<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 多年工作經驗者面試技巧

    時間:2024-09-25 00:48:05 面試筆試 我要投稿
    • 相關推薦

    多年工作經驗者面試技巧

    盡量展現自己,保持新鮮感–要是你已經有了20年的工作經驗,那你面試的時候很可能有很多東西可談。不過或許還是有所保留的好。

    多年工作經驗者面試技巧

    Info Edge (India) Ltd.旗下獵頭公司Quadrangle的高級副總裁哈維恩。辛格。貝迪(Harveen Singh Bedi)說,雇主有興趣的不會是你做過的25–大事,而只會是跟你申請的這個職位相關的那一個大成就。

    只突出讓你顯得最適合這個職位的那些成就。你可以提一些過去一兩年的成績,或是你最近幫助實施的新想法。

    人力資源管理公司肯耐珂薩(Kenexa)駐倫敦的管理人員本;艨怂梗˙en Hawkes)說,不要給人留下一種印象,覺得你20年來每天都在做同樣的工作。

    討論你所在行業的最新工具和技術,以此展示你與時俱進,了解業內的最新態勢。你可能需要提前參加一些行業會議、閱讀行業雜志,以了解這方面的信息。

    顯示靈活性–一些招聘人員可能會對年紀大一些的求職者有成見,覺得他們是“老狗學不了新把戲”。盡早抓住機會打破這個成見。

    讓招聘人員了解你過去曾經如何適應不斷改變的環境。貝迪說,比如你在前一家公司所在的工作團隊曾經幫助引入新技術,就應該讓對方知曉這一信息。如果你能夠安然接受旅行出差以及異地派遣的安排,就表明你愿意這樣做。

    面試者可能會通過問一些間接的問題來評估你的靈活性。貝迪說,一定要讓他們知道,你并不想過悠閑隱退的生活。

    巧妙地“拉關系”–除了工作經驗,這么多年來你應該已經積累了廣泛的人脈。這一點有可能讓你超過年輕一些的求職者。

    應聘營銷或財務方面的職位時,跟招聘者談談你在業內各個不同層次認識的人尤其有幫助,因為這些職位上的人脈能夠帶來客戶。

    霍克斯說,如果是跟求職的工作相關的,那就盡量強調這一點。不過要小心,別讓人覺得你是在吹牛;那樣的話會有損于你的成功機率。

    證明你精通科技–要是你必須跟更年輕的求職者競爭,那就必須精通互聯網。如果你還沒有LinkedIn.com或Birjj.com這類職業人士社交網站的賬戶,趕緊注冊一個。而且要保證使用。

    如果你有足夠的時間,可以考慮撰寫專業博客,內容或許可以跟你的行業相關。這些手段能夠幫你構建更好的履歷。

    自動提款機(ATM)生產商NCR Corporation India Pvt.的人力資源主管蘇曼。盧特拉(Suman Rudra)說,在很大程度上,人們會認為年紀大的人對科技不在行。你需要擺脫這種觀點。

     

    【多年工作經驗者面試技巧】相關文章:

    無工作經驗面試技巧10-04

    面試者語言運用的技巧10-21

    給大齡者求職面試技巧,面試攻略08-22

    面試技巧 面試,怎樣打動招聘者?09-16

    hr面試應聘者技巧09-23

    求職者面試技巧大全08-13

    高齡求職者面試技巧10-02

    面試技巧 讀懂招聘者的話10-07

    面試技巧:英文不好者適用09-15

    求職者求職面試技巧09-14

    主站蜘蛛池模板: 国产91精品黄网在线观看| 2022精品国偷自产免费观看| 国产精品日本一区二区不卡视频 | 999在线视频精品免费播放观看| 久久精品夜色噜噜亚洲A∨| heyzo高无码国产精品| 亚洲精品99久久久久中文字幕| 国产精品 一区 在线| 国产精品久久久久9999| 久久精品国产亚洲av影院| 日本精品一区二区三区在线视频| 国产精品久久久久久久午夜片| 久久精品国产半推半就| A级精品国产片在线观看| 欧美精品videosse精子| 亚洲欧美日韩国产精品一区二区 | 区亚洲欧美一级久久精品亚洲精品成人网久久久久 | 精品无码人妻一区二区免费蜜桃 | 欧洲精品一区二区三区在线观看| 国产精品99久久久久久猫咪 | 人妻偷人精品成人AV| 国产精品videossex白浆| 久久国产成人精品麻豆| 国产精品成熟老女人视频| 久久久久无码精品国产不卡| 亚洲精品国产精品乱码不卡√| 亚洲国产精品成人一区| 免费视频成人国产精品网站| 精品视频一区二区三区四区五区| 国产精品免费观看视频| 国产精品国产三级国产a| 91热成人精品国产免费| 亚洲嫩草影院久久精品| 国产精品黄网站| 国产乱人伦精品一区二区在线观看 | 日本午夜精品理论片A级APP发布| 精品国产人成亚洲区| 国产午夜精品一区二区三区不卡| 国产精品福利在线观看免费不卡| 国内精品久久久久久久涩爱| 久久97久久97精品免视看|