無領導小組討論面試經典真題解析

無領導小組討論面試經典真題解析

題目：在工作中，每個人的工作思路有所不同。有些人想了再干，有些人邊想邊干，有些人干了再想。你認為哪一種做法較好，并說明理由。

　　一、命題解讀

　　這是一道多選式題目。其實本題中的三種做法代表了多種工作模式。“想了再干”可能是一種“深思熟慮”的表現，“邊想邊干”可能是一種“具體情況具體分析”的表現，而“干了再想”可能是一種“總結反思”的表現。當然事物也有著兩面性，“想了再干”也可能是“猶豫不決”的體現，“邊想邊干”也可能是一種“準備不足”的表現，“干了再想”更可能是一種“武斷”的思維。所以，在答題時，考生可以認為較好的做法應該是根據具體的情況，讓“想”和“做”完美地結合在一起。

　　二、參考答案

　　在工作中，有些人“想了再干”，一方面可能事前統籌、事前謀劃，就像古人說的“凡事預則立，不預則廢”，做一件事情前應從宏觀整體把握，預見整個事件過程中會出現的各種情況，以備不時之需，但另一方面也可能是優柔寡斷，猶豫不決的表現，反而耽誤了工作的開展；有些人“邊想邊干”，一方面可能是針對工作中的問題，具體情況具體分析，但另一方面可能是準備不足的表現，會影響工作的進度；有些人“干了再想”，一方面可能是事后總結、事后反思，但另一方面可能是盲干的表現。所以，凡事都有兩面性，都有它的對立面，這就要求我們在實際工作中，要具體情況具體分析。綜上所述，在工作中總的要求是提高工作效率，但在不同階段要有不同的工作思路。

　　首先，在接手工作之前，要先搞清楚工作的要求，也就是要進行事前規劃，有一整套事前工作計劃，也就是“想了再干”這一環節，這樣工作起來才不會毫無頭緒，能宏觀把握；其次，在工作中邊想邊干，因為在工作中可能會出現各種意外情況，需要整合各種資源，以達到資源優化，解決問題，不影響工作效率的目的；再次，工作結束之后，也不能忽視“干了再想”這個環節，事后總結是針對前期工作中的一些好的或者不好的工作方法，進行總結反思的過程，總結工作中的得與失，以便于下次工作中繼續好的解決問題的方法，并且避免以前工作中出現的失誤。

　　三、答案評析

　　該答案很好地體現了考生的辯證思維能力。任何事物都具有兩面性，我們看問題要從正反兩方面進行分析，這樣才能得到更為全面的看法。這也是考官對于考生辯證思維能力的考察。

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