職場生存禮儀：不能對領導說的話
與領導相處，除了矜矜業業的做好自身工作，另外想其對你的好感，你就需要注意一些與領導溝通上的話題，并不是所以的話都可以說，想在職場生存，并混的如魚得水，就要記住不能對領導說的話，千萬不能說。
抱怨的'話
縱是你肚子里有再多的委屈，別人把你的孩子扔進了枯井，你與某某有不共戴天之仇，也不能向領導抱怨境遇不公，發泄怨恨，希望領導主持公道，而是要任勞任怨，忍耐再忍耐!因為，領導不是傻子，他什么都知道，不抱怨取得的效果遠遠要好過抱怨的效果，更能達到你的最終目標。
揭短的話
這個話也不能對領導說的話，但是操作中屢屢有人犯忌，領導都是聰明人，自己做的事情或者交辦你的事情，如果有違規的地方，那么肯定是領導希望你能用心之處，幫他擺平之處，你要裝傻充愣，能夠在不聲不響的過程中幫其化解矛盾，他心中會更感激你。但是，如果你在處理過程中，當面向他提出質疑，那么這會讓領導很難堪，輕者會認為你不上路，沒有領會他的意圖，重者會把這看成你對他的一種要挾或威脅。
傷面子的話
人總是愛面子的，但是生活是復雜的，大家又不得不游走在一些灰色地帶才能辦成事，這樣領導的難題就來了，經常會把他至于一種兩難狀態，說他在灰色地帶，他很沒面子，不在灰色地帶操作，又成不了事，怎么辦?給領導留路，通常就是自己把相關事項全部攬過來，這樣，領導就可以假裝不知道此事，對此，雖然嘴上不說，但是他內心是會很感激你的。
職場生存晉升，乃至個人的榮辱興衰，在很大程度上取決于你是否能夠博得上級的青睞與賞識，因此，能不能贏得上級領導的賞識、肯定和支持就決定著能不能獲得榮譽，建議與與領導相處最好以下幾點：
1.在領導面前千萬別計較個人得失
2.要放寬肚量對待領導的責備
3.對領導的否決不要耿耿于懷
4.經常向領導提出好建議
總之，與領導相處也是一門藝術，說什么話都要經過大腦，不要脫口而出，得罪了領導往往而不自知，這樣的員工，又怎么能在職場生存發展呢?
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