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  • 管理培訓是企業培訓中最難的

    時間:2024-07-30 22:21:36 充電培訓 我要投稿
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    管理培訓是企業培訓中最難的

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      《創業家》雜志曾報道的一篇題為《尋找下一個新東方:3000億元教育培訓產業挖金圖》中指出,“管理培訓業是語言培訓、職業培訓、管理培訓、教輔培訓、幼兒教育等所有培訓業中入行門檻最低的,其最核心的資產就是講師。初創期,不需要大筆的硬件投入和教學研究。它需要的只是一個超級富有激情的講師,而這個講師很可能就是創業者自己?v觀中國管理培訓公司的創始人,不難發現這些人都具有共同的特征:出身貧寒、白手起家、鍥而不舍、終成正果。他們最大的資產就是個人的奮斗史,用包裝過的語言和手勢去激起學員成功的欲望。”

      朱則榮對這一觀點進行了駁斥,他表示管理培訓業進入門檻最高。朱則榮稱:語言培訓、職業培訓、教輔培訓、幼兒教育和管理培訓市場完全是兩種不同的市場,前者主要以初學者為市場主體,一般的講師就可以勝任,他們主要解決入門級階段的問題,學生以低齡人口為主。管理培訓市場則完全不同,目前主要以富有多年管理經驗的中高級管理人員為市場主體,這些管理者無論職位高低、管理專業不同,在本職業中都可能從業一二十年以上,坐在下面聽課的學生大多可能都是三、四十歲,他們可能比講師本人懂得還多。講師的專業水準決定了在這一領域中的去留,如果還在靠講故事、做游戲來搞管理培訓,很快就會被淘汰,因為這根本不是管理培訓,只是在做表演。

      朱則榮表示,管理培訓業和其它培訓業不同,它存在兩波飛躍階段,第一波是泛管理培訓階段,主要存在于管理培訓業發展初期,很多明星式的講師、帶著一些閃耀背景被包裝出來在大師很容易在這一波脫穎而出,但時間不會太久,企業就會發現,他們所講的內容和企業的真實管理完全是兩回事,因此泛管理培訓階段就會走下波路,直至沒落,被包裝出來的講師也將集體退場。

      第二波是專業管理培訓階段,它需要的是“真刀實槍”地對企業管理現狀、未來以及企業所存在的管理問題的真實理解,泛管理培訓階段會推火管理培訓市場,然后由專業管理培訓來接手,這一階段的典型特點是——圍繞企業所存在的一切管理問題來解決問題,引導管理思路和管理方向,它是一門解決問題的學問。

      專業管理培訓階段的市場將百倍于泛管理培訓階段的市場規模,這與管理科學的復雜程度有關,今天和未來的管理是縱深發展的多領域多專業的管理學,它們相互交叉相互影響,要厘清脈絡本身就是一件史上最龐大復雜的科學工程,十年也完成不了,管理培訓業的發展只能建立在這一扎實基礎上,遠不是幾個富有激情的講師能夠實現的。

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