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  • 職場禮儀故事

    時(shí)間:2020-12-17 11:28:11 求職禮儀故事 我要投稿

    職場禮儀故事3篇

      一個(gè)注重禮儀的應(yīng)聘人員更容易活得HR的歡心。接下來是小編收集的職場禮儀故事3篇,歡迎閱讀。

    職場禮儀故事3篇

      篇一:職場禮儀故事3篇

      好歹鄂板板也是副經(jīng)理,咱領(lǐng)導(dǎo)。對直接領(lǐng)導(dǎo)的操作有疑問,你得多去溝通溝通,說清楚啊!弄丟人家到嘴的肥肉事小,嘩啦就捅到領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)那里,那才事大!

      周一。裊裊我下了公交,腦子還是一團(tuán)漿糊時(shí),剛一進(jìn)門,一個(gè)陌生面孔就從對面的空座位上噌的一聲站起來,底氣十足地介紹自己:“你好,我叫鄂德利!”

      一身板直板直的西裝,西褲線直得跟刀鋒一樣。襯衫領(lǐng)子一路扣上喉嚨,下面硬挺挺拴著個(gè)領(lǐng)帶,臉上掛著一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的微笑,這人是賣保險(xiǎn)的吧?

      我應(yīng)酬式笑笑,哦了兩聲,開電腦一看,馬上就要開早會了,趕緊三口并作一口把早餐吃完。

      “這是我們部門的新同事,鄂德利副經(jīng)理。以后他會負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的具體統(tǒng)籌跟進(jìn),細(xì)節(jié)的問題都可以找他拍板啦。”趙老師正式介紹了這位西裝男。

      “大家好,我這人嘴比較笨,以后請各位同事多多包涵!”西裝男再次噌的一聲站起來,憨憨笑著對大家說。他頭轉(zhuǎn)到我這邊時(shí)還輕輕點(diǎn)了一下,似乎絲毫沒有在意我剛才的“不敬”。

      我和鄭悅對視了一眼,傳遞的摩斯密碼大意為——看上去挺厚道。

      過了兩天,鄂德利的“花名”已經(jīng)同事中廣為流傳了:鄂板板。一來,那兩條直直的西褲線已成為他的獨(dú)有標(biāo)志;二來,他對所有人的態(tài)度也一樣,保持千年不變的微笑,有點(diǎn)“僵硬”,反應(yīng)慢半拍那種。

      不是告狀,勝似告狀有了這位據(jù)說經(jīng)驗(yàn)豐富的副經(jīng)理,趙老師自然輕松不少,出差前把手頭的一個(gè)大項(xiàng)目交給他統(tǒng)籌。當(dāng)然,趙老師臨走前也沒忘開會讓鄂板板熟悉一下眾人的工作布置,我自然還是照例負(fù)責(zé)對接媒體。

      “鄂經(jīng)理,這是我做的初步宣傳方案,需要邀請的媒體都列出來了,你先看看有哪些需要調(diào)整的。”每次叫“鄂經(jīng)理”這三個(gè)字時(shí)我總有點(diǎn)舌頭打結(jié),老怕一緊張叫成鄂板板什么的。

      “嗯。”板板瞇著眼,使勁盯著電腦上的方案。本來我還挺有信心的,結(jié)果看他幾分鐘沒動,屏幕都快被他盯穿了,心里直犯嘀咕:不會出啥紕漏了吧?

      “沒問題。裊裊,你工作很細(xì)致嘛!”又是一臉板式微笑。

      “哦……沒問題的話,我準(zhǔn)備明天開始聯(lián)絡(luò)這些媒體了哦。”

      “不用,方案給到我就行了。” 經(jīng)過幾分鐘無信息交流,突然聽到這么一句,我腦子一下子處理不了……呃,看來新領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)有些不同,那我回去等著領(lǐng)導(dǎo)答復(fù)吧。

      三天過去了,板板卻再沒找我。

      眼見時(shí)間越來越緊,我終于忍不住了,小心翼翼地問起他。

      “哦,你說媒體?沒事,不用你跟了。”板板從噼里啪啦的敲鍵盤聲中抬起頭,胸有成竹地循例微笑。我想繼續(xù)問清楚,但他不停地發(fā)郵件接電話,看起來實(shí)在很忙,也沒跟我解釋啥,隨便兩句就把我打發(fā)掉了。

      難道是我什么地方?jīng)]做好,為啥不讓我跟了呀?平時(shí)這塊工作都是由我負(fù)責(zé)的,公司也沒別人熟這塊,板板這么忙,萬一有什么疏漏咋辦?如果是整個(gè)宣傳計(jì)劃取消,那又何必讓我出方案呢?不知道趙老師了不了解情況呢,萬一回來怪我沒做好咋辦?

      我這腦子正快死機(jī)的時(shí)候,趙老師正好來電話了。讓我發(fā)個(gè)資料后,她循例隨口問起項(xiàng)目進(jìn)展情況。

      “別的都很順利,就是宣傳這邊,我不太明白……”想不明白就是問題,出現(xiàn)問題就要請教領(lǐng)導(dǎo)的嘛,不恥下問是菜鳥提升的最佳途徑,裊裊我一向的做事風(fēng)格都是如此。

      “哦?有這回事!”趙老師的`口氣似乎有點(diǎn)生氣,“等我明天回來再說!”

      掛了電話,我的心就定了。趙老師說話從不繞圈,處理事情干凈利落,有啥問題都不怕。

      “鄂德利,你拿著裊裊這份宣傳計(jì)劃,讓另一家公司負(fù)責(zé)執(zhí)行嗎?”一開會,趙老師非常氣憤地質(zhì)問鄂板板,在場的人都傻眼了。

      “趙經(jīng)理您先聽我解釋……”鄂板板好生慌張,腿在桌子下面直晃蕩,刀片一樣的西褲線被甩得特別凌亂。

      “不用說了!我在上次會議里說得非常清楚,宣傳由我們自己負(fù)責(zé),費(fèi)用也不會委托第三方公司支付,你讓裊裊出詳細(xì)宣傳方案,然后私自外包給其他公司做,這種行為是嚴(yán)重違規(guī)!馬上讓那家公司停止宣傳的所有事情,如果由此產(chǎn)生了費(fèi)用的話,你自己負(fù)責(zé)!這一次口頭警告,我希望沒有下一次了!”

      我的天神啊……原來鄂板板不讓我跟宣傳是這個(gè)原因!我偷看了他一眼,滿頭的黑線,一根根比西褲線還直。

      散會出來,鄭悅拿筆記本戳我后脊背,一臉調(diào)戲的表情。

      “干嘛啊你!難受著呢!”一想著被鄂板板利用就心煩。

      “你也知道戳脊梁骨難受啊……”

      “啥意思?明說!”

      “好歹鄂板板也是副經(jīng)理,咱領(lǐng)導(dǎo)。對直接領(lǐng)導(dǎo)的操作有疑問,你得多去溝通溝通,說清楚啊!弄丟人家到嘴的肥肉事小,嘩啦就捅到領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)那里,那才事大!”

      “冤死我了!剛好趙老師打電話來問項(xiàng)目情況,那我肯定得一五一十交待清楚,趙老師不是讓咱發(fā)現(xiàn)有啥問題就明說嗎?我說的都是實(shí)情,不添油沒加醋,更不可能是想告狀啊!天地良心啊!”一聽鄭悅這么說,裊裊的腦子又燒了。

      “沒辦法。反正你這禍?zhǔn)顷J定了。別管什么良心不良心,板板一定認(rèn)為你是故意打小報(bào)告的。你以后啊,想法子挽救挽救形象吧……”鄭悅一副醫(yī)生見著死人的表情,一路搖著頭走了。

      我這個(gè)笨鳥喲,怎么就這樣給自己埋了一顆不定時(shí)炸彈……

      篇二:職場禮儀故事3篇

      很長時(shí)間沒聯(lián)系的一個(gè)老同學(xué)忽然來了電話,說她又跳槽了,一定要讓我去新單位看看,因?yàn)樗诘膶懽謽窍词珠g里安裝了全套美標(biāo)的潔具,還有名牌洗手液、七分錢一張的吸水紙,最可貴的是馬桶旁邊那兩卷厚厚的舒爽衛(wèi)生紙永遠(yuǎn)用不完。我特別驚訝,問她:“你不會是因?yàn)閹鄣陌?”她底氣十足地回答:“不是才怪!”

      跳槽只為軟福利我如約到了她的寫字樓,那里確實(shí)氣派十足:電梯寬大無比,每層都有可供商務(wù)洽談的柔軟沙發(fā),旁邊就是整面落地玻璃,而全樓最奢華的就是廁所。據(jù)說我的同學(xué)只是基層員工,居然擁有偌大的專屬辦公室,還有幾盆精致的盆栽。

      我的同學(xué)是個(gè)工作上的拼命三郎,但她對環(huán)境的要求特別苛刻。上次跳槽據(jù)說是因?yàn)閷懽謽抢锏碾娞荩褪悄欠N空間狹窄、能同時(shí)容納15個(gè)人、滿員時(shí)站著如同接吻姿勢的廉價(jià)電梯。平時(shí)乘電梯的人并不多,但每到中午11點(diǎn)大廈里食堂開始賣飯的點(diǎn)兒,電梯就忙壞了,幾乎每層必停,一群群剛吃完和正準(zhǔn)備吃的人進(jìn)進(jìn)出出,電梯里充滿了一股濃郁的菜味兒,有人在咂吧嘴,有人在打嗝,有人在抖摟飯盒里的水,搞得我同學(xué)很長時(shí)間一進(jìn)電梯就犯惡心,都快成生理上的條件反射了。后來她發(fā)現(xiàn)每到下午,電梯里總會出現(xiàn)一些光著腳趿著拖鞋,肩上扛著毛巾的人一層層找能洗澡的衛(wèi)生間,那一刻電梯里滿是洗頭水的味兒,弄得她經(jīng)常疑惑自己是不是在一家洗浴的中心里辦公。這些她都忍了,最讓她受不了的是,廁所里的手紙經(jīng)常不知道被誰當(dāng)單位福利拿回了家,總是在她疏忽自帶衛(wèi)生紙的時(shí)候,眼前只剩下一個(gè)光禿禿的空盒。所以在一個(gè)陽光明媚的下午,當(dāng)她絕望地一把提起褲子,想到的只有一個(gè)詞:跳槽!

      她之后就到了這家對著裝要求極為嚴(yán)格的外企,每天早晨花一刻鐘化一個(gè)OL妝,粉底霜、收縮水、精華素、腮紅、眼影、香水一個(gè)都不能少,即便這樣還生怕自己配不上這個(gè)大樓的光鮮。這里,電梯大了,菜味換成了化妝品味,她覺得這樣的味道才適合自己,就連她洗完手不小心滴落在大理石臺上的水珠,都有不知從哪兒冒出來的服務(wù)生及時(shí)擦去。

      在能夠享用自帶七分錢一張吸水紙的廁所以后,我的同學(xué)覺得每天上班簡直成了妙不可言的人生享受。雖然她的手機(jī)隨時(shí)都會響起,雖然她隨時(shí)都要上網(wǎng)接收老板指令,哪怕她現(xiàn)在在睡覺、在逛街或者在上廁所,都要時(shí)刻準(zhǔn)備著接收指令,但是她仍然以打了雞血的姿態(tài)投入工作。

      人的職場幸福感,其實(shí)就是這么簡單、這么不可理喻,很大程度上往往與薪水無關(guān),它源于看不見卻又無處不在的“軟福利”。軟福利可能只是向上司的表達(dá)權(quán)得到尊重、訴求得以重視、向上升遷的愿望有更多實(shí)現(xiàn)的可能性,又或許只是公司給你提供的種種細(xì)微便利,譬如有的公司會給員工提供理發(fā)、修鞋等雜七雜八的服務(wù),免費(fèi)提供早餐、旅游休假,又或者是一趟班車讓你早早回家與老人共享天倫。對我的同學(xué)來說,廁所福利雖小,但它是促進(jìn)身心健康的必備法寶,因?yàn)闆]人喜歡從繁重的工作中暫時(shí)解脫后又走進(jìn)一個(gè)又小又臟又臭的空間。

      我的同學(xué)是個(gè)閑不住的人,總叫囂著還要再跳槽,卻遲遲沒跳。我想,真正挽留住她的不是職位、薪金,而是這里的廁所,當(dāng)然,這個(gè)秘密她的老板未必知道。

      篇三:職場禮儀故事3篇與公司

      "一見鐘情"

      面試當(dāng)天,我早早地來到該公司,發(fā)現(xiàn)其無論是辦公環(huán)境還是公司員工的精神狀態(tài)都很不錯(cuò),他們非常熱情,跟每一位面試人員都詳細(xì)介紹了公司的具體情況。比如,獲過什么獎,有多少知名專家,媒體進(jìn)行了多少報(bào)道等等,還說公司的總部位于美國的舊金山,讓我們覺得真是勢力雄厚,非同一般。(后來才知道,他們是在老板的警告下,將我們每一個(gè)應(yīng)聘者都當(dāng)作是潛在的客戶,所以,招聘的另一個(gè)目的是發(fā)現(xiàn)更多的客戶。所以,我心里暗下決心:一定要將這次面試做到最好!

      難以完成的筆試

      面試的第一道程序是考試,看似非常嚴(yán)格的考試。他們分別給每一位前來應(yīng)聘的人出一道有閱讀材料的論述題和一道命題作文,論述和作文都要求在2000字以上,做完這些題目就要花掉近一個(gè)上午的時(shí)間。這還不算,等做完題目以后,他們又會從你的文章中找出一篇讓你全部都用英文翻譯過來,等翻譯完了還要將這些用POWERPOINT的格式做成幻燈片。這一圈下來,就從上午10點(diǎn)到了下午3點(diǎn),中間連午飯也顧不上吃。所以,好幾個(gè)應(yīng)聘者因?yàn)槭懿涣硕型境冯x。為此,我心里還暗自竊喜,畢竟,少一個(gè)競爭者就多了一份成功的希望。

      殺入最后的面談

      匆匆吃了一點(diǎn)飯,我們又開始了第二輪面試:面談。

      面談分為兩次,一次是與人力資源部的專職人員(實(shí)際上是剛剛招進(jìn)去不久的員工),等這一次通過了才能進(jìn)入老板的辦公室,老板的辦公室與員工的辦公室截然不同,顯得十分神秘,凸現(xiàn)了他的特殊地位,也讓我們這些初到者以為是何等的專家在里面坐陣,弄得我還有些緊張。好不容易才獲得了進(jìn)入總經(jīng)理辦公室的機(jī)會。老板的打扮儼然一幅專家的模樣,戴著黑邊眼鏡--后來才知道是為了獲得客戶的信任而做的平光眼鏡,笑容可掬--后來再也沒有對員工們露出過一絲微笑--與我交談,顯得溫文爾雅、彬彬有禮。面談結(jié)束時(shí),我終于聽到他說:"你明天來見習(xí)吧!"我一高興竟然忘記了要問何時(shí)簽約,更沒有問薪水多少的問題了。最后,我和幾位可以見習(xí)的應(yīng)聘者一起接受了相關(guān)的短暫培訓(xùn),一直到晚上近10點(diǎn)才完全結(jié)束。

      小結(jié)

      那天面試的許多應(yīng)聘者都畢業(yè)于各大名校,如復(fù)旦、南開、華中理工等,因?yàn)椋麄兊恼衅负啔v上就有一條要求是名校背景。等后來到公司工作了一段時(shí)間才知道,這一套復(fù)雜的程序完全是為了達(dá)到三個(gè)目的:第一,給應(yīng)聘者一個(gè)公司非常正規(guī)的印象,以掩蓋其不正規(guī)的事實(shí);第二,讓應(yīng)聘者知道你的工作機(jī)會來之不易,來了一定要好好干活;第三,培養(yǎng)潛在的客戶群,讓沒有被錄用的員工也以為這是一家了不起的公司。他們對于應(yīng)聘者的文章根本就沒有讀過,更不用說看翻譯成英文的文章了,不過,這些文章會被他們利用在自己的網(wǎng)站上冒充是自己的原創(chuàng)作品,或者經(jīng)過修改以首席專家(即老板)的名義發(fā)表于滬上各大媒體作為公司的宣傳之用。

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