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大學(xué)生：零經(jīng)驗(yàn)=零機(jī)會(huì)_求職故事
近期，記者走訪了北京多家高校，發(fā)現(xiàn)大學(xué)生們盡管已經(jīng)放低了姿態(tài)，但截至8月底，受訪的應(yīng)屆生就業(yè)率仍不足80%。放下“天之驕子”之心的大學(xué)生們，緣何依然倍感就業(yè)壓力？
零經(jīng)驗(yàn)=零機(jī)會(huì)？
中國(guó)地質(zhì)大學(xué)主修人力資源管理的應(yīng)屆畢業(yè)生小李告訴記者，從今年初到現(xiàn)在，她和幾位同學(xué)輾轉(zhuǎn)于各大招聘會(huì)，希望能找個(gè)好“東家”。“招人的單位不少，但別人大多要求有工作經(jīng)驗(yàn)。我一個(gè)應(yīng)屆生，哪來(lái)的經(jīng)驗(yàn)?zāi)兀稽c(diǎn)機(jī)會(huì)也沒(méi)有啊……”小李苦惱地說(shuō)。
對(duì)此，中國(guó)職業(yè)規(guī)劃專(zhuān)家程良越教授表示，企業(yè)需要能迅速適應(yīng)工作、創(chuàng)造價(jià)值、具有較好職業(yè)素養(yǎng)的員工。“應(yīng)屆畢業(yè)生動(dòng)手能力較弱仍是普遍存在的現(xiàn)象，不少學(xué)生甚至連實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)也沒(méi)有。對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)，這是很難接受的。”程良越說(shuō)。
程良越表示，大學(xué)生求職受困“零經(jīng)驗(yàn)”早已不是新鮮話題，但“零經(jīng)驗(yàn)”不應(yīng)成為大學(xué)生求職的障礙。如果大學(xué)生們?cè)谇髮W(xué)期間做好職業(yè)規(guī)劃，主動(dòng)尋找實(shí)踐機(jī)會(huì)，通過(guò)各種職業(yè)培訓(xùn)提高技能，獲得一定工作經(jīng)驗(yàn)，就不會(huì)再生出“就業(yè)無(wú)門(mén)”之嘆了。
熱門(mén)專(zhuān)業(yè)真有優(yōu)勢(shì)？
麥可思人力資源信息管理咨詢(xún)公司發(fā)布的《2007屆大學(xué)畢業(yè)生求職與工作能力調(diào)查報(bào)告》顯示，最熱門(mén)的十大專(zhuān)業(yè)，如法律、營(yíng)銷(xiāo)、現(xiàn)代醫(yī)藥、電子信息等本科畢業(yè)生均處于供大于求的狀態(tài)。計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)更是首當(dāng)其沖，成為畢業(yè)半年后失業(yè)人數(shù)最多的本科專(zhuān)業(yè)。
對(duì)此行業(yè)專(zhuān)家指出，近年來(lái)，我國(guó)人才培養(yǎng)取得了一定的成績(jī)，擴(kuò)招為我國(guó)部分行業(yè)培養(yǎng)了大量人才，基本解決了這些行業(yè)在前幾年面臨的人才稀缺等問(wèn)題。隨著教育的逐漸完善，部分熱門(mén)行業(yè)的人才需求早已趨于飽和，某些崗位人才過(guò)剩。然而，由于輿論導(dǎo)向和社會(huì)的認(rèn)知，導(dǎo)致仍有大批畢業(yè)生連續(xù)不斷地涌向這些昔日“熱門(mén)”行業(yè)，最終導(dǎo)致大批畢業(yè)生就業(yè)無(wú)門(mén)、同時(shí)一些新興行業(yè)人才稀缺等問(wèn)題。
網(wǎng)迅(中國(guó))軟件公司qa高級(jí)總監(jiān)朱少民表示，該公司收到的軟件開(kāi)發(fā)崗位應(yīng)聘簡(jiǎn)歷多得要用箱子裝，軟件測(cè)試工程師卻無(wú)人問(wèn)津。“之前，我們招進(jìn)來(lái)的幾百名測(cè)試人員中，進(jìn)入公司前接受過(guò)規(guī)范訓(xùn)練的工程師，大概只占5%，95%要靠自己培養(yǎng)。”朱少民說(shuō)，“對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，這是個(gè)很大的壓力。”
據(jù)朱少民介紹，軟件測(cè)試作為近幾年才在it行業(yè)興起的新興職業(yè)，在快速發(fā)展的過(guò)程中人才需求量逐漸增加，然而由于人才培養(yǎng)的相對(duì)落后和不完善，目前僅有部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)了相關(guān)課程，而每年培養(yǎng)的專(zhuān)業(yè)測(cè)試人才不足萬(wàn)人，與巨大人才缺口相比無(wú)異于杯水車(chē)薪，軟件測(cè)試人才供需出現(xiàn)嚴(yán)重的不平衡。而企業(yè)為了招到更多專(zhuān)業(yè)的測(cè)試人才，在各方面提高軟件測(cè)試從業(yè)者的待遇，致使軟件測(cè)試從業(yè)者在就業(yè)、薪酬、晉升等方面處于一個(gè)有利的地位，遙遙領(lǐng)先于其他技術(shù)崗位。因此，對(duì)求職者而言，現(xiàn)階段我國(guó)軟件測(cè)試行業(yè)無(wú)論是薪酬待遇還是發(fā)展前景都比較理想，選擇的空間和余地也相對(duì)較大。
程良越表示，畢業(yè)生常常在找工作時(shí)才發(fā)現(xiàn)自己學(xué)了多少知識(shí)，缺少什么能力，而職業(yè)規(guī)劃是從高考(論壇)選專(zhuān)業(yè)時(shí)就應(yīng)該開(kāi)始的事情。越早了解自己的需求；越早了解行業(yè)的基本情況；越早通過(guò)可行的途徑彌補(bǔ)缺失的技能，越能不受制于經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)限制。大學(xué)生找工作，絕對(duì)沒(méi)有必要讓自己“低到塵埃里”。
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