就業升遷的壓力催生職場隱婚一族

就業升遷的壓力催生職場隱婚一族。在職場中有這樣一群人：明明已為人婦或為人夫，或曾為人婦、為人夫，卻在公共場合變著法子刻意隱藏、“省略掉”自己的婚姻狀況，而以“單身”、“無婚史”的身份示人，這就是所謂的隱婚族，也被稱作“偽單身”。　一項“隱婚調查”顯示，有近37%的人因為擔心公開婚姻會使自己失去老板或客戶的信任而甘做“隱婚族”。他們年齡大多集中在25歲至35歲之間，其中以女性居多。為何越來越多的白領已經領了結婚證卻選擇隱婚？“職場競爭日趨激烈，不得不順應時勢，該隱就隱……”采訪中，有白領如是說。　　“隱婚”主要怕不受重用　　男大當婚，女大當嫁，這本來是一件再正常不過的事情。現如今，卻有不少年輕人在婚姻問題上選擇“低調”，悄悄地做起了“隱婚族”。“我在國慶期間與男朋友登記結婚了。本來應該是大喜事一件，可朋友卻千叮萬囑不要將這件事對外宣揚……”昨日，在廣州天河北上班的白領王小姐向記者講述了她“隱婚”的遭遇。　　據王小姐介紹，她所在的部門女孩子居多，而且都很年輕。“領導一直擔心過個兩三年，大家都到了結婚生育的年齡，單位里沒人干活。所以大家不敢公布自己已婚的消息，怕領導以后不重用自己……”對于“被迫隱婚”，除了覺得對不起自己的合法丈夫之外，在日常生活上，王小姐也承認很不方便，“跟老公講電話都要躲著同事，也不敢帶同事回家里玩，日子過得就像偷情。”　　“隱婚族”表現神神秘秘　　有人總結隱婚族具有以下幾個特點：接電話時神神秘秘，語氣又相當曖昧；自稱是快樂的單身貴族，卻避談感情婚姻；無名指上沒有婚戒，但出現白色印子；平時與異性關系熱絡，可是私下卻不會保持聯絡；熱衷社交應酬，但到假日時就不見人影。　　“很多招聘職位后面都有‘未婚’的要求。為了得到心儀的職位，我們只能在登記表的婚姻狀況一欄填上‘未婚’二字……”采訪中，談及隱婚的原因，一位正在南方人才市場尋覓雇主的女士如是說。　　不少職場白領認為，現在很多企業都比較重視“未婚”女性的發展，如果上司一旦得知員工結婚，對員工的重視和培養就會越來越少。尤其在一些銷售公司，為了自己將來能在職場有更為廣闊的發展空間，很多女性在結婚后不得已選擇了隱婚。因為隱婚就意味著有更多升職、進修和培訓、調動的可能。　　在職場中，還有相當一部分人出于對私生活的自我保護或者顧慮工作中已婚身份會成為交往障礙，甚至遭到不公正的評價。于是，選擇了隱婚。王小姐坦言，面對職場競爭的日趨激烈，“結婚”這件合情合法的大喜事，也不得不“順應時勢，該隱就隱”。大學生就業｜大學生就業資訊，為你提供全面的大學生職業規劃、大學生就業指導、大學生就業形勢分析以及大學生職業困惑、大學生就業難等多方位的信息。本站部分文章來自互聯，所有文章的版權為原作者所有！如無意中侵犯到您的權益，請及時與我聯系,我們將在第一時間做出回應！謝謝！

【就業升遷的壓力催生職場隱婚一族】相關文章：

解讀職場的隱婚心態11-28

職場“隱婚”，騙人還是騙己?11-08

就業難催生"懸賞求職" "職客"一族走俏網絡11-13

就業難催生重金懸賞求職 “職客”一族走俏網絡11-22

職場升遷職務的技巧11-11

職場：成功升遷的另類法則11-11

白領職場升遷全攻略11-11

職場小菜鳥必看的“升遷大法”11-19

職場升遷:盡全力擁抱機會11-18

職場升遷里有大奧秘11-09