<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 職場:怎樣維持人際關系

    時間:2024-10-01 22:52:28 職場動態 我要投稿
    • 相關推薦

    職場:怎樣維持人際關系

      1. 避免爭論

        青年人之間經常喜歡爭論,這是很正常的事。我們會發現,這些爭論往往都是以面紅耳赤和不愉快結束的。事實證明,無論誰輸了,都會很不舒服,更何況爭論往往會演化成直接的人身攻擊,對于人際關系是非常有害的。因此,解決觀點上的不一致的最好途徑是討論、協商,而不是爭論。

        2. 不要直接批評、責怪和抱怨別人

        卡內基警告人們:要比別人聰明,卻不要告訴別人你比他聰明。任何自作聰明的批評都會招致別人的厭煩,而缺乏移情的責怪和抱怨則更有損于人際關系的發展。本杰明·富蘭克林年輕的時候并不圓滑,但后來卻變得富有外交手腕,善于與人應對,因而成了美國駐法大使。他的成功秘訣就是:我不說別人的壞話,只說別人的好處。要學會用提醒別人的方式,使別人感到我們并不認為他不聰明或無知。記住,只要你不傷及別人的自我價值感,什么事情都好辦。

        3. 勇于承認自己的錯誤

        雖然承認自己的錯誤是一種自我否定,但承認錯誤會帶給你巨大的輕松感。明知錯了而不承認,會使你背上學生的思想包袱,使自己在別人的面前始終不能自如地昂起頭。另一方面,承認自己的錯誤,等于變相地承認別人,會使對方顯示出超乎尋常的容忍性,從而維持人際關系的穩定。

        4. 學會批評

        不到不得已時,決不要自作聰明地批評別人。但是,有時善意的批評是對別人行為的很有必要的一種反饋方式。因此,學會批評還是很有必要的。卡內基總結了幾種不會招致別人厭煩的批評方式:

        ·批評從稱贊和誠摯感謝入手

        ·批評前先提到自己的錯誤

        ·用暗示的方式提醒他人注意自己的錯誤

        ·領導者應以啟發而不是命令來提醒別人的錯誤

        ·保留別人的顏面
     

    職場:怎樣維持人際關系

    【職場:怎樣維持人際關系】相關文章:

    職場人際關系作用11-10

    人際關系對職場的影響04-12

    職場人際關系及溝通方法11-19

    如何改善職場人際關系11-22

    職場中人際關系的處理11-23

    職場怎樣學習11-27

    職場菜鳥如何處理好職場人際關系03-29

    按“型”處理職場人際關系11-11

    怎樣突破職場瓶頸11-20

    職場新手怎樣轉型11-22

    主站蜘蛛池模板: 正在播放酒店精品少妇约| 东京热TOKYO综合久久精品| 熟妇人妻VA精品中文字幕| 亚洲午夜精品一区二区| 亚洲av日韩精品久久久久久a | 久久人人爽人人精品视频| 欧美日韩精品在线| 国产乱人伦偷精品视频AAA | 亚洲精品第一国产综合精品99 | 99久久婷婷免费国产综合精品| 亚洲精品无码午夜福利中文字幕| 精品一区二区三区免费视频| 99在线观看视频免费精品9| 国产精品视频久久久| 国产精品视频色拍拍| 日韩精品无码AV成人观看| 亚洲国产精品成人午夜在线观看| 国产精品龙口护士门在线观看| 成人国产精品秘 果冻传媒在线| 久久99精品国产99久久| 国产成人亚洲合集青青草原精品| 精品少妇无码AV无码专区| 久久精品国产亚洲AV高清热 | 亚洲国产精品ⅴa在线观看| 久久亚洲精品无码观看不卡| 精品国产一区二区三区2021| 国产精品国产高清国产专区| 亚洲午夜精品一区二区| 国产成人精品大尺度在线观看| 亚洲精品欧美综合在线| 亚洲第一精品在线视频| 欧美一卡2卡3卡四卡海外精品| 精品久久久久久国产91| 久久这里只精品国产99热| 国产精品怡红院永久免费| 国产精品污视频| 欧美精品在线一区| 国产2021久久精品| 精品国产91久久久久久久a| 免费人成在线观看欧美精品 | 午夜精品射精入后重之免费观看|