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求職郵件該怎么起標(biāo)題
《杜拉拉升職記》曾被白領(lǐng)們追捧為職場“紅寶書”。從遞簡歷、面試到升職、加薪、進(jìn)而自己帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)……職場新人如何一路打怪通關(guān)，華麗轉(zhuǎn)身為職場達(dá)人？
我們梳理了一些熱點(diǎn)問題，請幾位“十佳HR經(jīng)理人”回答，教你找份好工作、快速煉成職場“白骨精”。
求職郵件的標(biāo)題
最好把求職要點(diǎn)列出來
問：網(wǎng)絡(luò)求職時(shí)代，寫求職郵件要注意哪些細(xì)節(jié)問題？
張勁松（杭州方圓塑料機(jī)械有限公司人事行政中心總監(jiān)）：我收到很多求職信，標(biāo)題就只有“求職信”三個(gè)字。最起碼應(yīng)該寫上“求職信——求職某某崗位”，最好在標(biāo)題上就把求職要點(diǎn)列出來。
“希望企業(yè)給我一個(gè)機(jī)會”之類的廢話，都不要寫，理想和抱負(fù)也不需要講得太多。
我覺得求職信只要體現(xiàn)出你的思路清晰，簡單說明個(gè)人優(yōu)勢和經(jīng)驗(yàn)就可以了。
繆郡：我們做一次招聘，打開郵箱可以看到幾千封郵件。肯定要先做一個(gè)分類，有時(shí)候難免會誤刪一些指向性不明確的信件。
求職郵件還是以簡歷為主，或者你為自己寫一個(gè)兩三百字的綜述，足夠了。
不要一個(gè)勁說我會做什么
要懂得揣測這個(gè)崗位需要什么人才
問：面試有什么技巧？是不是很忌諱提薪資要求？
文燕（虹軟（杭州）科技有限公司人力資源兼運(yùn)營總監(jiān)）：穿著干凈整潔是基本的要求，個(gè)性一點(diǎn)倒沒有關(guān)系。
提薪資要求也沒有關(guān)系，但是要講究方法，不要說“必須”、“一定”，而要說“期望”、“預(yù)想”之類的詞。
面試前，一定要去關(guān)注你應(yīng)聘企業(yè)的特點(diǎn)，你應(yīng)聘崗位的特點(diǎn)。不要一個(gè)勁說我會做什么，要懂得揣測這個(gè)崗位需要什么樣的人才。
現(xiàn)在的大學(xué)生非常懂得簡歷怎么寫，但別忘了要經(jīng)得起面試的詢問。如果有些內(nèi)容純粹是吹噓的，幾個(gè)問題問下來你就完了。
可以適度展現(xiàn)自己的特長，比如誠懇、學(xué)習(xí)能力、公益心、親和力。這些都能為你加分。
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