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  • 職場壓力,做好充電培訓

    時間:2024-05-10 08:44:40 充電培訓 我要投稿
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    職場壓力,做好充電培訓

      職場壓力、易于幾乎是職場不可避免的字眼。壓力到底是前進的助推器,還是最終導致崩潰?某招聘網站在一項為期十天的職場人壓力調查中顯示,近五成職場人表示自己目前壓力很大,比例為48.6%。44.4%的職場人表示還好,壓力處于一般狀態。職場人壓力狀況自測結果表明,超過六成職場人目前承受著較大的壓力;超過七成職場人表示目前的工作壓力已經影響到了他們的生活,比例達到了72.5%。但是,完全沒有壓力感的職場人只占7%,可以見壓力現象普遍存在。

    職場壓力,做好充電培訓

      研究人員表示,職場壓力主要來自工作的超負荷,在科技迅速發展的現代社會,不進則退。華東軟件人才培養基地——北大青鳥南京泰思特鼓樓校區的負責人指出:“雖然金融危機直接導致的企業裁員已經不再普遍,但是職場競爭仍然愈演愈烈,如果你沒有足夠的資質或一技傍身,被淘汰是在所難免的。像最近來我校培訓充電的咨詢者中,在職人員占到了1/3,均表示工作壓力讓他們不得不通過再學習來‘武裝’自己。”

      這種無法回避的現實時刻提醒著白領們不能懈怠,由此產生的緊迫感給白領們造成了不可避免的壓力。同樣,職業中對未來的不確定性也在很大程度上對白領造成壓力。

      當我們明確了自己的職場壓力原因所在的時候,就很自然的明確了對于自己來講,哪些是需要提升的,哪些是需要鍛煉的,哪些是自己比較有競爭力的東西。泰思特鼓樓校區的職業顧問指出,培訓充電在一定程度是可以轉移工作壓力的,在充分提升個人職業競爭力后,再工作自然會取得更好的發展、更高的經濟收入,你的人生價值社會價值自然就體現出來。這時候哪怕你再跳槽,你也不需去求助別人,當你在某個領域有足夠資質時,這時候不是你去努力找好工作而是好工作自然會來找你。

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