“被拒絕”也是面鏡子

　    上班了，能夠上班的前提是通過(guò)這個(gè)公司的面試。相信大多數(shù)都有“被拒絕”的經(jīng)歷。各大高校的bbs上每天有大把“拒無(wú)霸”大吐苦水。失望？無(wú)奈？憤憤不平？還是無(wú)所謂？被拒不是悲劇，到處都有機(jī)遇。

　　他們這樣拒絕你

　　一般hr拒絕面試者的時(shí)候有兩種方法。一種叫“明拒”，簡(jiǎn)而言之就是當(dāng)場(chǎng)告訴你，你不合格可以回家了。另外一種方法是“暗拒”，通常會(huì)說(shuō)先請(qǐng)你回去，他們需要斟酌的時(shí)間，一個(gè)星期之后來(lái)等消息。然后一個(gè)星期后，甚至n個(gè)星期后一點(diǎn)音訊全無(wú)，石沉大海。最讓人不喜歡的拒絕方式就是這種“暗拒”，處于對(duì)面試者的尊重，即使是拒絕別人了也應(yīng)該讓對(duì)方及時(shí)知道，讓別人可以到其他地方求職，拖著面試者浪費(fèi)他們的時(shí)間是很不道德的行為。

　　被拒不一定是你的錯(cuò)

　　以前聽(tīng)說(shuō)過(guò)有這樣的hr,，特別“拽”，一個(gè)本科生把簡(jiǎn)歷送過(guò)去，他看都不看一把扔了出來(lái)，說(shuō)研究生以下的人都沒(méi)有進(jìn)過(guò)我們公司。但明明發(fā)布的招聘職位本科生就可以勝任，再說(shuō)誰(shuí)就一定說(shuō)研究生能力強(qiáng)過(guò)本科生。對(duì)于這種情況下的“被拒”，被拒人多少很胸悶，其實(shí)仔細(xì)想來(lái)，這完全不是他的錯(cuò)。問(wèn)題反而在于招聘的人，他們根本就不懂怎么樣去招聘人，有什么樣才能的人才是他們要的人。比如跟一個(gè)剛剛大學(xué)畢業(yè)的人去談現(xiàn)金流，你說(shuō)合適嗎？

　　就因?yàn)槲沂?span lang=en-us>“菜鳥”？

　　很多人在琢磨，為啥剛大學(xué)畢業(yè)的出去找工作那么容易被拒絕，而那些久經(jīng)沙場(chǎng)職場(chǎng)“老江湖”卻百發(fā)百中呢？關(guān)鍵還在于經(jīng)驗(yàn)。誰(shuí)知道這些“老江湖”們以前比你更“拒無(wú)霸”呢！他們?cè)诿嬖囈粋�(gè)新的企業(yè)時(shí)，都是做過(guò)功課的，首先會(huì)把這個(gè)新的企業(yè)摸透，把這個(gè)新的職位摸透。自己身上有哪些能力會(huì)讓對(duì)方看中，再結(jié)合以前自己“被拒”的寶貴經(jīng)驗(yàn)，勇往直前，愈挫愈勇。若有點(diǎn)阿q精神的話，就應(yīng)該這樣想，被拒絕又怎樣？我有能力，他們不讓做這工作，難道還能搶了我的能力？此處不留爺，自有留爺處。

　　“被拒絕”也是面鏡子

　　說(shuō)到底找工作的過(guò)程，是招聘者和應(yīng)聘者之間一個(gè)互相選擇的過(guò)程。在你推銷自己的同時(shí)，對(duì)方也在把公司推銷給你，他有主動(dòng)性，你也有。老是被拒，的確郁悶。但古話說(shuō)：有得必有失。“被拒絕”也是面鏡子，讓你看到自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，然后提高實(shí)力，調(diào)整心態(tài)。也許找工作有點(diǎn)像談戀愛(ài)，也許下一個(gè)比你這個(gè)沒(méi)追到更好。

　　心理測(cè)試：你面試會(huì)成功嗎？

　　一家大公司登出了招聘的信息，聲明應(yīng)征者必須穿西裝。當(dāng)應(yīng)征者前往該公司面試的時(shí)候被引入一間沒(méi)有任何家具的辦公室。當(dāng)時(shí)擔(dān)任面試的主考官只對(duì)應(yīng)征者說(shuō)了一句話：把西裝掛在衣架上，請(qǐng)坐。如果你是應(yīng)征者，你該怎么辦？

　　a 規(guī)規(guī)矩矩站在一旁，一直等著面試者打完電話

　　b 很有禮貌地跟面試者說(shuō)：對(duì)不起，先生，這沒(méi)有衣架和椅子

　　c 勇敢地直截了當(dāng)?shù)卣f(shuō)出來(lái)：可是這里沒(méi)有衣架和椅子

　　d 走出辦公室，去找一個(gè)衣架和椅子來(lái)。

　　答案：

　　a型：有適應(yīng)性，不做驚人的言論，但領(lǐng)導(dǎo)能力較差，只適合計(jì)算、看管等機(jī)械性工作。

　　b型：反應(yīng)方法和別人不一樣，會(huì)指出對(duì)方的不合理的要求，但同時(shí)也考慮到對(duì)方的立場(chǎng)，屬于開(kāi)拓型的領(lǐng)導(dǎo)人才。

　　c型：有積極的推銷才能，性格堅(jiān)韌，勇于挑戰(zhàn)。適合做業(yè)務(wù)員和推銷員。

　　d型：你的反應(yīng)很特殊，言語(yǔ)和行為都在時(shí)代最前端。