員工因故請(qǐng)假條
| 編 號(hào) | 姓 名 | 請(qǐng) 假 原 因 | 請(qǐng) 假 時(shí) 間 | 本 人 簽 字 | |
| 辦 公 室 批 示 | 領(lǐng) 導(dǎo) 批 示 | ||||
請(qǐng)假須知：
1、員工因故必須請(qǐng)假者，應(yīng)先填寫請(qǐng)假單辦妥請(qǐng)假手續(xù)后，方可離開工作崗位。如遇急病或臨時(shí)重大事故不能親自辦理請(qǐng)假手續(xù)者，得于當(dāng)日內(nèi)委托同事、家屬報(bào)告單位主管代為辦理。
2、未經(jīng)核準(zhǔn)而先行離開職守，或假期已滿未準(zhǔn)續(xù)假仍延不到勤者以曠職論，連續(xù)曠職三日者免職。
3、事假一次不得超過(guò)兩天，全年累計(jì)不得超過(guò)十四天，超過(guò)日數(shù)均以曠職論。請(qǐng)病假須繳驗(yàn)醫(yī)保醫(yī)院或特約醫(yī)院證明，全年病假以三十天為限，逾期以事假及特別假抵充，若再逾期者留職停薪。
4、員工捏報(bào)請(qǐng)假理由經(jīng)查明屬實(shí)者以曠職論。
5、員工請(qǐng)假須依規(guī)定檢附證明文件，如其請(qǐng)假理由不充分或有妨礙工作可能時(shí)其主管得酌情不準(zhǔn)給假或縮短假期或延期給假。
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