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  • HR:言談比衣著更重要

    時間:2024-08-14 13:53:48 面試筆試 我要投稿
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    HR:言談比衣著更重要

    HR:言談比衣著更重要

      在沒賺取到人生第一筆工資之前,如何花最少的錢尋求心儀的工作,求職者們得先聽聽HR們喜歡什么樣的求職者和簡歷。

      泉州鴻捷電子有限公司HR陳筱凡今年面試過不少應屆生,她坦言,對于求職者的個人印象服裝倒在其次,得體的談吐反倒能給面試官一個最佳的第一印象。

      黃昱農則建議大學生,著裝最好能和面試的崗位相吻合。“如果面試商務性職位,運動型太隨便,最好著正裝。對畢業生來說名牌不切合實際,因此可以在能力承受范圍內購置得體的西裝。其他崗位的面試只要休閑清爽就行。”

      而在挑選簡歷時,陳筱凡則表示,制作精美的簡歷奪人眼球,但最終能勝出的還得看簡歷上的實質內容。“事實上,不少畢業生簡歷存在很多問題,累贅信息過多,自我評價過高,千人一面,企業也就匆匆看一眼,你制作再精美、投再多職位也是浪費。”

      顯然,畢業生的簡歷和招聘方所關注的錯了位。相當多畢業生對招聘方的要求并不了解,有的花大篇幅介紹自己的專業優勢和所修課程。而有的雖然填寫了實習經歷,但卻缺少有說服力的實習經驗來證明自己。

      鄭旺泉表示,從一大堆簡歷里面挑人,他首先看重的是求職者的社會實踐。“社會實踐和自身的素質及能力是最關鍵的,簡歷上最好能簡潔明了概括自己的實踐經歷和收獲。”他表示,求職者最好把自己的優勢用黑體字或其他方式體現出來,用最少的成本投入獲得最快的面試和工作機會。

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