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  • 應聘原則:微笑要始終如一面試技巧

    時間:2024-10-19 17:48:52 面試筆試 我要投稿
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    應聘原則:微笑要始終如一面試技巧

    東方控股集團有限公司人力資源部高級主管屈輝在她8年的人力資源從業(yè)經(jīng)歷中,面試過不下1000名求職者,其中包括不少高層管理者。她認為,應聘者在接受面試時,關鍵是要掌握一些簡單的方法,遵循一些基本的原則,這樣才能給面試官留下一個好印象。在此,就讓我們通過一些活生生的例子,來印證專家的觀點吧!

      親友團:“不帶為妙”的原則

      李梅是獨生女,從小到大學畢業(yè)都沒有離開過父母半步,生活諸方面都是由父母操辦,由此養(yǎng)成了“衣來伸手、飯來張口”的陋習,生活獨立性很差。這不,求職應聘也要父母陪同,以致求職屢屢失敗。

      提醒:在應聘面試時,“親友團”還是不帶為妙。千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的方式去求職,這樣會讓考官認為你依賴性太強、獨立性太差,繼而對你的能力產(chǎn)生懷疑。尤其值得注意的是,詢問招聘的情況,一定要自己打電話或者上門親自詢問。這些直接影響著考官對你的第一印象,決定著你求職的成敗。

      微笑:“始終如一”的原則其它文 章:入黨←自傳‰ htTP://LunWEn.CNkjZ.COM/aRTIclE/3/

      實踐證明:微笑是職場制勝的法寶。張曉平性格內(nèi)向、表情生硬,在面試遭到多次失敗后,才深知微笑的重要性。于是,他借閱了一些書籍,并按照書上的要求,對著鏡子練習微笑。功夫不負有心人,曉平終于可以微笑“自如”了。他信心十足地又到處去應聘。一次,曉平到一家公司應聘營銷經(jīng)理,接待人員將他領到面試地點,他一心想著怎樣放松自己,面試時讓微笑自然流露出來,便冷落了接待人員,結果又慘遭淘汰。

      提醒:微笑應貫穿應聘全過程。應聘者進了公司,從跟前臺打交道開始,就不妨以笑臉示人。見到面試官之后,不管對方是何種表情,都要微笑著與其握手、作自我介紹。在面試過程中,也要始終注意,不要讓面部表情過于僵硬,要適時保持微笑。面試結束后,不管面試官給了你怎樣傷心的答復,也要微笑著起身,并主動握手道別。

      自我介紹:“2分鐘秀出自己”的原則

      面試時,考官一般會讓你進行簡單的自我介紹。這時你千萬不能說求職信上都寫得清清楚楚之類的話,而應用2分鐘左右的時間,把自己的基本情況描述出來。

      于細根到一家外資企業(yè)應聘部門主管之職。面試時,考官要他簡單介紹一下自己。早有準備的細根從容不迫,先談自己讀研時所學的課程和成績、參加過什么社會活動、得過什么獎勵;后談走入社會后的幾次工作經(jīng)歷,以及自己的特長……洋洋灑灑七八分鐘,聽得考官很不耐煩。這樣面面俱到、重點不突出的自我介紹,雖然沒有什么破綻,但由于沒有新意、冗長瑣碎,使得考官對他的表達、綜合等諸方面的能力產(chǎn)生懷疑。最終,細根落選了。

      提醒:有一位公共關系學教授說過這樣一句話,就是“每個人都要向孔雀學習,2分鐘就讓整個世界記住自己的美。”自我介紹也是一樣,只要在短時間內(nèi)讓考官了解自己的能力、特長,就已經(jīng)足矣,千萬別干“畫蛇添足”的蠢事。

      傾聽:“聚精會神”的原則

      在應聘面試時,做一個合格的聽眾至關重要。劉紅是個比較內(nèi)向的女孩,平日為人處世比較得體,也知道傾聽的重要性,但在面試中還是出了一個小小的差錯。一次,小紅在一家公司接受面試。臨近尾聲時,考官對小紅的表現(xiàn)給予了正面評價,言語之中頗有欣賞之意。也許是考官今天的心情特別好的緣故,竟開始介紹起公司的基本情況與發(fā)展前景來。小紅一高興便分了神,也開始憧憬美好未來。看到她分神的樣子,考官很不舒服,就又多問了幾個問題,最后,考官說了句“很遺憾……”

      提醒:面試時,應聘者的目光應正視對方,在考官講話的過程中適時點頭示意。因為這既是對對方的尊重,也可讓對方感到你很有風度,誠懇、大氣、不怯場。當面試官介紹公司和職位情況時,更要適時給予反饋,表明你很重視他所說的內(nèi)容,并且記在心里了。最后特別強調一點:面試前,千萬要關掉手機等通訊工具,避免無端打斷考官的講話。

      應答:“思考5秒鐘”的原則

      劉魁名如其人,不但人長得高大魁梧,而且性格也大大咧咧。就是這樣一個性格,讓大劉在應聘面試時吃了大虧:考官提出,“公司要你在一年之內(nèi)打開深圳銷售市場,你行嗎?”大劉不假思索就說行。考官馬上追問:“怎么個行法?”大劉一下子說不出個一二三來,陷入了沉思。大劉這種草率的行為,頗令考官反感,將其排斥在公司大門之外是可想而知的。

      提醒:當面試官問及一個重要問題,尤其是有關工作業(yè)績方面的。譬如要求你描述一下做過的一個項目、承擔過的一項任務。在回答之前,應適當停頓5秒鐘,留出一段思考的時間。這樣做,除了可以組織一下要表達的內(nèi)容,重要的是告訴對方你正在認真回憶過去的經(jīng)歷;若是你在回答這些問題時根本不用思考,且倒背如流,面試官第一感覺可能是你事先經(jīng)過了精心準備,繼而會對你所說內(nèi)容的真實性打個問號。

      語言:“講普通話”的原則

      同學張華大學4年仍然鄉(xiāng)音不改,一口贛南話說得快一點,連我這個睡在上鋪的兄弟都聽不懂。上現(xiàn)代漢語課時,小張也下了很大的功夫,無奈還是一張口就走“火”,引得全班同學哄堂大笑。長此以往,小張學普通話的熱情也就逐漸消退。大學畢業(yè)后,小張的一口方言讓他在應聘時屢屢碰壁,迫不得已,小張只得灑淚告別職場,成了SOHO一族。

      提醒:可以說,普通話是求職時的語言通行證;不會講普通話,就不能順暢地與人交流,也就談不上取得考官的信任與好感了。所以,如果您仍然鄉(xiāng)音未改的話,趕快下功夫學普通話吧,否則,求職可能會寸步難行。

    應聘原則:微笑要始終如一

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