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  • 面試秘書200人中錄取哪一個?

    時間:2024-09-13 14:13:33 求職故事 我要投稿
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    一家設計公司招聘一位經理秘書,應聘者竟然有200人之多。昨天,小曾再次真正地意識到求職之路的嚴峻形勢。她說,昨天無論是從住處出發前往市人才市場,還是在人才市場里面,以及在面試過程中,第一次深深感受找工作的艱辛。

    昨天,小曾起了個大早準備趕往市人才大市場,但接下來的經歷給了她一個“下馬威”。在梅林關外等了將近一個多鐘頭,才等到開往人才大市場的公交車。上了公交車,車上擠了個水泄不通,動彈不得。大部分乘客都是奔著人才大市場去的,一到站,呼啦啦下了一車。從寶安北路一直到人才大市場,沿路摩肩接踵的都是拿著文件袋求職的人。【您現在閱讀的文章來自“畢業生求職網”,請記住我們的永久域名:m.sdguolu88.com


    進入人才大市場里,小曾見識到求職大軍涌動的“壯觀”場面。她形容說,這場面跟春運時火車站廣場差不多,人山人海,每個區域,每個招聘展位前都擠滿了求職者,大家只能順著一個方向前進,轉個身都覺得困難。

    讓她懊喪的是,幾乎每個招聘單位都以需要有工作經驗為由,拒絕接受她的簡歷。折騰了一個上午,累得滿頭大汗,才投出4份簡歷。

    中午時分,小曾回到了龍華親戚家。下午2時30分,她接到一個通知面試的電話,公司在天安數碼城,主要從事設計業務,小曾應聘的職位是經理秘書。她心急火燎地往市區內趕,終于在對方規定的時間里趕到了這家公司。當時等候面試的人有兩三個,原以為競爭壓力不大。未料,主持面試的卻說,公司先是對200多份求職資料進行初次篩選,篩選合格者再通知面試。

    小曾的待遇要求仍是每個月3000元,公司對此倒沒有表示過高。只是小曾覺得競爭太過激烈,優秀的人實在太多,自己沒有被錄取的把握。

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