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上半年求職形勢好轉 醫藥代表躍入競爭最激烈三甲
今年上半年的就業形勢保持好轉的趨勢，從競爭指數（職位申請數/職位數）數據上看，上個月的數據是29，同比前年和去年，這一數據分別為37和32。
與競爭指數下降相反，與2010年同比，各行業在線崗位需求增加了38%，專家分析，求職人數的增長跟不上崗位需求的增長，是造成就業局勢好轉的主要原因。一些行業的崗位同比增長明顯，零售行業的崗位需求同比增長45%。目前，零售行業招聘的主要職位包括店員/營業員/導購員、采購專員/助理、店長/賣場經理、促銷專員/導購、收銀員和理貨員/陳列員，防損員/內保等。其中店長/賣場經理職位從年初的11000個增加到了6月份的日均12750個，因為要經營管理超市賣場的整體運作，策劃、調動及控制賣場的人力資源，要求綜合素質比較高，招聘比較難。另外，從2010年底新增的奢侈品業務類崗位的增長也很明顯。
今年上半年競爭最激烈的崗位排名首位的和去年一樣是財務金融，排名前十位的崗位分別為：財務金融、醫藥代表、人力資源、銀行柜員、外貿業務、行政助理、法務助理、物流采購、銷售客服和IT技術。其中，醫藥代表和法務類崗位，并不在去年競爭最激烈的十大崗位之列，物流采購、地產類、工程技術類崗位的競爭程度有緩解。
今年上半年招聘需求最旺盛的十大職業分別為銷售客服、軟件編程、物流采購、市場拓展、電子商務、快消零售、廣告會展、教育培訓、生物醫藥和地產中介。而去年的排序以此為銷售客服、軟件編程、品牌市場、項目管理、房地產類、財會金融、貿易物流、創意設計、教育培訓和管理類人才。從招聘需求上看，電子商務、快消零售和廣告會展類崗位增長明顯，銷售客服和軟件編程依然是需求最旺盛的崗位。
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