- 相關(guān)推薦
如何應(yīng)付上司的性騷擾
性騷擾在當(dāng)今中國(guó)是一個(gè)剛剛被提起的問(wèn)題。性騷擾這個(gè)詞是一個(gè)舶來(lái)的詞匯，在它被引進(jìn)之前，人們習(xí)用“耍流氓”來(lái)統(tǒng)稱(chēng)此類(lèi)行為。盡管至今對(duì)性騷擾的界定還有爭(zhēng)議，但一般認(rèn)為，性騷擾是“對(duì)異性作出一些與性有關(guān)的異常行為及注視，包括語(yǔ)言及身體方面的接觸，而這一類(lèi)言詞或行為都會(huì)引起對(duì)方不快或不為對(duì)方接納”。基于男女兩性的生理角色和社會(huì)角色，飽受性騷擾之苦的大多是女性。在工作場(chǎng)合，她們受到的性騷擾往往來(lái)自上司。
如何對(duì)付這些有職有權(quán)男性的性騷擾，是女性迫切而共同尋求的答案。
樹(shù)立一種捍衛(wèi)女性尊嚴(yán)、平等和權(quán)利的意識(shí)，克服自身的怯懦至為重要。沒(méi)有這樣的思想后盾，當(dāng)我們面對(duì)性騷擾時(shí)，往往會(huì)退縮甚至屈就，令騷擾者得寸進(jìn)尺，釀成自身的不幸。有一位30多歲的女性性格內(nèi)向而膽怯，她的頂頭上司曾在辦公室用極其下流的言行對(duì)她進(jìn)行性挑逗，她嚇得一聲不吭.任其肆意。事后，她也不敢控告，內(nèi)心的恐懼一日甚似一日，到后來(lái)終于發(fā)展成嚴(yán)重的心理障礙，怕見(jiàn)丈夫以外的任何男人。還有的女性懼怕輿論和自己的親屬把自己的被騷擾著成一樁不光彩的事，甚至把過(guò)錯(cuò)歸咎于自身，因而忍氣吞聲。所以若想成功地抗拒性騷擾，重要的是女性自身心理的堅(jiān)挺。
在自身的心理優(yōu)勢(shì)之下，可以根據(jù)自己的條件環(huán)境和對(duì)方的情況，采用不同的方法，來(lái)有效地對(duì)付性騷擾，使自己擺脫困境或窘境。
一、軟性對(duì)抗。回避、暗示、不露痕跡地令對(duì)方尷尬和機(jī)智地制造脫身機(jī)會(huì)，都是軟性對(duì)抗的策略。對(duì)那些僅是口頭騷擾的上司，你可以綿里藏針地刺他，表示你很鄙視他的這種談吐，他有可能收斂。對(duì)那些行為不規(guī)的上司，在第一次察覺(jué)時(shí)，就要用口頭和身體語(yǔ)言表明你不可侵犯。如果他繼續(xù)騷擾，你可以暗示如果他不停止，你會(huì)張揚(yáng)他的行為，他應(yīng)該考慮他的名譽(yù)和地位。這種對(duì)策一般對(duì)有色心沒(méi)色膽的機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和重名利、怕老婆的男人比較有效。所以，為使你的對(duì)策成功，你應(yīng)想法了解對(duì)方的性格、家庭等。見(jiàn)機(jī)行事是成功地避開(kāi)性騷擾的方式。如果對(duì)方單獨(dú)邀你，你可以帶上朋友赴約，或者安排你的朋友也到某一地點(diǎn)活動(dòng)，到時(shí)你假裝是碰巧遇上，然后向的上司介紹你的朋友，令他無(wú)法有機(jī)會(huì)向你下手。有個(gè)小姐為此配備一個(gè)BP機(jī)，一旦她發(fā)現(xiàn)情況不妙，就馬上找個(gè)借口給朋友打電話，然后若無(wú)其事地回來(lái)，在其后的一段時(shí)間，她包內(nèi)的BP機(jī)會(huì)不斷地響起來(lái)，老板的興致自然也提不起來(lái)了。這樣的辦法令她擺脫了許多次困境。那些做公關(guān)和秘書(shū)的女性不妨一試。
二、隱私要挾。這是在暗示、委婉拒絕等軟性對(duì)抗不起作用的情況下，使用的置對(duì)方以完全被動(dòng)的招數(shù)。準(zhǔn)備一個(gè)小型錄音機(jī)，找準(zhǔn)機(jī)會(huì)錄下他的挑逗之語(yǔ)，然后不動(dòng)聲色地把錄音帶放到他的辦公桌上。另外，可以利用你和上司經(jīng)常相處的機(jī)會(huì)，掌握一些他的秘密，然后以此作要挾，令他對(duì)你規(guī)矩行事。這種方法只要能做成，一般都很有效。上司們大都顧及自己的社會(huì)形象和名譽(yù)。
三、直接對(duì)抗。在軟性對(duì)抗無(wú)效或危急關(guān)頭，必須用直接的語(yǔ)言警告和身體的奮力反抗，保護(hù)自己。語(yǔ)言上要義正詞嚴(yán)，表情要正義凜然，對(duì)對(duì)方起到一種威懾力。如果對(duì)方的行為已嚴(yán)重威脅到你的安全，你可以大聲呼救，用手、腳、牙等打擊對(duì)方的要害部位。只要你拼力反抗，對(duì)方的企圖一般難以得逞。
四、向上級(jí)或有關(guān)部門(mén)申訴。可以用書(shū)面或口頭的形式告發(fā)你上司的卑劣行為，如果你的女同事也遭到和你一樣的騷擾，你最好聯(lián)合她們一起控告，這樣成功的把握更大。如果你控告成功，你的上司可能會(huì)被降職、受處分或調(diào)離，你的困境可以徹底解除。即使他的職位沒(méi)有受到影響，名譽(yù)也會(huì)一落千丈。你的大膽和勇氣也許會(huì)使他不敢對(duì)你輕舉妄動(dòng)。當(dāng)然為了避免被穿小鞋，也可以換個(gè)單位。雖然你犧牲了一份工作，但你的行為可以使別的女同胞避免受害，采取這樣的行動(dòng)需要極大的勇氣。但如果每一個(gè)受到性騷擾的女性都有這樣的勇氣，那么敢于把卑劣的手伸向女性的騷擾者回越來(lái)越少。（來(lái)源：21CN）
【如何應(yīng)付上司的性騷擾】相關(guān)文章：
職場(chǎng)女性該如何應(yīng)付上司的“夜晚之邀”?03-02
職場(chǎng)如何與上司相處_職場(chǎng)中如何與上司和諧相處11-08
如何去面試自己的上司？11-20
職場(chǎng)兵法：如何給上司送禮11-10
如何應(yīng)付社交尷尬-社交禮儀11-11
如何和上司進(jìn)行有效的溝通？11-11
如何和上司進(jìn)行有效的溝通11-11
如何與女上司和睦相處？11-11