求職“潛規則”了嗎？

求職“潛規則”了嗎？

　　在面試時遭遇了潛規則。記者就市民所反映的問題進行調查，發現一個驚人的真相：眾多職業都有它暗藏的潛規則。現就談談職場中的代表人物與它的“潛規則”。

　　女秘書與“潛規則”

　　有一些可悲的職場女性，為了獲得一定利益，不惜出賣自己的靈魂、人格和肉體，與好色之徒的上司色情交易。最后“曖昧的職業”的代表—女秘書成了替罪羔羊，漸漸地出現了女秘書被“潛規則”的謠言。于是女秘書=老板小蜜，女秘書都與上司有一腿的傳言越演越烈，女秘書成了“潛規則”的受害者。讓很多女秘書在交友婚嫁方面，遭遇“另眼相看”，原因是男士們擔心女秘書難免被“潛規則”。她們如何擺脫“潛規則”的污名，走出秘書難嫁的困境？

　　首先，公眾不要一棍子打翻一船人，秘書與潛規則只是個別的現象，同時別把生活當成肥皂劇，認為秘書就是上司的“小三”，其實很多企業家最怕公私不分，更不愿意把自己置于潛規則的泥潭中。其次，女秘書們應該堅定立場，端正態度，不做麻雀變鳳凰的美夢，不久就能走出被“潛規則”的尷尬。

　　導游與“潛規則”

　　吃回扣似乎成了旅游界的“潛規則”，那為何會出現這種說法呢？讓事件回顧到8月24日那天：老人小孩參團低價港澳游，遭“潛規則”。這是一個真實的事件，據導游人員說法：他們也要生存，而他們的收入，要在香港、澳門進入多個珠寶首飾店和特產店，地接社的導游服務費和車費也要從這些店里給的回扣中支出。由于香港旅行社認為，老人和小孩不會購買大量的東西，旅行社沒太多利潤，甚至還要虧本，因此都被劃歸到購物能力低的行列，要求追加費用。如果他們不想被“潛規則”，可以參加高價位的旅游團。

　　從上述事件可以了解到旅游界中的各種潛規則都是由旅游業的不正當競爭引起的。因此在旅游過程中，游客應注意維護自己的權益不受侵害，只要廣大游客勇于維權，就會在客觀上促使旅行社合法經營、誠信守約，有利于從根本上杜絕“潛規則”。

　　領導們與“潛規則”

　　與領導搞好關系，總是有利無害的，于是越來越多的人為了混得開，就開始巴結領導。沒有永遠的敵人，只有永遠的利益。給領導送禮，就成了巴結領導最好的方式，也是領導界心照不宣的“潛規則”。在有些大企業，尤其是國有企業，一些投機分子為了獲得更大的非法利益，得到職位上的“肥缺”，就向領導“進貢”。這種種行為，損害的都是企業利益和廣大員工的共同利益。但是領導們，****沒好下場的，這樣的例子很多吧！記住這句話吧，不是不報時辰未到！請不要默認并游走于“潛規則”中！

　　是的，潛規則是雙方的相互行為，有主動的，有被動的，或是被迫的。無論什么情況，離它遠點兒，它就像一個蛀蟲快樂地生存在大多數人的生活工作成果里，而且打破人與人之間的正常信任與秩序，為社會亂相埋下禍根。如果人們在思想上把“潛規則”當成一種社會常態，就會在行動上自覺不自覺地遵循、依從“潛規則”。這樣的思想方式、行為方式倘若形成惡性循環，只會加劇“潛規則”現象的猖獗泛濫。

　　因此剛剛踏入職場的新人們，尤其是目前求職困難情況下的大學生們，先給你敲一個警鐘，不要為眼前的利益所誘惑，走自己獨立自主、受人敬重的路，為了人生更美好的理想，不要觸摸那張潛規則的網。

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