致職場新人的小故事
每一個職場故事都值得我們深思，以下YJBYS小編為大家提供的致職場新人的小故事，供大家參考借鑒。
昨天在網上看到一個寫工地上施工單位的段子：
甲方一叫立即到位，為了崗位吃苦受罪，
點頭哈腰就差下跪， 鞍前馬后終日疲憊。
想起那天施工單位的老畢跟我訴的苦，說是被業主單位剛畢業的一個小姑娘折騰得夠嗆。
老畢他們單位搞的一個工程到了竣工階段，開始收集整理竣工資料，活都干得很漂亮，資料卻反復修改了不下10遍，而且很多都是手寫的，10多個人做了大半年，業主單位的檔案室始終不收他們的資料。因為只有竣工資料都收集整理完畢并且通過驗收，才能付工程的尾款，好幾百萬呢，所以老畢他們對這事挺著急的。
那天接到管資料的這個小姑娘打來的電話，要求他下班前必須到辦公室來，否則后果自負。老畢一看時間，離下班只有2個小時了，從他們工地到這小姑娘的辦公室，開車上來也要1個半小時。老畢問事情急嗎，這會有事，明天過去行不行。對方電話里吼道：“明天沒空，不來這些資料我們都不收了”。
老畢一聽肯定竣工資料上有什么大問題了，趕緊開車過來，緊趕慢趕終于在下班前到了她辦公室，問清了緣由，才知道原來是有一份報告忘記蓋了章，可電話里沒說具體什么事，老畢趕過來的時候也沒帶公章。
估計是老畢抱怨了幾句，意思是上千份資料，少一頁紙沒蓋章也沒什么大不了，明天帶過來蓋就是。可這小女孩不得了，“收了你們的資料，你們就燒高香了，蓋個章還這么費勁，明天我有事，今天不蓋拉倒，你們的資料也別想交了，過時不候!”
這小姑娘不知道從哪學的那套訓施工單位的話，在辦公室里跟老畢開始吵了起來，指著老畢的鼻子就開始罵，“你們這些資料怎么做的!做半年了還是這個鬼樣子……”“需要蓋章的資料我都強調多少遍了，怎么還會有漏的……”反正是把老畢批得一無是處。可憐老畢快50歲的人了，干工程干了快30年，被一個20多歲剛畢業的小女孩在那訓得一愣一愣的。
最后是老畢被逼著又返回工地去拿公章回來戳了那么一頁紙，前后跑了3個多小時才算把事了了，小女孩為此在辦公室等到晚上9點，下班的時候又數落了一頓老畢：“都是你們害的'，本來我可以不加班的……”
老畢跟我說這事的時候，氣得快要跳起來了：“要不是看著她是業主單位的，那些資料管著我們幾百萬的尾款，我真想當時就掐死她，老子一命還一命……”我在邊上附和，“是了嘛，去他求的幾百萬，那錢又不是你自己的，掐死算了，哈哈……”
引出這個小故事，我是想跟準備參加工作的畢業生朋友們說，剛參加工作，作為職場新人的你，千萬不要錯把平臺當成你的本事，牛逼的是平臺，而不是你!
那個管資料的小姑娘為什么那么橫?因為她在的平臺是業主單位，管著別人施工單位的一些經濟命脈，像老畢這樣的職場老手，別人才會讓著她，如果離開了這個平臺，她什么都不是!
2006年剛畢業參加工作的時候，我跟一個老工程師蹲一個工地，我至今仍記得他跟我說的話：“做事之前，先做人”。人做好了，事情做得不對會有人教我們，做錯了也可以改，都會有機會。可是如果人沒做好，能力再強，終究會吃虧。
像上面說的那個小女孩，她一個剛參加工作的小女孩指著一個50歲的老工程師在那罵，她以為施工單位真的是吃素的。別以為她是甲方，又個剛畢業的女孩，別人就不會打擊報復。等竣工資料驗收通過，那筆工程尾款撥下來以后，她的日子會好過那就見鬼了!不說老畢他們能把她怎么樣，至少她在這個單位是不可能混得好的，要知道，她的頂頭上司見到老畢這種“老工程”都禮讓三分，畢竟他們在江湖混了2、30年，人家不是白混的。
所以對于職場新人，我的建議是：做事先做人，不要仗著自己的平臺高就頤指氣使，也不要因為自己是職場新人，仗著“年輕不懂事”就可以隨便犯錯，要知道尊重是做人的底線。好的人品能讓你在工作中如魚得水。反過來，不懂做人，在競爭激烈的職場，你將會錯失很多良機。
【致職場新人的小故事】相關文章：
新人職場小故事07-30
新人須知的職場小故事07-24
職場新人須知的求職禮儀小故事12-15
職場新人須知求職禮儀小故事12-10
職場新人求職禮儀小故事500字12-03
新人須知的職場故事08-02
職場新人怎樣“變臉”職場故事06-22
職場新人的求職勵志故事07-25
職場新人求職禮儀故事07-13