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大學“前應屆生”時代到來
大學“前應屆生”時代到來
“你最近在哪里實習？”
“明天開始去西門子上班，學校有什么事你幫忙傳達一下。”
“聽說有同學已經收到IBM的面試通知了，看來我又被鄙視了。唉……”
走在各個大學的校園里，常常會聽到這樣的談話，而談話者卻并非大四的應屆畢業生。
洶涌的求職浪潮，正在大學校園悄悄滲透，中心區域已然囊括了大三甚至更低年級的大學生，即使頭頂名牌大學光環的大學生，也不能幸免。
曾經被冠以“天之驕子”名號的大學生，如今卻似乎不得不面對“前應屆生”時代的到來。
就業壓力提前來臨
每年各大著名跨國企業都會開展暑期實習生招聘項目，主要面向本科三年級學生——一群潛在的應屆生，目的是在激烈的人才爭奪戰中搶得先機。
據了解，自2008年年初，不少企業競相提前開始了暑期實習生招聘，其中包括知名的全球500強企業、四大會計師事務所、投資銀行等。
今年“五一”剛過，瑪氏——一家主營糖果及寵物食品的500強公司，高調推出了實習生項目，招聘對象分別是2009屆及2010屆畢業生。消息一經發布，連續數周，“瑪氏實習”成為上海各大重點院校論壇上的高頻詞語。“瑪氏中國2009校園招聘組隊指南及FAQ（官方）”的點擊瀏覽量很快接近7000，但此次全國范圍的實習生名額總共只有25人~30人。
歷經數次名企實習申請的復旦大學大三學生王哲（化名）介紹，暑期實習生的招聘計劃一般包括申請、筆試、面試、錄取幾個過程。“最初申請的少則幾千，多則幾萬人，經過一輪輪的大浪淘沙，最后錄取的只有幾十個，這個眾里挑一的過程的確很鍛煉人，無論是心理素質還是自我認識。”王哲最后說，“當然，也很累人。”
不少公司在招聘時都會強調：“實習生有優先資格晉級為正式員工。”
上海交通大學計算機系大三學生胡逸飛對此的理解是：“是優惠，但也是束縛和限制，公司出于節省招聘成本的需求，會把一些錯過實習機會的同學擋在門外。”近日，胡逸飛收到了某知名IT公司的實習offer（意向），在周圍艷羨的目光中，他始終保持著冷靜平和的心態：“三方協議上注明實習的期限為一年，依照以往的經驗，大部分實習生畢業后都會留下，如果不出意外，其實我已經提前就業了。”對于自己的選擇，胡逸飛的總結頗具哲學意味：“這是我的目標，但未必是我的方向。”
各大公司的提前出招，不僅提早點燃了人才爭奪戰的導火索，同時也加劇了各高校學子的心理壓力。
近日，一則名為“我都自慚形穢了，我們超強的mate（對手）！”的帖子成了復旦大學“日月光華”BBS的十大熱門話題之一。
網名ggmin的發帖人是復旦大學管理學院的一名大三學生，他這樣描述室友們的實習狀況：“我們寢室的一個大哥，同時收到西門子、IBM和香港新鴻基地產3家公司的offer，另外一個先去民生銀行，然后又去了上海中期期貨公司；隔壁屋的，一個去了富士通，一個去安聯，一個去了藝康化工，一個去了通用，還有一個剛剛拿到DTT（德勤會計事務所）的offer。”巨大的同輩壓力之下，他半是調侃半是無奈地表示：“我都快被擠對得活不下去了！”
據復旦大學就業指導中心老師介紹：“學校對實習生招聘一向持比較謹慎的態度。”原定于在復旦大學校園內開講的一場實習生宣講會，臨時將地點改在鄰近校園的一家大酒店。
但是，大三學生的名企實習熱潮，卻并未受到多大影響。不少大三學生的MSN簽名檔都已經帶著濃重的就業氣息，諸如“我的暑期實習在哪里呀？”、“offer雨快快淋到我頭上吧”，甚至有人將一首改編詩歌用來形容自己的心情：“Intern（實習）誠可貴，Money（金錢）價更高，若為Offer故，RP（人品的拼音縮寫）皆可拋。”
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