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  • 教師請假條格式

    時間:2020-10-31 10:57:14 請假條 我要投稿

    教師請假條格式

      從小學、初中、高中到大學乃至工作,我們最少不了的就是請假條了,請假條是請求領導或老師或其它,準假不參加某項工作、學習、活動等的文書。怎樣寫請假條才合理、得體呢?下面是小編精心整理的教師請假條格式,歡迎閱讀與收藏。

    教師請假條格式

    教師請假條格式1

    尊敬的_______________:

    您好!

    我是余坊中心校的教師_________,因為_______________________,需請______。請假(時間)從_______到_______,去往地點__________________,請假期間有效聯系方式:_________________。懇請批準,謝謝

    此致

    敬禮!

    請假人:_____________________

    時間:_______年______月_____日

    校方(校長)意見:

    教育局(直屬領導)意見:

    請假人姓名: 所在部門:

    請假事由

    請假

    天數

    請假

    起止時間

    所在系(部)

    主任同意簽名

    簽名

    時間

    教務處處長簽名(有課,2天以上的)

    簽名

    時間

    組織人事處處長簽名(2天以上的)

    簽名

    時間

    分管教學副校長簽名(4天以上的)

    簽名

    時間

    校長簽名

    (6天以上的)

    簽名

    時間

    銷假時間

    延假天數及原因

    組織人事處處長同意延假簽名

    學校領導同意延假簽名

    教師請假條格式2

    尊敬的.校長:

      茲因 ,需請 (節、天)。請假(時間)從第 周星期 ( )午至第 周星期 ( )午,請假期間有效聯系方式: 。

      懇請批準,謝謝。

      此致

    敬禮!

      申請人:XXX

      日期:XXXX.XX.XX

    教師請假條格式3

    尊敬的_______________:

      您好!我是余坊中心校的教師_________,因為_______________________,需請______。請假(時間)從_______到_______,去往地點__________________,請假期間有效聯系方式:_________________。懇請批準,謝謝

      此致

    敬禮!

      申請人:XXX

      日期:XXXX.XX.XX

    教師請假條格式4

    尊敬的學校領導:

      本人于XXXX年X月X日登記結婚,并屬于晚婚。根據國家有關婚假規定,本人可享受x天婚假。現特向領導請求休婚假,自X月X日到X月X日共計X天,請予以審批。

      特此申請

      申請人:XXX

      日期:XXXX.XX.XX

    教師請假條格式5

    xx領導:

      我是xx學校的教師,最近,因為意外造成膝蓋受傷,同時感到腰部疼痛,后到肇源縣人民醫院檢查,診斷膝關節損傷,同時患有腰間盤突出癥。醫囑修養三個月,特申請病假,請領導批準!

      xxx

      xx年x月x日

    教師請假條格式6

    尊敬的學校領導:

      本人于XXXX年X月X日登記結婚,并屬于晚婚。根據國家有關婚假規定,本人可享受15天婚假,F特向領導請求休婚假,自X月X日到X月X日共計15天,請予以審批。

      xxx

      xx年x月x日

    教師請假條格式7

      尊敬的學校領導:

      您好!我因 _______________________,需請假___________。請假(時間)從 午 點到 午 點,請假期間由:________________替課。懇請批準,

      請假人:xxxx

      年 月 日

    教師請假條格式8

      XX部:

      我因感冒發高燒,需要輸液,故于____年____月____日請假一天,請批準,謝謝!

      申請人:XXX

      ____年____月____日

      附:

      (依據《關于機關、事業單位工資制度改革后工作人員假期工資計發問題的通知》的規定)

      事業單位工作人員和機關工人:

      (1)病假在兩個月以內的,基本工資(固定工資部分加按國家和省規定比例計算的活工資部分,下同)全額發給。

      (2)病假超過兩個月不滿六個月,從第三個月起,工作年限不滿十年的,基本工資中固定工資部分(事業單位專業技術人員和職員為職務工資、技術工人為技術等級工資、普通工人為等級工資、運動員為體育基礎津貼,機關技術工人為崗位技術等級工資、普通工人為崗位工資,下同)按90%計發,活工資部分(事業單位工作人員工資構成中的津貼、機關工人工資構成中的獎金,下同)按90%以下(含90%〉的比例計發;工作年限滿十年及以上的,基本工資全額發給。

      (3)病假超過六個月,從第七個月起,工作年限不滿十年的,固定工資部分按70%計發,活工資部分按70%以下(含70%)的比例計發;工作年限滿十年不滿二十年的,固定工資部分按80%計發,活工資部分按80%以下(含80%)的比例計發;工作年限滿二十年及以上的,固定工資部分按90%計發,活工資部分按90%(含90%)以下的比例計發。

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