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  • 面試技巧:Sell出你自己

    時(shí)間:2024-07-19 03:24:44 面試筆試 我要投稿
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    面試技巧:Sell出你自己

    面對主考官嚴(yán)肅犀利的雙眼,深不可測的表情,你要如何去做,才能讓主考官大人眼前一亮,把你列入優(yōu)勝者的名單?王婆賣瓜,也要自賣自夸,無論怎么優(yōu)秀的人才,要讓別人認(rèn)同你的能力,首先還是要掌握如何“sell自己”的技巧。特別是初涉社會(huì)的新鮮人,缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的支撐,臨場面試的表現(xiàn)就成了雇主評價(jià)的最重要的標(biāo)準(zhǔn)。近日,記者來到職航快線——中國職業(yè)咨詢網(wǎng),請資深職業(yè)顧問吳斌向各位求職者傳授面試中應(yīng)該注意的一些技巧。

      ■做好事前準(zhǔn)備和調(diào)研

      在被通知面試后,最好到網(wǎng)上各方面查下該公司的資料,要對該公司的企業(yè)文化、歷史有一定的了解,特別是要針對自己應(yīng)聘職位所要求的能力和知識(shí)做充分準(zhǔn)備。那在面試中可能被問及這些問題時(shí),才能應(yīng)對自如。
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      如果有師兄師姐、朋友等在所應(yīng)聘的公司就更好了,可以向他們了解有關(guān)的信息和注意事項(xiàng)。可以多上校園BBS或者其他論壇,聽同學(xué)朋友評論下這個(gè)公司的情況。

      職航快線——中國職業(yè)咨詢網(wǎng)的資深職業(yè)顧問吳斌說,對應(yīng)聘公司做事前的調(diào)研和了解,是對雇主起碼的尊重,如果在面試時(shí)候連自己應(yīng)聘的公司是什么類型、目標(biāo)客戶是哪些都說不出來,這樣的人企業(yè)肯定是不會(huì)要的,因?yàn)檫@會(huì)讓雇主覺得你根本不重視這次面試、不重視這家公司。

      ■面試時(shí)帶上一份詳盡的簡歷

      無論用人單位有沒有要求,你去面試時(shí)都應(yīng)該帶上一份詳盡的簡歷,里面要包括能證明你資歷的所有材料,例如各類資格證書、所獲獎(jiǎng)勵(lì)、發(fā)表過的文章等等。如果有重要的實(shí)習(xí)和兼職,最好就是能叫原實(shí)習(xí)單位開一張工作證明,如果能拿到有關(guān)單位的推薦信則更好了。

      ■保持儀表整潔大方

      雖然說外表不是評判人的標(biāo)準(zhǔn),但據(jù)權(quán)威調(diào)查顯示,外表在給人第一印象的時(shí)候,還是起著很重要的作用的。并不是說你要長得多漂亮或者是多英俊,“整潔、大方、清爽”是吳斌給廣大就要參加各種面試的畢業(yè)生們的建議。去面試的前一晚前就應(yīng)該準(zhǔn)備好面試當(dāng)天要穿的衣裝,要正式點(diǎn)的衣服,可以叫同學(xué)們給點(diǎn)參考意見。女生特別要注意,參加面試千萬不要佩戴過多的首飾,男生則要重點(diǎn)注意清理好頭發(fā),刮凈胡子。另外,面試當(dāng)天化一點(diǎn)淡妝會(huì)讓你顯得更精神、更自信。

      ■精神狀態(tài)要好尤其要自信

      謙虛是中國人的美德,但在面試時(shí)候過分的謙虛只會(huì)讓你失去工作的機(jī)會(huì),在面試短短的幾十分鐘內(nèi),要用自信的姿態(tài)最大程度地展示自己的才華和能力。面試前,自己應(yīng)該至少先在腦子里演練一遍,也可以讓同學(xué)和你模擬練習(xí)一下。面試過程中,要注意自己的姿態(tài)是否符合端正大方的要求。要注意保持微笑,保持和面試官的目光接觸,談吐自若。如果遇到有些面試官故意刁難的問題,特別要注意不能慌亂,要保持鎮(zhèn)定,略思考幾秒后,再用條理清晰的言語回答。

      ■主動(dòng)出擊積極求職

      沒有一個(gè)用人單位會(huì)不喜歡工作積極、主動(dòng)的雇員的,很多企業(yè)喜歡招聘應(yīng)屆畢業(yè)生看中的就是他們的工作熱情和活力。“要在求職過程中把你對這份工作的渴望和熱愛表現(xiàn)出來!”中國職業(yè)咨詢網(wǎng)的資深職業(yè)顧問吳斌說,“特別是有些條件不是很好,很容易因?yàn)閷W(xué)歷或者某些硬件資格沒達(dá)到要求而被刷下來的同學(xué),如果實(shí)際能力較突出,但又難以在簡歷上體現(xiàn)出來,就更要積極主動(dòng)出擊,爭取得到有用人決定權(quán)的招聘官的了解和肯定。可以自己開辟多些途徑,比如說打電話或者直接上門拜訪等等,但有一個(gè)前提就是不要讓別人覺得你煩”。

      除了上述的幾點(diǎn)以外,吳斌還特別提醒應(yīng)屆畢業(yè)生在面試時(shí)要特別注意的問題:

      1、不能說謊,要實(shí)事求是。一個(gè)沒有誠信的人,無論他有多優(yōu)秀,也是要受到用人單位鄙視的;

      2、要注意自己行為語言上的小細(xì)節(jié)。例如握手、告別、關(guān)門等小細(xì)節(jié),容易忽略,但卻是面試官觀察候選人的一個(gè)很重要的途徑,因此要特別謹(jǐn)慎注意;

      3、對薪金待遇的要求要慎重回答。就面對應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘而言,很多企業(yè)都會(huì)有其相應(yīng)的薪酬標(biāo)準(zhǔn),無論你提多少,面試官都不會(huì)以你所提為參考標(biāo)準(zhǔn)的,只是把此作為探究你期望值的方法而已,因此,說“依據(jù)公司規(guī)定”是較妥當(dāng)?shù)幕卮稹?br>面試技巧:Sell出你自己

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