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箭牌(Wrigley),杭州銷培一面面經(jīng)
箭牌(Wrigley),杭州銷培一面面經(jīng)今天下午面的整個過程大約40分鐘首先是自我介紹，一人30秒不計入考核的，只是為了相互熟識接著開始案例討論閱讀5分鐘討論20分鐘最后總結(jié)5分鐘我們這組討論比較和諧一開始就有同學(xué)提議控制時間及如何劃分雖然如何劃分沒有統(tǒng)一意見但是在后面的討論中，掌握各個環(huán)節(jié)的時間還是比較重要的唯一不足的是，和HR的記時發(fā)生了誤差，當(dāng)然，服從HR至上~HR還是滿好心的提醒了我們一下趕緊總結(jié)討論的過程中，主要是采取了逐步補充完善的方法leader的角色我覺得主要是兩個人完成的然后一個時間控制總結(jié)的人是大家推舉的，語言表達(dá)能力比較強的同學(xué)~其余的人就在不斷的提出補充意見討論的時候，leader定了大體的討論方向分三步走然后就逐步進(jìn)行整個過程中沒有出現(xiàn)搶話的現(xiàn)象都是在前人的基礎(chǔ)上總結(jié)或者深入下面來說說我自己的表現(xiàn)話在整組里不算多的以至于中間同組的人還問我有沒有補充嘿嘿，微笑致謝開場的時候再幾位同學(xué)發(fā)言之后發(fā)表了自己的意見我認(rèn)為比較好的是對前人的發(fā)現(xiàn)進(jìn)行了一個小小的提煉這樣能表現(xiàn)出傾聽能力自己提的意見應(yīng)該也算比較有新意，跟前面的同學(xué)是完全不重合的然后中間沉寂了一段時間當(dāng)某個同學(xué)的想法跟我吻合的時候，我又對其進(jìn)行了擴(kuò)充，提出了具體怎么實施。同時，同組的同學(xué)有意思表達(dá)不到位的時候，適時的對其進(jìn)行一個提煉，切中要點。我覺得是十分必要的。不足在討論的時候沒有給同組成員足夠的互動我覺得應(yīng)該在別人發(fā)表完意見以后行動或語言上表示贊同或者不贊同這樣比較能展現(xiàn)出你有在聽，而不是專注于自身同組有個MM做的比較好在持不同意見的時候沒有武斷地打斷別人而是委婉的表達(dá)出思路是對的，實施有困難。這樣比較不會傷害別人的感情吧當(dāng)然如果與主題相差太遠(yuǎn)還是應(yīng)該果斷地表明最后總結(jié)是選了表達(dá)能力最好的同學(xué)總結(jié)的條理清楚，觀點全面~最后這個同學(xué)是進(jìn)入2面的~小組的不足之后我發(fā)現(xiàn)會議室里有白板可以使用我想在總結(jié)的時候?qū)⒁c列出來然后邊說邊解釋應(yīng)該會更好還有有的同學(xué)說的比較少leader是不是應(yīng)該給這些同學(xué)一些發(fā)言的機(jī)會總結(jié)群面我覺得還是要積極發(fā)言的，尤其像銷售這樣的工作主動性是非常重要的但是積極發(fā)言并不是要漫地說，而是要有新意，切中要害地說。這樣才能展現(xiàn)思維能力發(fā)言的時候要注意條理性，特別是剛開始闡述自己意見的時候。最后，最最重要的一點面試的時候不要緊張，放輕松就好樓主也曾經(jīng)歷過群面楞是插不上一句話，緊張到思維停止，手心直冒汗的程度多多鍛煉，練習(xí)就好誰都有不成熟的時候，只有經(jīng)歷過才能成長經(jīng)過之前面試的歷練，這次群面雖然起初還有小緊張，但是后來就完全放開了在有意見的時候表達(dá)清楚而準(zhǔn)確的表達(dá)自己的想法也不要去想要爭取機(jī)會表現(xiàn)自己，有這個意識就夠了樓主曾在等待被面的時候在一旁旁聽了工作中真實的討論狀況就是在相互交流補充中探討出想要的結(jié)論與方案的因此用心參與，表達(dá)清楚，注重與同組同學(xué)的合作就很好了。文章主要來自自己的體驗，如有不足請指正。很開心，有機(jī)會進(jìn)入二面。祝愿求職路上的們，越走越好~謝謝本文僅代表作者觀點,與本站立場無關(guān).【箭牌(Wrigley),杭州銷培一面面經(jīng)】相關(guān)文章：
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