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求職需要勇氣
一位年輕人在杜蘭特公司找到一份工作，半年后，他很想了解公司總裁對(duì)自己的評(píng)價(jià)，雖然他覺(jué)得事務(wù)繁忙的總裁可能不會(huì)理睬，但這位年輕人還是決定給總裁寫(xiě)一封信。他在信中向總裁問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題，最后一個(gè)，也是最重要的一個(gè)問(wèn)題是：“我能否在更重要的位置上干更重要的工作？”
沒(méi)想到總裁回信了，他沒(méi)有回答這位年輕人的其它問(wèn)題，只對(duì)他最后的問(wèn)題作了批示：“剛好公司決定建一個(gè)新廠，你去負(fù)責(zé)監(jiān)督新廠的機(jī)器安裝吧。但你要有不升遷也不加薪的準(zhǔn)備。”隨同那封回信，還有總裁給他的一張施工圖紙。
年輕人沒(méi)有經(jīng)過(guò)這方面工作的任何訓(xùn)練，卻要在短時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)，在一般人看來(lái)，這是非常困難的。那年輕人也深知這一點(diǎn)，但他更清楚，這是一個(gè)難得的機(jī)遇，如果自己因?yàn)槔щy而退縮，那么可能永遠(yuǎn)也不會(huì)有幸運(yùn)垂青于他。于是他廢寢忘食地研究圖紙，向有關(guān)人員虛心請(qǐng)教，并和他們一起進(jìn)行分析研究。最后，工作得以順利開(kāi)展，并且提前完成了總裁交給他的任務(wù)。
當(dāng)這位年輕人向總裁匯報(bào)這項(xiàng)工作的進(jìn)展時(shí)，意外的是，他沒(méi)有見(jiàn)到總裁。一位工作人員交給他一封信，總裁在信中說(shuō)：“當(dāng)你看到這封信時(shí)，也是我祝賀你升任新廠總經(jīng)理的時(shí)候。同時(shí)，你的年薪比原來(lái)提高10倍。據(jù)我所知你是不能看懂這圖紙的，但是我想看看你會(huì)怎樣處理，是臨陣退縮還是迎難而上。結(jié)果我發(fā)現(xiàn)，你不僅具有快速接受新知識(shí)的能力，還有出色的領(lǐng)導(dǎo)才能。當(dāng)你在信中向我要求更重要的職位和更高的薪水時(shí)，我便發(fā)現(xiàn)你與眾不同，這點(diǎn)頗令我欣賞。對(duì)于一般人來(lái)說(shuō)，可能想都不會(huì)想這樣的事，或者只是想想，但沒(méi)有勇氣去做，而你做了。新公司建成了，我想物色一個(gè)總經(jīng)理。我相信，你是最好的人選，祝你好運(yùn)。”
生活中確實(shí)有許多的“不可能”駐扎在我們心頭，它無(wú)時(shí)無(wú)刻不在侵蝕著我們的意志和理想，許多本來(lái)能被我們把握的機(jī)遇也便在這“不可能”中悄然逝去。其實(shí)，這些“不可能”大多是人們的一種想像，只要能拿出勇氣主動(dòng)出擊，那些“不可能”就會(huì)變成“可能”。我們很多時(shí)候之所以不能成功，缺乏的不是才能和機(jī)遇，而是缺乏那種大膽嘗試的勇氣。
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