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職場(chǎng)四種底牌
一、有容方為大
職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，只知道埋頭苦拼不用點(diǎn)小心思和腦筋的話可是要被淘汰的，前段日子熱映的《杜拉拉升職記》里不是也很好的詮釋了這一點(diǎn)了嗎？出了關(guān)系，還要有心計(jì)；何為心計(jì)就是要忍待時(shí)機(jī)。簡(jiǎn)單的說(shuō)就是你要看到球過來(lái)再揮動(dòng)球棒，要不就成了壞球錯(cuò)過了本壘打的機(jī)會(huì)。
二、藏鋒藏巧
藏雖然只有一個(gè)字，可這里的學(xué)問可大大的哩！職場(chǎng)之中明爭(zhēng)暗斗，不被人算計(jì)已經(jīng)是萬(wàn)幸了，雖然是害人之心不可無(wú)，但放人之心必須有！藏，就是要藏巧的同時(shí)也要藏拙，所謂說(shuō)多錯(cuò)多，做多漏多。如果你盲目的展現(xiàn)你的強(qiáng)勢(shì)和優(yōu)勢(shì)的話，你同樣會(huì)面對(duì)同時(shí)和業(yè)內(nèi)人士的妒忌，因?yàn)椴黄胶庑睦淼耐剖謺?huì)讓你在無(wú)意中樹敵無(wú)數(shù)，很可能害你于無(wú)形只中啊! 切記！
要在上司面前藏一半，因?yàn)橐涀∫欢ㄒ诿孀由辖o足老板面子；在同事間藏一半，彼此會(huì)不因能力上有差距而增加隔膜和距離感，面猜疑和妒忌才是上策；和下屬藏一半，就算你再厲害也要給他們空間發(fā)揮，一個(gè)人的視野畢竟是有限的；在生意伙伴前藏一半，合作愉快最重要；在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手前藏一半，最先亮出底牌的往往就等于將命運(yùn)推到了別人的手中。
三、強(qiáng)者都是“漏洞”最少的人
俗話說(shuō)的好啊“細(xì)節(jié)決定一切”。職場(chǎng)的“防”其實(shí)就是做事要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，凡事都要想的全面和細(xì)心，有些時(shí)候不是做不好或是做不到，是輸在了一個(gè)被忽視的細(xì)節(jié)上。現(xiàn)在很多企業(yè)面試也會(huì)故意放點(diǎn)東西考考面試的人夠不夠細(xì)心。所以說(shuō)做事情細(xì)節(jié)很關(guān)鍵，因?yàn)榇蠓较虻臇|西人人都會(huì)做，為什么你能勝任這個(gè)職位就是因?yàn)槟阕龅谋葎e人多了那么一點(diǎn)細(xì)節(jié)，也成了點(diǎn)睛之筆。
四、腳踏實(shí)地
俗話說(shuō)的好啊“只要功夫深鐵杵磨成針”。工作的絕大部分目的不是理想也不是愛好而是圖財(cái)。所以整日看著這個(gè)人的工資羨慕，看著那個(gè)人的升職速度嫉妒，對(duì)自己手里的工作失去信心和工作動(dòng)力，這樣可是不行的，他們做的好才會(huì)有獎(jiǎng)勵(lì)，你沒有獎(jiǎng)勵(lì)說(shuō)明還有不足，也許看不到但不一定不存在，想想肯德基只是個(gè)賣炸雞的都能全球連鎖，咱要認(rèn)真起來(lái)也能行。
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