工作性會議應(yīng)注意的禮儀
工作性會議是由不同方面的人聚集在一起，為交流情況、提高認(rèn)識、達(dá)成同一目標(biāo)、得到統(tǒng)一結(jié)論而召開的會議。組織好工作性會議，需要有較強的組織水平和宏觀調(diào)控的能力。因為每一位與會者都有自己不同的風(fēng)格和發(fā)言要點，對于會議的討論事項，與會者可能提出各種各樣的意見和建議，這就要求組織者應(yīng)遵守會議的禮儀，把握會議的主題，從宏觀上控制會議的進(jìn)程，以期達(dá)到會議的預(yù)期效果。
工作性會議應(yīng)該注意的禮儀如下：
1 .通知的禮儀
工作性會議通知一般不宜使用通用格式的.請柬或請?zhí)ㄖ蠎?yīng)明確會議的目的，以便使對方慎重選擇會議參加者。如有必要，還應(yīng)寫明會議計劃討論的項目，以便于參加者在會前準(zhǔn)備資料并深入思考會議時的發(fā)言要點。
2 .會場安排禮儀
工作性會議的會場安排必須集中，一般情況下，座位的安排宜采用“圓桌型” 。因為圓桌可使與會者圍繞圓桌團團而坐，討論問題或發(fā)表見解都比較方便得體，有助于提高會議的效果。
3 .會議裁決禮儀
在公務(wù)會議進(jìn)行過程中，為了達(dá)成會議預(yù)期目的，有很多項目和問題是需要與會者進(jìn)行討論的。因為每一位與會者看問題的角度不同，因而結(jié)果可能是多種多樣的，這就需要會議主持者進(jìn)行裁決。在碰到需要裁決的問題時，“少數(shù)服從多數(shù)”的原則固然必須遵守，但對少數(shù)人的意見也應(yīng)給予尊重，即使少數(shù)人的意見不正確，但決策時如果能注意到這些意見產(chǎn)生的原因和存在的事實，可以使決定考慮得更為周全。因此，會議主持人要善于尊重少數(shù)人的意見，并把它交付給全體與會人員反復(fù)推敲。
【工作性會議應(yīng)注意的禮儀】相關(guān)文章：
求職中應(yīng)注意的面試禮儀11-30
求職面試中應(yīng)注意的禮儀11-22
面試時應(yīng)注意的禮儀09-11
在沙灘上應(yīng)注意的禮儀10-29
職場新人應(yīng)注意的禮儀禁忌12-25
果嶺上應(yīng)注意什么禮儀09-25
男生應(yīng)注意哪些職場禮儀11-18
最新求職中應(yīng)注意的面試禮儀12-03