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  • 單位個(gè)人產(chǎn)假請(qǐng)假條怎么寫

    時(shí)間:2020-12-19 12:36:01 請(qǐng)假條 我要投稿

    單位個(gè)人產(chǎn)假請(qǐng)假條怎么寫

      當(dāng)單位的女員工需要生產(chǎn)是需要請(qǐng)產(chǎn)假,那么產(chǎn)假的請(qǐng)假條應(yīng)該怎么寫呢?請(qǐng)假條的格式是怎樣的呢?下面就和YJBYS小編一起來看看吧。

    單位個(gè)人產(chǎn)假請(qǐng)假條怎么寫

      單位個(gè)人產(chǎn)假請(qǐng)假條范本一

      xx(單位)辦公室:

      因本人即將臨產(chǎn),根據(jù)國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假為90天,自即日起向辦公室請(qǐng)產(chǎn)假。

      特此請(qǐng)假,懇望批準(zhǔn)!

      xx(單位)

      xx(部門)xx(姓名)

      年月日

      單位個(gè)人產(chǎn)假請(qǐng)假條范本二

      尊敬的.教育局領(lǐng)導(dǎo):

      姓名:×××,性別:女,出生年月:××××年×月×日,什么時(shí)候畢業(yè)于哪個(gè)學(xué)校,本人的工作單位,什么時(shí)候與哪個(gè)結(jié)婚,因?yàn)轭A(yù)產(chǎn)期在×××(于什么時(shí)候生下小孩),特請(qǐng)產(chǎn)假××××天(指明從哪天到哪天),望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

            此致

      敬禮

      請(qǐng)假人:×××××

      時(shí)間:××年×月×日

      單位個(gè)人產(chǎn)假請(qǐng)假條范本三

      尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo):

      因本人有孕在身,預(yù)產(chǎn)期11月份,現(xiàn)需要回家休息,調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù),春節(jié)后回來上班,請(qǐng)假時(shí)間為4個(gè)月。另在此非常感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧,真正體現(xiàn)了人文化主義。

      特此申請(qǐng),望領(lǐng)導(dǎo)審批。

            此致

      敬禮

      請(qǐng)假人:×××××

      時(shí)間:××年×月×日

      單位個(gè)人產(chǎn)假請(qǐng)假條范本四

      尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

      因本人有孕在身,預(yù)產(chǎn)期11月份,現(xiàn)需要回家休息,調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù),春節(jié)后回來上班,請(qǐng)假時(shí)間為4個(gè)月。目前本崗位的工作已移交給XXX,經(jīng)過近期的培訓(xùn),XXX已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧,真正體現(xiàn)了人文化主義。

      特此申請(qǐng),望領(lǐng)導(dǎo)審批。

           此致

      敬禮

      請(qǐng)假人:×××××

      時(shí)間:××年×月×日

      產(chǎn)假休假注意事項(xiàng)

      1、產(chǎn)假一般為3個(gè)月,晚婚晚育者可延長(zhǎng)至四個(gè)月。產(chǎn)假90天包括法定節(jié)假日。

      2、產(chǎn)假需提供的證件:身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證和獨(dú)生子女證(產(chǎn)婦在子女出生后4個(gè)月內(nèi)辦理獨(dú)生子女證的,除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加35天產(chǎn)假。)

      3、產(chǎn)假:90天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)

      4、女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)權(quán)利受到侵害時(shí),女職工可采取下列方法,維護(hù)自己的合法權(quán)益:

      一是向企業(yè)主管部門或勞動(dòng)監(jiān)察部門申訴。女職工勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)益受到侵害時(shí),依照國(guó)務(wù)院的有關(guān)規(guī)定,有權(quán)向所在單位的上級(jí)主管部門或者該單位所在地區(qū)、縣勞動(dòng)部門提出申訴。受理申訴的部門應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起30日內(nèi)作出處理決定。女職工對(duì)處理決定不服的,可在收到?jīng)Q定書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

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