<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 一個(gè)有5年歷程的人力資源總監(jiān),對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的忠告

    時(shí)間:2024-05-11 17:44:33 面試筆試 我要投稿
    • 相關(guān)推薦

    一個(gè)有5年歷程的人力資源總監(jiān),對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的忠告

              未畢業(yè),先失業(yè),不是因?yàn)闆](méi)有工作機(jī)會(huì)提供,而是就業(yè)能力結(jié)構(gòu)失衡;就業(yè)難的關(guān)鍵,也不是因?yàn)楫厴I(yè)生多,教育水平下降,而是自我認(rèn)知的能力模糊,就業(yè)信心和自我價(jià)值期望的下降。天之驕子的高傲姿態(tài)消失,是好事,但取而代之的不是平衡心、平常心,而是一種自卑、浮躁和茫然。
       你可以認(rèn)為我擺譜、擺資格,但是,作為畢業(yè)生,我相信你還是愿意聽(tīng)聽(tīng)一個(gè)5年人力資源總監(jiān)、有過(guò)1萬(wàn)人次面試經(jīng)歷的人力資源工作者,對(duì)你的如下“不滿”:
       不要遞給我花里胡俏的簡(jiǎn)歷,給我一點(diǎn)簡(jiǎn)潔(不是簡(jiǎn)單)而能突出你自己的表達(dá)——面對(duì)成千上萬(wàn)的求職者,你真的以為HR會(huì)去看你那封100個(gè)人有99個(gè)差不多的求職信、和裝訂得像書(shū)本一樣的簡(jiǎn)歷模板內(nèi)容嗎?
       不要對(duì)我說(shuō)太多的自我介紹,我不敢說(shuō)3、5分鐘我就準(zhǔn)確判斷了你,但是30秒之內(nèi)我就定格了你的第一印象;我之所以很快結(jié)束你的面試,是因?yàn)槟愕暮竺媾抨?duì)的人真是太多,我也曾經(jīng)作為畢業(yè)生這樣苦苦的等待,我只是為了給更多的人一個(gè)和你一樣平等的機(jī)會(huì),而后我會(huì)挑選請(qǐng)你到我辦公室復(fù)試;你認(rèn)為我給你的時(shí)間太少,而流露出失望(自己是不是沒(méi)被看中了?)眼神的那一剎那,你就丟失了再次獲得復(fù)試的機(jī)會(huì)。我永遠(yuǎn)堅(jiān)持:你的信心就是我的希望。你的崗位機(jī)會(huì)不是我給你的,而是你自己爭(zhēng)取的。
       不要一副“只要你招我我什么都肯做”的姿態(tài),這樣給我一種“賣(mài)身”的感覺(jué),我請(qǐng)你是因?yàn)槟銜?huì)為公司創(chuàng)造價(jià)值,所以不是你“求”職,而是我“請(qǐng)”你。這不是叫你抬到姿態(tài),而只是希望你抬起胸膛。
       不要對(duì)我拒絕收你的簡(jiǎn)歷,報(bào)以晦氣的臉色或失望的情緒。我不接收你的簡(jiǎn)歷,不是你不行,而是不適合我的公司;我不接收你的簡(jiǎn)歷,不是不給你機(jī)會(huì);而是不想給你根本不存在的期待(如果我收了,你會(huì)等待著我通知你);不是我不給你面子,而是我不想浪費(fèi)你和你父母的血汗錢(qián)——盡管每一份簡(jiǎn)歷只有1、2元,但是我沒(méi)有任何理由,去浪費(fèi)屬于你的1分1厘,何況你還是一個(gè)純消費(fèi)者;我是在幫你節(jié)約,讓你能夠?qū)⑺督o屬于你的機(jī)會(huì)。我從不想當(dāng)我拿不了那么多簡(jiǎn)歷回公司的時(shí)候,把你的希望孤伶伶的留在招聘場(chǎng)地里;我更不希望,當(dāng)招聘會(huì)結(jié)束以后,你的簡(jiǎn)歷會(huì)在冷清的場(chǎng)地,像其它被丟下的簡(jiǎn)歷一樣,雪花般漫天飛舞,任人踐踏——我決不加入這樣的行列,而寧可以拒收給你打擊(你也必須開(kāi)始懂得直面這樣的打擊),因?yàn)槟惆玖硕嗌賯(gè)夜晚做出來(lái)的那個(gè)簡(jiǎn)歷,代表的就是你,上面寫(xiě)著你的價(jià)值,和你的尊嚴(yán)。我始終認(rèn)為,任何人都可以狠狠的批判教育制度,但是絕對(duì)不可以否定你的價(jià)值,更不可以踐踏你的尊嚴(yán)!
       不要不敢說(shuō)出和寫(xiě)下你畢業(yè)的學(xué)校,無(wú)論她是如何的差,你是從那里走出來(lái)的,因?yàn)槲医^對(duì)不會(huì)要這樣的人:看到他父母的時(shí)候,因?yàn)樗麄兊谋尘安缓枚桓艺J(rèn)他們;或者有一天離開(kāi)我的公司,去到一個(gè)更大的公司面試的時(shí)候,不好意思說(shuō)我是來(lái)自一個(gè)不是500強(qiáng)的公司。對(duì)公司來(lái)說(shuō),你的價(jià)值和價(jià)值觀,決定了一切。英雄莫問(wèn)出處,如果你是一個(gè)狗熊,哪怕你從天堂走出來(lái),也還是狗熊。
       不要給我羅列一大堆你的學(xué)習(xí)成績(jī)和從事的所謂實(shí)習(xí)(因?yàn)楹芏喈厴I(yè)生也曾經(jīng)到我這里來(lái)兜一圈,參觀一下,蓋個(gè)章名曰“實(shí)習(xí)”),你只需要挑選一件特別的事情,要點(diǎn)式地說(shuō)明過(guò)程和結(jié)果,讓我知道你是怎樣做事的。
       不要不敢用眼睛看著我,你不敢瞧我的時(shí)候我也瞧不起你。
       不要在回答“你的薪酬要求”的時(shí)候,多了那么多廢話。我不想聽(tīng)每個(gè)人都重復(fù)著“因?yàn)槲沂钱厴I(yè)生,沒(méi)有社會(huì)經(jīng)驗(yàn),所以如果公司覺(jué)得這個(gè)要求太……我也可以……”,我的錢(qián)也許也是剛剛從人民銀行印出來(lái)的,但是它們不會(huì)因?yàn)檫沒(méi)有被流通轉(zhuǎn)手,而減損它的價(jià)值。其實(shí)我不在乎你說(shuō)的是5000,還是1500,我在乎的是你說(shuō)出一個(gè)數(shù)字的那種語(yǔ)氣、眼神。我尊重每個(gè)人都有自估勞動(dòng)力價(jià)值的權(quán)利(但公司自有它的薪酬制度,不會(huì)特殊對(duì)待你),但我喜歡干脆利落的同事,干脆利落是一種自信,是一種做事風(fēng)格,也是一種做人態(tài)度。我會(huì)固執(zhí)的認(rèn)為:你說(shuō)出這個(gè)數(shù)字前后帶了多少個(gè)字符,就表示你做事有多拖泥帶水;或者你的自我認(rèn)識(shí)和自信是多么搖擺不定。


       人生簡(jiǎn)短,價(jià)值無(wú)限,告訴人家你是獨(dú)一無(wú)二的,你就是你,你成就你。

    【一個(gè)有5年歷程的人力資源總監(jiān),對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的忠告】相關(guān)文章:

    一個(gè)任職5年的人力資源總監(jiān)的感受11-11

    攻略:一位外企亞洲總監(jiān)的求職歷程11-12

    10位IT領(lǐng)袖給應(yīng)屆畢業(yè)生的10條忠告11-23

    我的薪酬歷程,供應(yīng)屆畢業(yè)生參考! ZZ02-18

    給生活的忠告11-11

    職場(chǎng)的忠告11-18

    專(zhuān)訪微軟人力資源總監(jiān):揭秘微軟人力資源策略11-26

    王明忠:人力資源管理總監(jiān)決定企業(yè)人力資源質(zhì)量11-11

    微軟人力資源總監(jiān):招聘時(shí)看人員核心能力11-25

    主站蜘蛛池模板: 久久国产香蕉一区精品| 最新欧美性爱精品一区二区三区 | 2021国产成人精品国产| 久久精品国产亚洲7777| 亚洲视频精品在线| 精品无码一区在线观看| 日韩精品人成在线播放| 精品国产福利盛宴在线观看| 午夜精品视频在线| 99国产精品久久久久久久成人热| 亚洲国产精品成人精品无码区在线| 九色精品视频在线观看| 国产精品99久久久久久宅男| 免费精品一区二区三区第35| 97久久久精品综合88久久| 日产精品久久久久久久性色| 亚洲一区二区三区在线观看精品中文| 精品国产亚洲一区二区在线观看| 91亚洲精品自在在线观看| 好属妞这里只有精品久久| 97久久综合精品久久久综合 | 亚洲国产精品嫩草影院在线观看| 欧美日韩精品一区二区三区不卡 | 99久久99久久精品国产片果冻| 国产午夜精品理论片久久影视| 2021国产成人精品国产| 国产99视频精品免费专区| 久久久国产乱子伦精品作者| 久久精品国产清高在天天线| 精品人伦一区二区三区潘金莲| 日韩一区精品视频一区二区| 久久精品aⅴ无码中文字字幕重口| 亚洲国产美女精品久久久久∴| 最新国产在线精品观看| 日韩精品真人荷官无码| 欧产日产国产精品精品| 精品午夜福利在线观看| 国产精品91在线| 911亚洲精品不卡| 国产精品欧美一区二区三区| 久久精品国产亚洲一区二区三区|