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  • 求職警惕企業趁火打劫_求職故事

    時間:2024-10-10 20:04:17 綜合指導 我要投稿
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    求職警惕企業趁火打劫_求職故事

      先繳錢,再“提醒”,讓求職者“遇嚇而退”,繳的錢卻被扣下大半,這不是設下圈套牟取昧心錢又是什么?重慶警方稱,已多次受理涉及該公司的問類投訴。重慶此事,無疑是一個警示,在大學畢業生就業難的背景下,一些無良企業正在變本加厲地趁火打劫。

    求職警惕企業趁火打劫_求職故事

      無良企業的下三濫手段還有不少。又比如本無招聘之意,卻有“用人”之心——在招聘會上以“實習”為名,招一批畢業生進本單位作為“免費勞動力”,稍后又找借口把他們辭退。還有的則是臨時接到某個項目卻缺乏人手,于是就假冒招聘,經過所謂的面試,定出“錄用名單”,又聲稱人力資源經理最近太忙,“就業協議”要稍后再簽。一旦短期項目做完,公司就說因業務調整不再招人,一句話就把畢業生打發了。

      再比如,打著招聘的幌子騙取報名費、面試費、培訓費、保證金等等。來者不拒,有多少人應聘就收多少人,收夠了報名費之后又讓應聘者統統進入面試,收夠了面試費之后再用“腦筋急轉彎”中稀奇古怪的題目搬將出來。而面對怪題的刁難,幾乎沒有應聘者可以過關。無良企業早就反復作過算計,狡免三窟留好了退路,自恃做得不留痕跡,而求職者盡管身心俱傷,卻還只能做了吃黃蓮的啞巴。

      眼下的職場,供大于求,一職難求。面對競爭加劇、就業心切的求職大軍,一些用人單位降低了工資和福利待遇,對就業人員提出的一些正當要求置之不理。人們擔心,隨著就業形勢日益嚴峻,勞動者權益保護也會相應出現“滑坡”。輿論頻頻呼吁,就業壓力增大也不能忽視勞動者權益保護。這個呼吁,當然必要,然而除此之外,不讓無良企業趁火打劫,渾水摸魚,顯然是更為迫切之事。

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