- 相關推薦
什么是“盲區”
“盲區”在作怪
案例：
今年年底，單位發給小李年終獎18800元，按照有關年終獎個人所得稅政策計算，小李應為這筆收入繳稅1775元，即稅后小李實際拿到手的錢是17025元。同單位的小王年終獎是18000元，同樣方法計算，應該繳稅540元，稅后小王實際拿到手的錢是17460元。這樣，就造成小李比小王只是多了800元年終獎，但卻要比小王多繳1235元的稅，導致小李實際上是“得不償稅”，還要倒貼，結果拿到手的錢就比小王少了435元。
為什么會出現這種所得與稅負不匹配的情況？這就是“盲區”在作怪。
什么是“盲區”？
“盲區”，是因我國年終獎個人所得稅計算方法導致的特別結果。
根據我國年終獎個人所得稅計算方法，會出現這樣一個規律：
如果年終獎數額增加到或超過某個臨界點時，使得對應的納稅稅率提高一檔，如從3%提高到10%，隨之納稅額也相應地大幅增加，這時會出現一種特別的情況，就是年終獎數額增加“一小步”納稅額卻提高“一大步”、“得不償稅”、多發不能多得的情況；不過，這種情況在獎金增加幅度大到一定數額（或稱“平衡點”）時又會消失，重新回到獎金增加的幅度大于納稅額提高的幅度的狀態，即多發獎金稅后也能多得。
由于個人所得稅稅率有七檔，這些臨界點也有多個，每個臨界點與平衡點之間的區間，在業內，人們形象地稱之為“盲區”或者“無效區間”，表明在這些區間內，所得增加與稅負增加不相匹配，稅收調節功能的失效與盲目。
今年8月份，有人盜用國家稅務總局名義發布“47號公告”，引起全國輿論嘩然。這個假“47號公告”之所以能造成那么大的反響，就是因為它不僅指出了年終獎計稅方法的這一“軟肋”，同時還搞出了一個新計稅方法“合理地”把“盲區”抹掉。
【什么是“盲區”】相關文章：
應該知道什么比什么更重要06-05
什么是能力11-25
干什么活穿什么衣11-11
什么是好工作？07-19
職場形勢分析：什么薪金高什么職業俏11-11
應有什么素質 憑什么讓企業相信你是人才02-18
面試要注意什么11-18
什么影響職業前途11-21
成功意味著什么？05-27
什么是外企面試的關鍵？02-18