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求職故事：懼怕職場受挫
職場故事——懼怕職場受挫
案例：小丁，20歲，衣著新潮，發型奇異，是當前年輕人中較流行的爆炸式，舉手投足間還流露出幾分懶散。讀了一年大專后輟學，從“校園人”一下子轉為“社會人”，小丁很不適應，在家里待了幾個月就是不肯找工作，整天沉迷于電腦游戲，父母看在眼里，急在心里。
他的父親曾經多次前往職業介紹所，希望能為兒子找到工作。
最后，小丁的父親從職介所為兒子申請了求職密碼，希望小丁在家上網求職。
迫于父母的壓力，小丁開始求職、面試。由于小丁內心里并不完全接受找工作的現實，所以在面試中經常表現出抗拒情緒，使得最后結果仍然一無所獲。
可見，小丁的求職都只是停留在走過場的形式，并沒有認認真真的對待過求職，并且非常害怕自己在職場受到挫折。而他的父親至今都是很迷茫和無奈，他希望兒子能夠醒悟，并勇敢邁出求職的第一步。
職場故事——大齡求職障礙
案例：嚴先生，男，今年48歲，初中文化程度。由于時代的因素，像嚴先生年齡段的人，文化程度偏低，又不懂電腦，在當今知識化的時代，可以說是一個半文盲。他除了在原來的單位做過倉庫保管員外沒有其他的工作經驗。嚴先生在失業后曾經多次就業，但在不久后都被辭退。后來就一直呆在家里。他再次求職的愿望還是非常強烈的，但是由于沒有找工作所必須的文憑、證書，再加上沒有任何技能特長，擇業方向模糊，又缺乏自信心，所以嚴先生至今一直處于失業狀態。失業造成了嚴先生家庭經濟緊張，家庭關系也因此受到影響，能否盡快地找到一份適合的工作，對他來說非常重要。但是，知識和經驗卻并沒有隨著年齡的增長而增長。
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