企業招聘出“怪”招

       應聘面試前應做些什么準備？昨日某汽車有限公司在招聘畢業生時提出奇怪條件：應聘者必須跑完3000米、做夠30個俯臥撐后才能進入下一輪的面試環節。

       昨日中午11時40分，前來應聘該公司的260余名大學生，在該校田徑運動場分成兩隊開始進行3000米長跑，他們足足圍著該校足球場跑了7圈才跑完。稍事休息后，剩下的學生又開始按照招聘方要求，連做30個俯臥撐，面對如此高強度的體能測試，不少大學生都用“淚奔”來形容自己揮汗如雨時的感受。

       不過，據招聘方介紹，在體能測試中，除中途有少量學生因體力不足而自動放棄外，95%的學生都堅持到了最后。“招聘為什么還要進行如此高強度的`‘體力活’？”對此，作為招聘方的司現場負責人表示：意在選拔最具吃苦精神、有著堅強意志力的畢業生。

       該負責人說，高職院校大學生在技能方面趕不上中專技校生，在理論知識方面也不如本科生，進入企業一線崗位后，還需要不斷提升個人技能才能適應企業要求，該公司希望通過體能測試，選拔出去該公司就業意向十分堅定、明確的畢業生，同時也想借此提醒畢業生樹立艱苦奮斗的意念，正確看待自己的求職目標。

       隨后，記者隨機采訪了32名應聘者，其中75%的大學生表示認同該企業的這種招聘模式。該校工學院模具設計制造專業的畢業生劉鵬鵬說，“我把這次招聘體能測試視為對自己由學生向職場人轉變的適應過程，只有敢于挑戰自己，將來在工作中才會做得更好。”不過，也有多數大學生都表示，自己最后一次跑3000米測試還是初三的時候，從此便很少再鍛煉，企業招聘時突然提出這么古怪的要求，令他們感到十分意外。