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  • 怎樣讓老板喜歡你

    時間:2024-10-23 04:15:38 面試筆試 我要投稿
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    怎樣讓老板喜歡你

        人在職場,最大的恐懼莫過于老板不喜歡。那該如何做個讓老板喜歡的員工呢?筆者在企業從事管理工作多年,總結出四點,供打工朋友參考。 第一:學會為老板省錢。對于老板來說,最怕的是“好鋼未用到刀刃上”,員工拿錢亂花。因此,在采購物品或策劃項目時,應該提供省錢的方案讓老板選擇,同時要告訴他(她),哪種方案效果最好、省錢最多、價值最大,為老板的決斷提供最佳思路。省錢的項目最易被老板采用,也讓他(她)感覺到你對企業的忠誠。以廠為家、廠興我榮、廠衰我恥,這樣的員工,老板是一輩子都不會嫌棄你的。 第二:多向老板報告。對于商務繁忙的老板來說,他(她)不可能凡事親歷親為,但又害怕員工擅作主張、隱瞞不報。因而有些老板會在企業內部安排一些屬于自己的“親信”或“眼線”,監督員工,通過另一種渠道了解你的工作作風。這是老板的弱點,也是老板的心病。作為員工,與其說讓其他人監督自己,倒不如主動向老板報告。養成這么一種職業習慣,你就不必再擔心背后的“小人”作祟。 第三:危機時拉老板一把。對于大多數老板來說,并不需要員工在經濟方面給予什么幫助,倒希望員工多為自己解決一些灸手的難題,甚至可說是希望有人拉一把。基于老板的這種需求,作為員工,在干好本職工作的同時也別忘了觀察與留意其他單位或個人的工作,特別是在危難來臨時,不失時機的表現自己,不單其他單位的主管或同事會謝謝你,老板也會對你刮目相看。能夠做自己工作范圍之外的事情,會有哪個老板不喜歡呢? 第四:與老板攀親。在企業管理中,多數專家學者認為這是不道德的行為,與管理的宗旨背道而馳。但筆者認為,只要對社會無害、對企業有利、對自己有益,與老板保持良好的交情,何樂不為?據相關資料統計表明,超過八成的老板感覺到自己在親戚面前孤立無援。不是被“紅眼病”看扁就是被口水泡沫淹滅。內心深處感到無比寂苦。如果能夠理解老板的這一社會悲痛,多與他(她)走動,談心、聊天、問候,不但能讓老板感覺到你對他(她)的忠心耿耿,也能讓老板透過另外一種渠道釋放心理上的壓力。一舉兩得的美事,做做何妨?! 親戚并非一定要有血緣關系,感情深了,事實上也成親人了。在職場生涯中,學會與老板攀親,可是一門學問喲! 作者:羅建云  來源:yjbys

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