留學生頻易打飛的應聘

       求職季，大學生為找個好工作，擠破“頭皮”。趕招聘會，趕應聘考試，勞力勞心不說，更是讓他們的錢包“大出血”。論壇網友“baby戀”發帖說，她為了求職，已三番四次從香港打“飛的”回杭州應聘。“工作沒落實，錢花了不少。求職成本太高了。”

來回一趟 光飛機票就上千

       “baby戀”：去年大學畢業，兜里的本科文憑不再吃香，無奈下到香港“深造”，眼看研究生就要畢業，心想著回來能求得好工作。可水漲船高。不少單位提高了用人門檻，研究生成了基本配備。只得提前回來適應環境，至此開始了漫長的打“飛的”應聘史。

       對于香港的大學，不少單位還算認可。投了簡歷，得到不少回應，但大多要求回杭州面試。面對著不能拉下的課業，時間緊巴，只得飛機來回，一來二回，機票費用上千。好不容易趕回去一次，面試了10分鐘，就讓回家等消息，此后了無音信。

       自此不斷地重復重復再重復。半年時間，我已來回飛了五六次，平均每月一次，光機票費用就已近萬元，加上材料費、食宿費等，大小費用算來，每月近3000元，已高過不少單位給我開出的工資。

       身邊不少同學也是從內地到香港念書的`，其中不乏來自較遠的北方城市，打“飛的”應聘屢見不鮮。他們一來一回，成本更大。門檻高了 求職成本也高了。

       不少網友表示，趕場式的應聘模式，讓求職成本增加成為普遍現象。而更讓求職者擔心的是，單位的招聘門檻高了，無形中增加了求職者的成本：研究生取代了大學本科成主流，這中間又多出了一大筆時間和金錢的成本。

       網友“如果還有明天”粗略地算了筆賬：以大學本科年薪5萬，研究生年薪6萬；研究生學制2年，學費加生活費5萬元；且雙方一畢業就找到工作等條件來計算，大學畢業工作5年后收入為25萬元，研究生在這5年當中要先扣除2年的學費，加上三年的年薪，為13萬元，以5年計算，差了近一倍。“雖然研究生后期擁有一定的優勢，但光從成本考慮，增加了一倍。”

       網友“亦心”：本來想讓女兒念完本科就工作。可看看現在的求職環境，當個大學保安都得要研究生文憑了，不得不讓她繼續努力。念研究生又是一筆不小的開支。