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  • 面試心理的調(diào)適

    時間:2024-07-14 21:17:36 充電培訓(xùn) 我要投稿

    面試心理的調(diào)適

    面試心理的調(diào)適

    面試心理的調(diào)適

    控制情緒,并不是簡單的抑制,而是需要時刻告訴自己:“我現(xiàn)在在調(diào)節(jié)自己的情緒,達到平衡。”把這種思想融入到自己的潛意識之中,時刻進行自我教育、自我疏導(dǎo)、自我評價和自我調(diào)節(jié)。

    面試考場上的應(yīng)試心理調(diào)適不僅僅是在面試過程中進行的,而是要在面試之前就要做好充分的調(diào)整,注意養(yǎng)成良好的應(yīng)試心理。為此,考生應(yīng)該從以下幾個方面提前進行訓(xùn)練:

    (一)正視緊張情緒

    考生要學(xué)會正視并接受自己的緊張情緒,要知道每個人都不可能保證自己時時刻刻都是輕松自如的,偶爾產(chǎn)生一些緊張情緒是一種非常正常的現(xiàn)象。也許從得知自己進入面試的那一刻開始,緊張情緒就隨之而來了。通常情況下,產(chǎn)生緊張情緒,是把自己放入了某種假定的場景之中,面試考場上嚴肅的考官、不得而知的試題、強大的競爭對手等種種因素都是造成考生緊張的原因。這時,不要回避自己的緊張情緒,要讓自己的緊張繼續(xù)“發(fā)揮”,直到把各種不利因素全部想出來,然后再一項一項地去消除這些因素。

    在認識到自己緊張的原因之后,就要回到現(xiàn)實之中,先告訴自己這只是自己假想出來的現(xiàn)象。事實只是,我接到了面試通知書,我要積極地準備面試。而那些緊張情緒也只是隨著假想才產(chǎn)生的,真正到了考場上,也許是另外一種情況。正視自己的緊張情緒的好處,即是所有的情況已經(jīng)在掌握之中了,等于在戰(zhàn)場上自己提前知道了敵軍的下一步動向,這對自己來說是有利的。此時只要有針對性地作出準備,自己的緊張情緒自然會隨著問題的減少而減少。因此,考生要從心理上正視自己的緊張,并且把緊張情緒消除在上考場之前。

    (二)營造良好的心境

    良好的心境包括心理的穩(wěn)定性和心理的自信性。用兩個詞來概括即是“心平”、“氣和”,只要考生能夠做到這兩點,就可以營造出一個良好的心境。

    1.心平。“心平”主要指考生面對任何事情都要做到不慌不忙、臨危不驚。要知道沒有什么結(jié)果是你所不能承受的,即使是失敗,對自己來說也是一次寶貴的人生經(jīng)歷。而我們生活的樂趣就在于不斷地探索未知的東西。所謂“無知者無畏”,畏首畏尾才是最大的敵人。公務(wù)員面試較之筆試來說,競爭性已經(jīng)遠遠減小,過程更加科學(xué)、客觀和公正。很多成功考取公務(wù)員的考生回過頭來總結(jié)經(jīng)驗的時候都會強調(diào)心態(tài)的重要性,能夠正確地面對考試結(jié)果的考生反而能輕松地面對考試的過程,成功的幾率要比只注重結(jié)果的考生大很多。

    2.氣和。“氣和”是一種自信心理的外在表現(xiàn),自信心能給人們以勇氣和動力,它是成功與否的一個先決條件。一個自信的人,往往態(tài)度謙虛,即使面對他人的錯誤評判或攻擊,也能做到笑而不語,只是心中有數(shù)。考生只有相信自己有能力考出應(yīng)有的水平,臨場才能輕裝上陣,才會沉著冷靜、揮灑自如,甚至有超水平的發(fā)揮。考試之前多看一些禪理故事、哲理文章,都有助于培養(yǎng)自己平和的心態(tài)。在面試時,不要有過多的雜念,只需專注于面試的內(nèi)容,心態(tài)平和地回答考官的問題,而不要過于注重自己的表現(xiàn)是否符合考官的要求,考試結(jié)果不好會不會令父母傷心、師友恥笑之類的問題。要告訴自己:“不管后面有多少個‘0’,我只做最前面的那個‘1’!”另外,在進入考場之前,可以適當(dāng)?shù)鼗貞浺幌逻^去成功的經(jīng)驗,有助于增強自己的信心。

    (三)心理自測,揚長避短

    通過合理的心理自測,可以更加清楚地認識自己的心理,通過自測結(jié)果與自己的對比,更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢,對于自己心理上不符合面試要求卻又在短時間內(nèi)難以改變的因素,可以適當(dāng)?shù)鼗乇埽龅綋P長避短。

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