案。

      2、銷假流程:人力資源部銷假→人力資源部審核→財(cái)務(wù)部辦理路費(fèi)報(bào)銷手續(xù)。

      3、如因事不能如期返回,可以申請(qǐng)事假,返回后按續(xù)假審批程序辦理批準(zhǔn)手續(xù),否則按曠工論處。

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