哪些求職方法值得借鑒

每一位求職者，都希望在面試的時(shí)候留給主考官一個(gè)好印象，從而增大錄取的可能性。所以，事先了解一些求職特別是面試的禮儀，是求職者邁向成功的第一步。

中國有句古話：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆。”面試就如同一場試探性的戰(zhàn)斗，戰(zhàn)斗的雙方就是面試單位的主考官和參加面試的你自己。

一份吸引人的簡歷，是獲取面試機(jī)會的敲門磚。所以，怎樣寫一份“動(dòng)人”的簡歷，成了求職者首要的工作。

以下求職方法值得借鑒：

(一)、向你的家人、朋友、社區(qū)成員以及職業(yè)介紹中心的員工尋求幫助。你可以問一個(gè)很簡單的問題：“是否知道你工作的地方或者其他地方有空缺的職位?”據(jù)調(diào)查，這種求職方法成功率為33%。

(二)、敲開你所感興趣的公司或者辦公室的大門。你勇敢地把自己介紹給別人，據(jù)調(diào)查，這種求職方法成功率為47%。

(三)、利用電話簿黃頁。圈定你所在的城市中你感興趣的專業(yè)或行業(yè)，然后按照清單向這些行業(yè)的各個(gè)公司詢問他們是否正在招人，而這個(gè)職位又正好是你能夠做并且能做得很好的。這種方法的成功率為69%。

(四)、和其他求職者結(jié)成小組，再利用電話簿黃頁。接下去的工作與第3種方法相同。

(五)、有創(chuàng)意的求職方法。