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莫錯過12月求職黃金期
12月，2011屆畢業生進入求職旺季，各大高校的校園宣講會“你方唱罷我登場”，時間表排得滿滿當當。記者最近隨江蘇人才招聘團赴西安、成都等地高校招聘時，發現與往年有所不同，單位的招聘熱情遠遠高于畢業生的求職熱情，不管名校生、非名校生，大部分畢業生仍處于觀望狀態。
西北工業大學畢業生就業指導部門負責人告訴記者，9月中旬開始，該校平均每天有8場校園宣講會，隨著經濟形勢的回暖，用人單位的招聘盤子比前兩年明顯增大。記者從省人才市場獲悉，去年進場招聘的以民營企業居多，而今年大企業用人量明顯增長，而且招聘計劃啟動得很早。
2011年，全國普通高校畢業生660萬人，比2010年增加約30萬。而江蘇省2011屆高校畢業生預計有53萬人，同比減少0.2萬人，這是自上世紀90年代高等教育擴招以來，我省高校畢業生總數首次出現負增長。用人單位招聘熱情的提高，畢業生數量增幅放緩，導致畢業生對就業的期望值變高，“再看看”，成為不少畢業生的求職心態。
值得注意的是，從多年的才市供需情況看，秋季是用人單位需求的最高峰，冬季、春季為招聘的平緩期，再往后就是查缺補漏時期了。市場人士提醒廣大畢業生，越是在開局良好的情況下，越要選擇好時機，根據自己的實際情況，調整好就業期望值，適時簽約。尤其是對普通學校的“大路貨”專業畢業生來說，對就業形勢不可盲目樂觀，而應該立足實際，給自己恰當定位，果斷作出就業抉擇。
從整個社會提供的崗位來看，說就業形勢好轉還為時尚早。2010年，全國城鎮需要安排就業的總人數將超過2400萬人，其中新進入人力資源市場的勞動力為1500多萬人，而全年能夠提供的就業崗位約為1200萬個。2011年全國高校畢業生660萬人，而往屆沒有就業的大學畢業生仍有數百萬人；此外，農村還有1.2億富余勞動力在未來10年內需要轉移到非農產業和城鎮就業。從上述數據不難看出，我國勞動力供大于求的矛盾在短時期內不可能根本緩解，城鎮就業形勢依然嚴峻。畢業生求職應趕早不趕晚，別這山望著那山高，耽誤了求職黃金期。