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  • 名校生低調求職,要求月薪800

    時間:2024-09-19 03:14:11 求職故事 我要投稿
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    名校生低調求職,要求月薪800

      3月21日,電子科技大學中山學院2009屆畢業生春季大型校園招聘會在該校召開,近3000求職者在蒙蒙春雨中入場求職。記者在招聘會現場采訪發現,在就業愈難的狀況下,應屆大學畢業生日趨“信心不足”,薪酬期望值普遍調低。一位省屬重本學校畢業生在應聘一家公司人事崗位時,薪酬期望值只求800元/月,而該公司接收的其余30份簡歷所填寫的薪酬期望值也均在1500元/月以下。

    名校生低調求職,要求月薪800

      近3000學子

      冒雨求職

      此次招聘會共有200多家企業進場招聘,提供了數千個工作崗位,涵蓋了通信工程、電子商務、生物技術和新聞學等27個專業。

      而入場參加激烈“角逐”的求職者除了中山學院近2700名本、專科應屆畢業生外,還有不少其他學校聞訊趕至的學生,也有不少中山學院提早前來“探路”的大二大三在校生。

      “現在,大學畢業生的薪酬期望值普遍不高”,朝富科技股份有限公司的招聘人員黃先生告訴記者,他們一個上午收到了30多份簡歷,而在薪酬期望值一欄里,30多份簡歷沒有一份開價超過1500元每月。“最低的是一省屬重本畢業生,開出800元/月”,黃先生告訴記者,該求職者是一省屬重本學校人力資源管理專業的畢業生,應聘的是“人事”崗位,專業比較對口,條件也還可以,但該畢業生開出的薪酬期望值僅為800元/月,是該崗位平均工資的一半左右。

      “現在大學畢業生的心態不是很好”,黃先生表示,雖然他們的薪酬期望值有所降低,但他們的就業心態仍不夠好。據他介紹,在選擇崗位方面,不少大學生仍“拈輕怕重”,對低端崗位普遍不感冒。“我經常問求職者愿不愿意從普工做起,好像沒有幾個是愿意的”,黃先生表示,其實,他只是想搞個小測驗,探探求職者的心態而已。

      專家:

      不要過分盲從形勢

      人才市場總經理符家軍奉勸大學畢業生不要盲從目前形勢,過分降低工資標準,而要對自己有信心,充分估計自己的價值,提出合理要求。

      據他介紹,目前很多企業在縮招,工作越發難找,大學畢業生應該主動放低姿態去適應形勢發展。但用不著過分降低自己去“委曲求全”。這樣既不能實現自我價值,也在一定程度上會讓用人單位覺得畢業生缺乏信心。符家軍在奉勸大學畢業生“守住”自身價值的同時,也希望用人單位有一個對待畢業生的正確態度。應該給畢業生一個正確的價值體現,這樣才能留住人才。

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