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  • 金融行業(yè)工資預(yù)計(jì)漲幅達(dá)15% 領(lǐng)跑其他行業(yè)

    時(shí)間:2024-05-17 18:07:15 職場動(dòng)態(tài) 我要投稿
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    2011金融行業(yè)工資預(yù)計(jì)漲幅達(dá)15% 領(lǐng)跑其他行業(yè)

    預(yù)計(jì)漲幅達(dá)15% 此外六大行業(yè)平均薪酬上漲約10% 跑贏cpi 實(shí)現(xiàn)“正增長”

    2011年,金融行業(yè)薪酬漲幅預(yù)計(jì)將達(dá)到15%,領(lǐng)跑其他行業(yè)。

    專業(yè)招聘咨詢企業(yè)科銳國際人力資源有限公司(以下簡稱“科銳國際”)今天下午發(fā)布《2011年行業(yè)雇傭市場與薪酬分析研究報(bào)告》,超過五成的被訪者預(yù)期自己2011年的薪酬漲幅會(huì)超過5%,實(shí)現(xiàn)實(shí)際薪資“正增長”。

    本次調(diào)研從2010年12月1日至2011年1月7日,共收到企業(yè)方有效問卷682份,雇員問卷1267份。

    被訪企業(yè)中,外資企業(yè)約占六成,本土企業(yè)和中外合資企業(yè)約占四成。被訪雇員中工作年限在6到10年者,約占八成。

    調(diào)查說明

    調(diào)查分析

    行業(yè)雇傭市場旺盛 為留人才企業(yè)加薪

    科銳國際金融行業(yè)總監(jiān)花少群表示,2011年金融業(yè)的薪資漲幅預(yù)期是15%,比2010年同期的調(diào)研數(shù)據(jù)有所上升,主要原因是2009年金融危機(jī)余溫的影響,使得金融行業(yè)的調(diào)薪幅度在2009年底的預(yù)期相對保守,在當(dāng)年行業(yè)排名中落后于醫(yī)藥行業(yè)。

    連續(xù)兩年的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,金融業(yè)的薪資漲幅預(yù)期都位于前列,并持續(xù)上漲。通觀2010年全年,金融行業(yè)整體雇傭市場旺盛,市場新增職位機(jī)會(huì)有顯著增長,公司為了有效保留人才,提高薪酬增長幅度也在情理之中。

    業(yè)內(nèi)專業(yè)人才緊缺 需求推動(dòng)薪資上漲

    談到2011年金融業(yè)的人才缺口,花少群表示,調(diào)研中金融業(yè)73%的被訪企業(yè)表明將在2011年增加雇傭量,比2010年初有上漲趨勢。

    其中,基金和證券領(lǐng)域2011年人才需求的重點(diǎn)在基金經(jīng)理人、a股研究員、債券投資、股票投資、風(fēng)險(xiǎn)控制、產(chǎn)品研究、渠道銷售等崗位。

    另外隨著外資券商不斷在中國設(shè)立研究機(jī)構(gòu),2011年券商機(jī)構(gòu)的研究和投資型人才引進(jìn)需求也十分旺盛。

    花少群同時(shí)提醒,金融行業(yè)的繁榮會(huì)創(chuàng)造更多的工作機(jī)會(huì)和創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì),也會(huì)提高行業(yè)內(nèi)職業(yè)的收入水平,但就猶如股市,風(fēng)險(xiǎn)隨處都在,繁榮可能是階段性的。所以,就業(yè)形勢雖好,畢業(yè)生也該擺正心態(tài),勿盲目樂觀。

    新聞鏈接

    超五成人預(yù)期 薪酬漲幅超5%

    經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢向好,通貨膨脹壓力凸顯,招聘市場異常火爆,三大力量使得漲工資的呼聲在2010年年底分外高漲。

    在調(diào)查中,超過五成的雇員預(yù)期自己2011年的薪酬漲幅會(huì)超過5%。而2010年12月,中國社科院發(fā)布的2011年《經(jīng)濟(jì)藍(lán)皮書》預(yù)計(jì),中國2011年cpi漲幅將達(dá)到3.3%。

    看來,雇員預(yù)期自己的薪酬漲幅將跑贏cpi,實(shí)現(xiàn)實(shí)際薪資“正增長”。

    而在2010年初的同類調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,雇員對2010年的薪酬漲幅預(yù)期達(dá)到21.8%,但實(shí)際各行業(yè)的薪酬漲幅為8.2%。

    因此,多數(shù)職場人開始比較理性地看待目前的整體環(huán)境,大幅調(diào)低了自己對2011年薪酬漲幅的預(yù)期。但他們?nèi)杂行判恼J(rèn)為,薪酬漲幅將超過cpi漲幅。

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