面試疑問和常見面試問題

我今天去一個外資企業(yè)面試。與人事經(jīng)理談話，還比較融洽。了解了一些關(guān)于我的基本情況。我自身條件跟他們要求的還是有點差距，但我有信心做好這份工作。所以希望能夠通過一些努力，得到下一輪的面試機會。（在面試完后，給了我一張他個名片）今天面試了，第一是做了一套題目，我都做出來了，可以說答的完美。但那些題目都是我這兩天準(zhǔn)備到的，不知道是幸運還是不幸。我但心真的成功了，我還是做不了那些事。下面是我總結(jié)的面試中被問頻率最高的面試問題：　　1、先自我介紹一下。　　介紹要言簡意賅,控制在3分鐘之內(nèi).切忌夸夸其談.　　2、你認(rèn)為工作中最重要的是什么？　　可從工作態(tài)度、工作能力、團隊精神方向回答。　　3、談?wù)勀愕穆殬I(yè)規(guī)劃。　　有邏輯性的表述自己的職業(yè)規(guī)劃，會替自己加分。　　4、說說你的優(yōu)點和缺點。　　優(yōu)點盡量對工作有利，缺點可以借自我批評來表揚，或者說一些不痛不癢的取代你。　　5、你在校期間都做過什么和該職位有關(guān)的工作？　　考察你的實踐經(jīng)驗　　6、為什么愿意來我公司工作？　　從公司的優(yōu)秀平臺、自己的人生規(guī)劃、職位的發(fā)展前景等角度回答。　　7、你評價一下你上個公司。　　切忌談上個公司的壞話，即時它真的很不好。　　8、你有什么業(yè)余愛好？　　不要太過極端就行。　　9、你對應(yīng)聘的職位是如何理解的？　　事前結(jié)合職位要求多搜集相關(guān)的專業(yè)資料。　　10、如果……的話，你怎么辦？　　面對這類情景模擬、角色扮演的問題，宜多提供幾套解決方案，以體現(xiàn)思維的敏捷與多元。　　11、你對我們公司有什么看法嗎？　　面試之前要先熟悉一下公司的背景，體現(xiàn)你對公司的關(guān)注。

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