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  • 探親假請假條

    時間:2022-11-25 19:01:20 請假條 我要投稿

    探親假請假條(精選15篇)

      在日常學習和工作生活中,我們總免不了要使用請假條,請假條作為考核的主要依據,有著重要的參考價值。怎樣寫請假條才合理、得體呢?下面是小編收集整理的探親假請假條,希望對大家有所幫助。

    探親假請假條(精選15篇)

    探親假請假條1

    xxxxxxx:

      我叫xxx,今年xx歲,系xxxxxx員工。

      我計劃于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日回家探親,時間為1個月,望批準為盼。

    敬禮

    申請人:xxx

      20xx年xx月xx日

    探親假請假條2

    尊敬的(科長、處長、主任):

      本人家住XX省XX縣王,離上次探親回家已經一年多了。每逢佳節倍思親,20xx年春節就要到了,本人想回家探望父母,根據國家和單位關于探親假的有關規定,我擬于x年x月x日至x年x月x日休探親假X天。

    請給予批準為盼!特此申請!

      20xx年x月x日

    探親假請假條3

    尊敬的(科長、處長、主任):

      根據國家和單位關于探親假的有關規定,我擬于x年 x月x日至x年 x月x日休探親假 x天。請給予批準為盼!

      特此

      申請

      此致

    敬禮!

      請假人:

      20xx年x月x日

    探親假請假條4

      調入時間交通工具 □汽車 □火車(硬臥) □飛機(普通倉)探親時間自 年 月 日 時起

      共 日

      至 年 月 日 時止 實際天數:探親地點備注:第 次探親部門負責人人力資源部分管領導執行副總總經理

      備注:享有探親假的員工憑該申請單報銷往返交通費。

    探親假請假條5

      班組(部門):

      姓名職

      名假

      別期

      限自20xx年x月x日起

      至20xx年x月x日止請假理由天數探親假x天,路程xx天

      年休假x天,事假x天,共x天組長意見基層意見領導批示人事登記出發時間年x月x日備注1,探親假需注明何年探親假.

      2,職工請假應由班(組長)或部門主管填寫意見后,再由分公司領導審批;

      3,職工請假超出3天的,應在出發當天持請假條到辦公室登記,在放回當天到辦公室消假;

      4,職工在辦公室登記后,將本單交計工員作為考勤依據,每月初隨計工表交辦公室。請假日期:20xx年xx月xx日

      員工姓名所在部門探親起止時間年月日——20xx年月日

      (其中往返路途時間x天)探親起止地點部門負責人意見部門主管領導審批人力資源部意見人力資源主管領導審批總經理審批續假天數天起止日期月日——月日部門負責人意見部門主管領導審批總經理審批人事專員備案注意事項1、請假流程:本人申請→部門負責人審批→主管領導審批→人力資源部審核→人力資源分管領導審批→總經理審批→人力資源部備案。

      2、銷假流程:人力資源部銷假→人力資源部審核→財務部辦理路費報銷手續。

      3、如因事不能如期返回,可以申請事假,返回后按續假審批程序辦理批準手續,否則按曠工論處。

    探親假請假條6

      期 限 自__________ 年__________月__________日起至__________年__________ 月__________ 日止_____

      請假理由____________________

      天數:探親假_________________________天,路程___________天,年休假______________天,事假_________天,共___________天,特此申請!請求批準! 組長意見__________

      基層意見__________

      領導批示__________

      人事登記__________

      出發時間:_____年_______ 月_____ 日

      備注

      1,探親假需注明何年探親假.

      2,職工請假應由班(組長)或部門主管填寫意見后,再由分公司領導審批;

      3,職工請假超出3天的,應在出發當天持請假條到辦公室登記,在放回當天到辦公室消假;

      4,職工在辦公室登記后,將本單交計工員作為考勤依據,每月初隨計工表交辦公室。 請假日期:_____ 年______月_____日

    探親假請假條7

    尊敬的(科長、處長、主任):

      本人家住徽省xx縣xx鎮,離上次探親回家已經一年多了。每逢佳節倍思親,x年春節就要到了,本人想回家探望父母,根據國家和單位關于探親假的有關規定,我擬于x年x月x日至x年x月x日休探親假x天。請給予批準為盼!

      特此申請

      20xx年x月x日

    探親假請假條8

    尊敬的領導:

      本人家住徽省xx縣xx鎮,離上次探親回家已經一年多了。每逢佳節倍思親,x年春節就要到了,本人想回家探望父母,根據國家和單位關于探親假的`有關規定,我擬于x年x月x日至x年x月x日休探親假x天。請給予批準為盼!

      特此申請

    請假人:xxx

      ××××年×月×日

    探親假請假條9

    ______________:

      我叫______,今年____歲,系____________員工。

      我計劃于________年____月____日至________年____月____日回家探親,時間為1個月,望批準為盼。

      請假人:______

      ________年____月____日

      我于____年月日,回家探親,望領導批準

      署名

      日期

    探親假請假條10

      尊敬的(科長、處長、主任):

      根據國家和單位關于探親假的有關規定,我擬于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日休探親假xx天。請給予批準為盼!

      特此

      申請

      申請人:

      XXXX年XX月XX日

    探親假請假條11

    尊敬的(科長、處長、主任):

      本人家住安徽省鳳陽縣王家鎮,離上次探親回家已經一年多了。每逢佳節倍思親,xxx年春節就要到了,本人想回家探望父母,根據國家和單位關于探親假的有關規定,我擬于20xx年x月x日至x年x月x日休探親假x天。請給予批準為盼!

      特此申請!

    申請人:xxx

      20xx年xx月xx日

    探親假請假條12

      班組(部門):_____姓名_____職名__________假別__________

      期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止_____

      請假理由____________________

      天數:探親假_________________________天,路程___________天,年休假______________天,事假_________天,共___________天,特此申請!請求批準!

      組長意見__________

      基層意見__________

      領導批示__________

      人事登記__________

      出發時間:_____年_______月_____日

    探親假請假條13

      員工姓名所在部門探親起止時間 年 月 日—— 年 月 日

      (其中往返路途時間天)探親起止地點部門負責人意見部門主管領導審批人力資源部意見人力資源主管領導審批總經理審批續假天數天起止日期 月 日—— 月 日部門負責人意見部門主管領導審批總經理審批人事專員備案注意事項

      1、請假流程:本人申請→部門負責人審批→主管領導審批→人力資源部審核→人力資源分管領導審批→總經理審批→人力資源部備案。

      2、銷假流程:人力資源部銷假→人力資源部審核→財務部辦理路費報銷手續。

      3、如因事不能如期返回,可以申請事假,返回后按續假審批程序辦理批準手續,否則按曠工論處。

    探親假請假條14

    尊敬的(科長、處長、主任):

      我叫_________,今年______歲,系__________________員工。我計劃于____________年______月______日至____________年______月______日回家探親,時間為1個月,望批準為盼。

      此致

    敬禮!

      請假人:______

      20______年___月___日

    探親假請假條15

      員工姓名

      所在部門

      探親起止時間 年 月 日—— 年 月 日

      (其中往返路途時間天)探親起止地點部門負責人意見部門主管領導審批人力資源部意見人力資源主管領導審批總經理審批續假天數天起止日期 月 日—— 月 日部門負責人意見部門主管領導審批總經理審批人事專員備案注意事項

      1、請假流程:本人申請→部門負責人審批→主管領導審批→人力資源部審核→人力資源分管領導審批→總經理審批→人力資源部備案。

      2、銷假流程:人力資源部銷假→人力資源部審核→財務部辦理路費報銷手續。

      3、如因事不能如期返回,可以申請事假,返回后按續假審批程序辦理批準手續,否則按曠工論處。

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