國內(nèi)十大人才短缺職位

國內(nèi)十大人才短缺職位

國際權(quán)威人力資源調(diào)查機構(gòu)最新發(fā)布的“2008年最難找到合適員工的十大職位”中，從事生產(chǎn)、運營、工程、保養(yǎng)等工作的技術(shù)人員成為其中最短缺的職位。　　這份調(diào)查是該機構(gòu)今年以來對國內(nèi)3900余家企業(yè)進(jìn)行跟蹤調(diào)查后統(tǒng)計得出的。調(diào)查顯示，有15％被調(diào)查企業(yè)負(fù)責(zé)人表示在尋找合適人才方面存在困難。　　“2008年最難找到合適員工的十大職位”，依次分別是技術(shù)人員、銷售代表、高級管理人員、銷售經(jīng)理、機械師及機器操作人員、工程師、生產(chǎn)作業(yè)操作工、電木焊工、一線員工和餐飲酒店員工。　　根據(jù)該機構(gòu)歷年的調(diào)查結(jié)果，“技術(shù)人員”已經(jīng)連續(xù)兩年位列十大人才短缺職位的榜首。調(diào)查報告稱，國內(nèi)的科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級進(jìn)一步刺激了企業(yè)對技術(shù)人員的需求，并且對技術(shù)人員提出了更高的要求。與此同時，“中國也面臨著高管短缺問題，亟需大量擁有國際化視野和經(jīng)驗的高級管理人員”。

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